Постановление от 09.03.2010 г № 205-П
О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 31 декабря 2008 года N 1197-п «Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска»
Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
Внести в постановление Мэра города Омска от 31 декабря 2008 года N 1197-п "Об отраслевой системе оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" следующие изменения:
1) подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"2) целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска.";
2) в приложении N 1 " Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска":
- подпункт 4 пункта 1 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";
- абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Критерии, позволяющие оценить результативность и качество работы работников учреждения, определяются в положении об оплате труда работников учреждения, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - департамент). Порядок осуществления оценки результативности и качества работы работников учреждения, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, устанавливается локальным нормативным актом учреждения.";
- название раздела 4 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";
- в пункте 11 :
в подпункте 3 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) иные выплаты стимулирующего характера.";
- в пункте 12 :
дефис второй подпункта 3 изложить в следующей редакции:
"- тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам, работающим в образовательных учреждениях, имеющих статус специализированных, школах (центрах) высшего спортивного мастерства, - до 15 процентов;";
дополнить подпунктами 4 - 5 следующего содержания:
"4) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за интенсивность работы - до 100 процентов;
5) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов муниципального учреждения "Спортивный город", размер, порядок и условия применения которой устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.";
- подпункт 4 пункта 13 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам образовательных учреждений за высокие достижения в работе назначается со дня представления работником образовательного учреждения заверенных в установленном порядке копий документов, подтверждающих результат подготовки спортсмена (команды) либо участие в соревнованиях (место), руководителю учреждения в сроки, установленные локальным нормативным актом учреждения. Представление указанных копий документов с нарушением сроков, установленных локальным нормативным актом учреждения, является основанием для отказа в установлении надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам образовательных учреждений за высокие достижения в работе.";
- дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:
"14-1. Работникам учреждений назначаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников учреждения, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением.";
- дополнить пунктом 14-2 следующего содержания:
"14-2. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в год. Основания назначения и конкретные размеры материальной помощи определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом.";
- пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя учреждения устанавливается департаментом с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей.
Группа по оплате труда руководителей определяется в соответствии с показателями, закрепленными в положении об оплате труда руководителей учреждений, утверждаемом департаментом.";
- пункты 18 - 24 исключить;
- пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы руководителя соответствующего учреждения в соответствии с методикой определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера к должностному окладу руководителя учреждения, утвержденной приказом директора департамента.";
- в пункте 27 слова "критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы" заменить словами "целевыми показателями эффективности деятельности";
- приложение N 6 " Размеры и условия выплаты надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за высокие достижения в работе работникам муниципальных образовательных учреждений сферы физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- дополнить приложением N 7 "Положение о порядке и условиях применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов муниципального учреждения "Спортивный город" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
3) в приложении N 2 " Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска":
- подпункт 4 пункта 1 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";
- абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Критерии, позволяющие оценить результативность и качество работы работников учреждения, определяются в положении об оплате труда работников учреждения, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска (далее - департамент). Порядок осуществления оценки результативности и качества работы работников учреждения, на основании которой определяется размер устанавливаемых им стимулирующих выплат, устанавливается локальным нормативным актом учреждения.";
- название раздела 4 после слова "стимулирующих" дополнить словами "и иных";
- в пункте 9 :
в подпункте 4 точку заменить точкой с запятой;
дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) иные выплаты стимулирующего характера.";
- пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. К выплатам за интенсивность и напряженность труда относятся следующие выплаты:
1) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за интенсивность труда работникам учреждений - до 100 процентов;
2) надбавка для инструкторов по физической культуре учреждений, размер, порядок и условия применения которой устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;
3) надбавка к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов, заместителей директоров, директоров учреждений, размер, порядок и условия применения которой устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.";
- в пункте 11 :
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Основанием назначения выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет является наличие установленного стажа работы в учреждениях, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет.";
дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"Стаж работы работника устанавливается приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения.";
- дополнить пунктом 13-1 следующего содержания:
"13-1. Работникам учреждений назначаются иные выплаты стимулирующего характера с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы работников учреждения, устанавливаемых в соответствии с настоящим Положением.";
- дополнить пунктом 13-2 следующего содержания:
"13-2. Работникам учреждений выплачивается материальная помощь в размере до двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в год. Основания назначения и конкретные размеры материальной помощи определяются положением об оплате труда работников учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии) по согласованию с департаментом.";
- пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководителя учреждения устанавливается департаментом с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей.
Группа по оплате труда руководителей определяется в соответствии с показателями, закрепленными в положении об оплате труда руководителей учреждений, утверждаемом департаментом.";
- пункты 17 - 23 исключить;
- пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается в соответствии с методикой определения конкретного отношения должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера к должностному окладу руководителя учреждения, утвержденной приказом директора департамента.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения закрепляются трудовым договором и устанавливаются в процентном отношении, определенном департаментом, к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы руководителя соответствующего учреждения.";
- в пункте 26 слова "критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы" заменить словами "целевыми показателями эффективности деятельности";
- дополнить приложением N 4 "Положение о порядке и условиях применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для инструкторов по физической культуре муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
- дополнить приложением N 5 "Положение о порядке и условиях применения надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы для педагогов-организаторов, социальных педагогов, специалистов по работе с молодежью, методистов, заместителей директоров, директоров муниципальных учреждений сферы молодежной политики, подведомственных департаменту по делам молодежи, физической культуры и спорта Администрации города Омска" согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
В.Д.Потапов