Приложение к Приказу от 03.06.2010 г № 32 Состав
Положение о комиссии по охране труда министерства промышленной политики, связи и инновационных технологий омской области I. общие положения
1.Положение о комиссии по охране труда Министерства промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5.1 Закона Омской области "Об охране труда в Омской области" для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников Министерства промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области (далее - Министерство).
2.Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда Министерства (далее - комиссия).
3.Комиссия является составной частью системы управления охраной труда Министерства, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.
4.Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
5.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области в сфере охраны труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами Министерства.
6.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работ, который принимается на заседании комиссии и утверждается ее председателем.
7.Заседания комиссии оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии.
8.Заседание комиссии считается правомерным, если на ней присутствовало более половины ее членов.
9.Решение комиссии принимается большинством голосов, в случае равенства голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.
10.Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
II.Задачи комиссии
11.Задачами комиссии являются:
1) разработка программы совместных действий по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травматизма, профессиональных заболеваний;
2) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, травматизма и профессиональной заболеваемости;
3) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
III.Функции комиссии
12.Функциями комиссии являются:
1) участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в Министерстве, рассмотрение их результатов и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
2) по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда вносить предложения Министру промышленной политики, связи и инновационных технологий Омской области (далее - Министр) по внедрению более совершенных технологий, новой техники, с целью создания безопасных условий труда;
3) доведение до сведения работников Министерства результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
4) информирование работников Министерства о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике травматизма, профессиональных заболеваний;
5) оказание содействия Министру в организации обучения работников Министерства по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
6) подготовка предложений по финансированию мероприятий по охране труда обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Министерстве в период с мая по июль предшествующего финансового года;
7) рассмотрение проектов локальных нормативных актов по охране труда и подготовка предложений по ним Министру, профсоюзному выборному органу и (или) иному уполномоченному работниками представительному органу;
8) содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;
9) подготовка и представление Министру предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
IV.Права комиссии
13.Для осуществления функций комиссия вправе:
1) получать от руководителей структурных подразделений Министерства информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;
2) заслушивать на заседаниях комиссии сообщения Министра (его представителей), руководителей структурных подразделений и других работников Министерства о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
3) заслушивать на заседаниях комиссии руководителей структурных подразделений и других работников Министерства, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить Министру предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение требований норм, правил и инструкций по охране труда;
5) вносить Министру предложения о поощрении работников Министерства за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
6) участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора по вопросам, находящимся в компетенции комиссии;
7) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда;
8) вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников Министерства за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда.