Приложение к Приказу от 24.12.2009 г № 61-П Расчет
Расчет размера премиальных выплат по итогам работы за I квартал, полугодие, 9 месяцев руководителям бюджетных учреждений омской области, находящихся в ведении министерства труда и социального развития омской области
Размеры премиальных выплат по итогам работы за I квартал, полугодие, 9 месяцев (далее - премия) руководителям бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области (далее - учреждения), определяются Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда (далее - МРОТ) в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности деятельности следующих учреждений:
1) учреждения социального обслуживания:
| N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности учреждения | Критерии выполнения | Размер премии, МРОТ |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Выполнение плана по объему предоставления государственных услуг в натуральном выражении, установленного государственным заданием | 100 процентов и выше | 2,0 |
| от 95 до 100 процентов | 1,0 | ||
| ниже 95 процентов | 0,0 | ||
| 2 | Участие учреждения во всероссийских и региональных конкурсах, семинарах, выставках в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | получение диплома, занятие призового места | 1,0 |
| участие в мероприятии | 0,5 | ||
| 3 | Место учреждения в рейтинге, составляемом Министерством по результатам оценки эффективности деятельности учреждений по итогам работы за отчетный период (последний квартал отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | 1 место | 1,0 |
| 2 место | 0,8 | ||
| 3 место | 0,5 | ||
| другие места | 0,0 | ||
| 4 | Организация деятельности по привлечению внебюджетных средств | для комплексных центров социального обслуживания, центров социального обслуживания | |
| сумма средств, полученных учреждением за отчетный период от оказания дополнительных услуг, в расчете на одного обслуживаемого на дому выше или равна средней по учреждениям данного типа | 1,0 | ||
| сумма средств, полученных учреждением за отчетный период от оказания дополнительных услуг, в расчете на одного обслуживаемого на дому ниже средней по учреждениям данного типа | 0,0 | ||
| для стационарных учреждений социального обслуживания, центров социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями | |||
| получение гранта | 1,0 | ||
| получение спонсорской или гуманитарной помощи | 0,5 | ||
| отсутствие фактов оказания спонсорской или гуманитарной помощи, получения гранта | 0,0 | ||
| для учреждения "Центр социальной адаптации" | |||
| рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года выше 25 процентов | 1,0 | ||
| рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года ниже 25 процентов | 0,0 |
--------------------------------<*> Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказом
Министерства труда и социального развития Омской области от 25 декабря 2008 года N 128 "Об утверждении методики по формированию государственного задания и расчету средств на финансовое обеспечение его выполнения для бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"
2) бюджетное образовательное учреждение Омской области дополнительного профессионального образования "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения":
| N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности учреждения | Критерии выполнения | Размер премии, МРОТ |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Выполнение плана по объему предоставления государственных услуг в натуральном выражении, установленного государственным заданием | 100 процентов и выше | 2,0 |
| от 95 до 100 процентов | 1,0 | ||
| ниже 95 процентов | 0,0 | ||
| 2 | Организация деятельности по привлечению внебюджетных средств | рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года выше 25 процентов | 1,0 |
| рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года от 10 до 25 процентов | 0,5 | ||
| рост объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем аналогичного периода прошлого года ниже 10 процентов | 0,0 | ||
| 3 | Участие учреждения во всероссийских и региональных конкурсах, форумах, семинарах, конференциях, выставках в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | получение гранта, диплома, занятие призового места | 1,0 |
| участие в мероприятии | 0,5 | ||
| 4 | Внедрение новых программ психолого-профориентационной помощи населению и программ повышения квалификации специалистов в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | внедрено 3 и более новых программ | 1,0 |
| внедрено 2 новые программы | 0,8 | ||
| внедрена 1 новая программа | 0,5 | ||
| отсутствие фактов внедрения новых программ | 0,0 |
--------------------------------<*> Оценка показателя осуществляется в соответствии с приказом
Министерства труда и социального развития Омской области от 25 декабря 2008 года N 128 "Об утверждении методики по формированию государственного задания и расчету средств на финансовое обеспечение его выполнения для бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области"
3) "Омский областной информационный центр":
N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности учреждения | Критерии выполнения | Размер премии, МРОТ | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |||
1 | Обеспечение бесперебойной работы мультисервисной и защищенной сетей Министерства (далее - сети) в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | отсутствие сбоев в работе сетей | 1,0 | |||
сбои в работе сетей | 0,0 | |||||
2 | Разработка программных модулей для нужд Министерства, его территориальных органов и учреждений в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | успешное тестирование двух и более разработанных модулей | 1,0 | |||
