Приказ от 30.06.2010 г № 25-П
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 сентября 2009 года N 46-п «О конкурсе „Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“»
Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 сентября 2009 года N 46-п "О конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" следующие изменения:
1.В приложении N 1 "Положение о конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":
1) в пункте 10:
- в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) не имеющие просроченной задолженности по выплате заработной платы, налогам, иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней.";
2) в пункте 24:
- в подпункте 1 цифры "20 - 25" заменить цифрами "20, 21, 23 - 25";
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) по пункту 2:
- по подпункту 2.1: за создание новых рабочих мест постоянного характера в размере не менее 5 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 10 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест постоянного характера количество баллов пропорционально уменьшается;
- по подпункту 2.2: за создание новых рабочих мест временного характера в размере не менее 15 процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 7 баллов, при меньшей доле вновь созданных рабочих мест временного характера количество баллов пропорционально уменьшается;";
- в подпункте 8 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктами 9 - 11 следующего содержания:
"9) по пункту 22: за каждое перечисленное мероприятие начисляется 1 балл;
10) при наборе участниками конкурса одинакового количества баллов победившими считаются участники конкурса, имеющие размер средней заработной платы, превышающий среднеотраслевой размер заработной платы;
11) победителями конкурса не могут быть признаны работодатели, имеющие нулевые показатели по критериям выбранной ими номинации, изложенным в информационной карте.";
3) в пункте 25 слова "заместитель Председателя Правительства Омской области," исключить;
4) в приложении N 1 "Заявка на участие в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":
- в подпункте 2 пункта 1 после слов "налогового органа" дополнить словами "или судебного пристава-исполнителя";
- в пункте 2:
в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 6 следующего содержания:
"6) среднемесячная начисленная номинальная заработная плата (на одного человека) - ______ рублей.";
5) в приложении N 2 "Информационная карта работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":
- строку 2 изложить в следующей редакции:
2 |
Создание новых рабочих
мест |
|
|
|
2.1 |
Процент вновь созданных
рабочих мест постоянного
характера от
среднесписочной
численности работников за
год |
|
10 |
|
2.2 |
Процент вновь созданных
рабочих мест временного
характера от
среднесписочной
численности работников за
год |
|
7 |
|
- строку 22 изложить в следующей редакции:
22 |
Мероприятия, направленные
на социальную поддержку
работников (перечислить
мероприятия) |
|
10 |
|
2.В Приложении N 2 "Состав организационного комитета по определению победителей конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" (далее - состав организационного комитета):
1) включить в состав организационного комитета:
- Бибика Олега Николаевича - заместителя Министра труда и социального развития Омской области;
- Усова Александра Викторовича - руководителя департамента промышленной политики Министерства промышленной политики, транспорта и связи Омской области;
2) исключить из состава организационного комитета Афанасьева Александра Александровича, Лося Валерия Николаевича.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский