Постановление от 13.09.2010 г № 830-П

Об условиях соперничества работников сельского хозяйства по производству и заготовке продуктов полеводства и животноводства на 2010 год


В целях закрепления кадров и поднятия престижа сельскохозяйственных профессий, стимулирования роста производительности труда, повышения экономической эффективности в сельском хозяйстве и руководствуясь Уставом Кормиловского муниципального района, постановляю:
1.Утвердить прилагаемые условия трудового соперничества работников сельского хозяйства по производству и заготовке продуктов полеводства и животноводства на 2010 год (приложение N 1).
2.Утвердить прилагаемые условия трудового соперничества среди молодежи Кормиловского муниципального района, работающей в сельскохозяйственном производстве (приложение N 2).
3.Управлению сельского хозяйства Администрации Кормиловского муниципального района (С.Н. Дудницкий), отделу по делам молодежи Администрации Кормиловского муниципального района (Е.Е. Горишняк) обеспечить организацию и подведение итогов трудового соперничества ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
4.Комитету финансов Администрации Кормиловского муниципального района (Т.К. Кутырева) выделить 45,0 тысячи рублей для выплаты денежных премий победителям районного трудового соперничества работников АПК.
5.Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Нива".
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава Кормиловского
муниципального района
И.П.Ровейн
УСЛОВИЯ
районного трудового соперничества работников АПК по
производству и заготовке продуктов полеводства и
животноводства на 2010 год
I.Производство кормов
Победителем в производстве кормов будет признана сельскохозяйственная организация, обеспечившая:
- наивысший объем заготовки грубых и сочных кормов в центнерах кормовых единиц на 1 условную голову, но не менее 32,0 ц к.ед.;
- наивысший урожай кормовых культур;
- вывоз к месту хранения 100% заготовленного сена и соблюдение технологии хранения.
Коллектив-победитель награждается Дипломом I степени и денежной премией в сумме 7000 рублей.
Руководитель сельскохозяйственной организации награждается Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства, а также денежным призом в сумме 5000 рублей.
II.Производство зерна
Победителем трудового соперничества по итогам уборки урожая будет признана сельскохозяйственная организация, обеспечившая:
- завершение посева зерновых в оптимальные сроки;
- посев зерновых и кормовых культур в соответствии с планом посева (допускается корректировка в зависимости от погодных условий);
- внедрение прогрессивных технологий возделывания пшеницы, посев зерновых кондиционными семенами;
- наивысший урожай зерновых культур и 100% их уборку;
- выполнение комплекса агротехнических мероприятий, исключающих засоренность полей и наличие очагов вредителей и болезней сельскохозяйственных культур;
- наивысший объем вспашки зяби и уборки соломы;
- организацию действенного трудового соперничества в трудовых коллективах;
- наивысший процент подработки и засыпки сортовых семян под урожай будущего года.
Коллективу-победителю вручается Дипломом I степени и денежная премия в сумме 7000 рублей.
Руководитель сельскохозяйственной организации награждается Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства, а также денежным призом в сумме 5000 рублей.
Фермерские хозяйства, обеспечившие наивысший уровень производства зерна на 1 га пашни и не допустившие нарушения технологии выращивания сельскохозяйственных культур, выполнившие комплекс агротехнических мероприятий, исключающих засоренность полей, не имеющие задолженности в районный бюджет и занявшие 3 призовых места, награждаются Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства, руководители (главы) фермерских хозяйств - денежными призами:
за I место - 2500 рублей;
за II место - 1500 рублей;
за III место - 1000 рублей.
III.Производство молока и мяса крс
Победителем трудового соперничества признается сельскохозяйственная организация, обеспечившая:
- наивысший прирост молока и мяса;
- наивысший среднесуточный привес КРС;
- наивысший выход телят на 100 коров;
- наивысшую сохранность поголовья КРС;
- рост поголовья скота, особенно коров, не ниже 2% от уровня прошлого года;
- наилучшую подготовку животноводческих помещений к работе в зимних условиях;
- выполнение плана противоэпизоотических мероприятий.
Коллективу-победителю вручается Дипломом I степени и денежная премия в сумме 7000 рублей.
Руководитель сельскохозяйственной организации награждается Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства, а также денежным призом в сумме 5000 рублей.
IV.Закуп молока в личных подсобных хозяйствах
Победителем признается сельское поселение, обеспечившее наивысшее увеличение закупа молока.
Сельскому поселению вручается Диплом I степени и денежный приз в сумме 2500 рублей.
Лучшему сдатчику молока вручается Благодарственное письмо Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства и денежный приз в сумме 1500 рублей.
V.Индивидуальное трудовое соперничество
Победителями индивидуального трудового соперничества признаются работники основных профессий сельского хозяйства, устанавливается три призовых места:
1.Оператор машинного доения коров - по наивысшему удою молока на 1 фуражную корову, выходу телят на 100 коров по закрепленной группе животных, но не менее 90 голов;
2.Оператор по уходу за коровами - по наивысшему удою молока на 1 фуражную корову, выходу телят на 100 коров по закрепленной группе животных, но не менее 85 голов;
3.Оператор на выращивании и откорме молодняка в возрасте до 6 месяцев - по наивысшему среднесуточному приросту живой массы по закрепленной группе и сохранности поголовья - 100%;
4.Оператор на выращивании и откорме КРС в возрасте старше 6 месяцев - по наивысшему среднесуточному приросту живой массы по закрепленной группе и сохранности поголовья - 100%;
5.Оператор по искусственному осеменению животных - по выходу телят на 100 коров - не менее 92;
6.Комбайнер по выработке в расчете на 1 эталонный комбайн на уборке зерновых, масличных и многолетних трав на семена;
7.Тракторист-машинист, занятый на заготовке зеленой массы кормов - по выработке в расчете на 1 эталонный комбайн на заготовке кормов не менее 5000 тонн;
8.Водитель или тракторист - по вывозке зеленой массы с поля в перерасчете на 1 эталонный автомобиль;
9.Водитель или тракторист - по вывозке зерна с поля на ток в пересчете на 1 эталонный автомобиль;
10.Водитель грузового автомобиля - по выработке на перевозке сельскохозяйственных грузов в расчете на 1 эталонный автомобиль;
11.Тракторист-машинист - по выработке на механизированных работах в эталонных гектарах в расчете на 1 эталонный трактор;
12.Тракторист-машинист - по выработке на вспашке зяби в расчете на 1 эталонный трактор;
13.Машинист поточной линии - при засыпке 100% I и II класса семян.
Победители в индивидуальном трудовом соперничестве награждаются Благодарственными письмами Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства с вручением денежного приза в сумме:
за I место - 3000 рублей;
за II место - 2500 рублей;
за III место - 1500 рублей.
Материалы по итогам работы хозяйств всех форм собственности настоящего трудового соперничества готовят специалисты Управления сельского хозяйства Кормиловского муниципального района.
Подведение итогов и награждение будет проводиться на районном торжественном собрании, посвященном Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
Ход трудового соперничества и его итоги освещаются в районных средствах массовой информации.
Примечание:
1.Кроме указанных показателей, обязательным условием для призового места в соперничестве являются: соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и противопожарных мероприятий в отраслях, отсутствие инфекционных заболеваний животных и птиц.
2.При подведении итогов не будут учитываться показатели, достигнутые ниже среднего уровня по району.
3.Отсутствие задолженности по выплате заработной платы.
4.Победители районного трудового соперничества работников основных профессий сельского хозяйства определяются в срок до 15 ноября 2010 года по результатам работы с 01.10.2009 по 01.10.2010.
5.Определение победителей трудового соперничества работников основных профессий сельского хозяйства производится на основании данных, представленных руководителями сельскохозяйственных организаций.
УСЛОВИЯ
трудового соперничества среди молодежи Кормиловского
муниципального района, работающей в сельскохозяйственном
производстве
1.Участниками трудового соперничества могут стать молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет, работающие в сельскохозяйственном производстве на территории Кормиловского муниципального района.
2.Победителями соревнования будут признаны работники основных профессий сельского хозяйства, добившиеся наивысших производственных показателей:
- трактористы-машинисты, работающие на зерноуборочных комбайнах;
- трактористы-машинисты, занятые на уборке силосных культур;
- водители грузовых автомобилей, занятые на перевозке сельскохозяйственных грузов;
- трактористы-машинисты, занятые на вспашке зяби;
- операторы машинного доения;
- операторы по уходу за коровами;
- операторы на выращивании и откорме молодняка в возрасте до 6 месяцев.
Победители в индивидуальном трудовом соперничестве награждаются Почетными грамотами Администрации Кормиловского муниципального района с вручением денежного приза в сумме 2000 рублей.
Подведение итогов и награждение будет проводиться на районном торжественном собрании, посвященном Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
Определение победителей трудового соперничества производится на основании данных, представленных руководителями сельскохозяйственных предприятий, работающих на территории Кормиловского муниципального района.