успешное тестирование одного разработанного модуля | 0,5 | |||||
нет завершенных модулей, отрицательный результат тестирования | 0,0 | |||||
3 | Запуск проектов регионального значения в сфере информатизации, в которых принимало участие учреждение (далее - проект), в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | наличие факта запуска проекта | 2,0 | |||
отсутствие фактов запуска проекта | 0,0 | |||||
4 (в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 14.12.2010 N 90-п) | Качество информационно- технического сопровождения системы электронных транспортных карт, установленных постановлением Правительства Омской области от 25 ноября 2009 года N 224-п "О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан" Омской области"(далее - ЭТК), в течение отчетного периода | более 95 процентов консультаций пользователей привели к устранению возникших проблем, отсутствие нарушений регламента выпуска и обращения ЭТК, отсутствие нарушений сроков формирования аналитической отчетности | 1,0 | |||
от 80 до 95 процентов консультаций пользователей привели к устранению возникших проблем, отсутствие нарушений регламента выпуска и обращения ЭТК, имеются незначительные нарушения сроков формирования аналитической отчетности | 0,5 | |||||
менее 80 процентов консультаций пользователей привели к устранению возникших проблем, имеются нарушения регламента выпуска и обращения ЭТК и нарушения сроков формирования аналитической отчетности | 0,0 | |||||
4) "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг":
| N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности учреждения | Критерии выполнения | Размер премии, МРОТ |
| 1 | Соблюдение требований административных регламентов предоставления государственных услуг к организации специальных рабочих мест для предоставления государственных услуг | от 95 до 100 процентов | 1,0 |
| от 85 до 94 процентов | 0,5 | ||
| ниже 85 процентов | 0,0 | ||
| 2 | Качество информирования и консультирования граждан по вопросам предоставления государственных услуг | отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам предоставления государственных услуг | 1,0 |
| наличие обоснованных жалоб граждан на качество информирования и консультирования по вопросам предоставления государственных услуг | 0,0 | ||
| 3 | Степень соблюдения требований к качеству разработанной проектносметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт | отсутствие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации | 1,0 |
| наличие замечаний по результатам проведения государственной экспертизы проектно-сметной документации | 0,0 | ||
| 4 | Обеспечение бесперебойной работы оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения в течение отчетного периода (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | отсутствие сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения | 1,0 |
| приняты оперативные меры по устранению сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения | 0,5 | ||
| допущены сбои в работе оборудования и инженерных коммуникаций здания учреждения, своевременно не приняты оперативные меры по устранению последствий | 0,0 | ||
| 5 | Соблюдение режима экономии энергоресурсов при осуществлении текущей эксплуатации зданий, сооружений и транспортных средств (последнего квартала отчетного периода, если отчетный период превышает квартал) | снижение потребления энергоресурсов относительно планового потребления, безаварийная работа автотранспорта | 1,0 |
| потребление энергоресурсов соответствует плановому, приняты оперативные меры по устранению срывов в транспортном обеспечении учреждения | 0,5 | ||
| потребление энергоресурсов превышает плановые значения, допущены срывы в транспортном обеспечении учреждения | 0,0 |
(подп. 4 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 14.12.2010 N 90-п)
5) центры социальных выплат, льгот и материально-технического обеспечения:
| N п/п | Целевой показатель эффективности деятельности учреждения | Критерии выполнения | Размер премии, МРОТ |
| 1 | Степень соблюдения требований к качеству и своевременности исполнения текущих заданий | более 95 процентов | 1,0 |
| от 90 до 95 процентов | 0,5 | ||
| менее 90 процентов | 0,0 | ||
| 2 | Степень достоверности отчетов, заявок, связанных с предоставлением мер социальной поддержки | 100 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения | 1,0 |
| от 90 до 99 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения | 0,5 | ||
| менее 90 процентов предоставленных отчетов содержат достоверные сведения | 0,0 | ||
| 3 | Своевременность перечисления денежных средств через кредитные организации и организации федеральной почтовой связи на лицевые счета граждан и организаций в течение отчетного периода | отсутствие фактов нарушения сроков перечисления денежных средств на лицевые счета граждан и организаций | 1,0 |
| наличие фактов нарушения сроков перечисления денежных средств на лицевые счета граждан и организаций | 0,0 | ||
| 4 | Степень соблюдения в течение отчетного периода требований к качеству и своевременности приема и обработки информации от организаций и представления данных о гражданах, получивших право на меры социальной поддержки | 100 процентов | 1,0 |
| от 90 до 99 процентов | 0,5 | ||
| менее 90 процентов | 0,0 | ||
| 5 | Своевременность ответов на жалобы, поступившие от получателей мер социальной поддержки | 100 процентов | 1,0 |
| от 90 до 99 процентов | 0,5 | ||
| менее 90 процентов | 0,0 |
(подп. 5 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 14.12.2010 N 90-п)