Постановление от 05.05.2010 г № 249-П
Об условиях районного трудового соперничества сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников сельского хозяйства и индивидуальных сдатчиков по животноводству за период с 1 октября 2009 года по 1 октября 2010 года
Постановляю:
1.Утвердить условия трудового соперничества сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников сельского хозяйства и индивидуальных сдатчиков на 2009 - 2010 гг. (условия прилагаются).
2.Руководителям сельхозорганизаций, крестьянско-фермерских хозяйств, Главам сельских поселений обеспечить своевременное предоставление информации в управление сельского хозяйства администрации Тевризского муниципального района.
3.Управлению сельского хозяйства администрации Тевризского муниципального района (Алексеенко В.Я.) обеспечить подведение итогов трудового соперничества не позднее 15 октября 2010 года.
4.Комитету финансов и контроля (Кошукова Е.Н.) выделить необходимые средства для поощрения победителей трудового соперничества.
5.Районной газете "Правда Севера" (Сердюк А.П.) обеспечить широкое освещение итогов по трудовому соперничеству.
Глава Тевризского
муниципального района
В.А.Горев
УСЛОВИЯ
районного трудового соперничества сельскохозяйственных
предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников
сельского хозяйства и индивидуальных сдатчиков по
животноводству за период с 1 октября 2009 года по 1 октября
2010 года
Победителями районного трудового соперничества по итогам работы за 2009 - 2010 год будут признаны:
1.Сельскохозяйственное предприятие, добившееся за год наивысших результатов по следующим показателям:
- рост производства молока к предыдущему году не менее 2%;
- увеличение реализации животноводческой продукции;
- прирост поголовья коров;
- не допустившее сокращение численности КРС к соответствующему периоду прошлого года;
- обеспечившее прирост продуктивности дойного стада;
- выход телят на 100 коров не менее 85 голов;
- высокой, но не менее 98% сохранности общественного поголовья;
- обеспечившее достижение среднесуточных привесов живой массы скота не менее 550 граммов;
- рентабельность продукции животноводства.
2.Мастера машинного доения по итогам года, надоившие наибольшее количество молока на корову, обеспечившие выход телят по группе коров не менее 90%, 100% сохранность поголовья.
3.Животноводы по уходу за коровами, обеспечившие наивысшую продуктивность закрепленных коров, 100% сохранность поголовья, выход телят от 100 коров не менее 90%.
4.Животноводы на выращивании молодняка крупного рогатого скота до шестимесячного, старше шестимесячного возраста и откорме молодняка крупного рогатого скота, добившиеся наивысших среднесуточных привесов по итогам года, но не менее 700, 600, 800 граммов, 100% сохранности закрепленных животных.
5.Техники по искусственному осеменению коров, обеспечившие 100% плодотворное осеменение маточного поголовья, получившие наивысший выход телят от 100 коров, но не менее 90%, имеющие на пункте надлежащий зоотехнический учет.
6.Руководитель отделения сельскохозяйственной организации, получивший наибольший выход сельскохозяйственной продукции на одного работающего
(животноводческой - за период с 1 октября 2009 года по 1 октября 2010 года; растениеводческой - текущего года).
Кроме указанных показателей, обязательными условиями для присвоения призового места в трудовом соперничестве является: соблюдение трудовой дисциплины; требования по охране труда, техники безопасности; выполнение ветеринарно-профилактических и санитарных мероприятий.
7.Хозяйство, признанное победителем в трудовом соперничестве по итогам года, награждается Почетной грамотой и денежной премией в размере 5000 рублей.
8.Руководитель хозяйства-победителя награждается Почетной грамотой и денежной премией 2500 рублей.
9.Руководитель отделения сельскохозяйственной организации, признанный победителем, награждается Почетной грамотой и денежной премией 1500 рублей.
10.Мастера машинного доения, животноводы дойных гуртов награждаются по итогам года Почетными грамотами и денежными премиями в сумме: 1 место - 1500 рублей; II место - 1200 рублей; III место - 1000 рублей.
11.Животноводу по уходу за молодняком до шестимесячного возраста; животноводу по выращиванию молодняка крупного рогатого скота, старше 6-месячного возраста; животноводу на откорме крупного рогатого скота, занявшим 1 место, - вручаются Почетные грамоты и денежные премии в сумме 1500 рублей каждому.
12.Крестьянское (фермерское) хозяйство по итогам года, обеспечившее увеличение валового производства и реализацию животноводческой продукции, не допустившее сокращения численности крупного рогатого скота и коров к уровню прошлого года, награждается Почетной грамотой и денежной премией в размере 3000 рублей.
13.Индивидуальные сдатчики молока - частные лица, продавшие наибольшее количество по итогам года, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в сумме 1500, 1200, 1000 рублей.
14.Лучшего сборщика молока по итогам года наградить Почетной грамотой и денежной премией в сумме 1500 рублей.
15.Индивидуальные сдатчики мяса - частные лица, продавшие наибольшее количество по итогам года, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в сумме 1500, 1200, 1000 рублей.
16.Лучший техник по воспроизводству стада по итогам года награждается Почетной грамотой и денежной премией в сумме 1500 рублей.
17.Молодые работники животноводства в возрасте до 30 лет, добившиеся наивысших результатов и занявшие первые места по всем категориям работников, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в сумме 1500 рублей.
18.По итогам года будет признан победителем Глава сельского поселения, способствующий кредитованию ЛПХ, не допустивший снижения поголовья коров, обеспечивший наивысшую продажу молока и мяса с одного подворья.
Победитель награждается Почетной грамотой и денежной премией 1500 рублей.