Приложение к Приказу от 30.09.2009 г № 46-П
Информационная карта
работодателя для участия в конкурсе "Лучший
работодатель Омской области в сфере занятости
населения"
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))| N п/п | Показатели | Данные за прошедший календарный год (20___ год) | Предельное количество баллов по показателю | Количество баллов, набранное участником конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" |
| Номинация "Создание и сохранение рабочих мест" | ||||
| 1 | Наличие коллективного договора (да, нет) | 5 | ||
| 1.1 | Наличие в коллективном договоре пунктов о занятости и переобучении (да, нет) | 2 | ||
| 1.2 | Наличие в коллективном договоре пунктов об условиях высвобождения работников (да, нет) | 2 | ||
| 1.3 | Наличие в коллективном договоре пунктов о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением (да, нет) | 2 | ||
| 2 | Создание новых рабочих мест | |||
| 2.1 | Процент вновь созданных рабочих мест постоянного характера от среднесписочной численности работников за год | 10 | ||
| 2.2 | Процент вновь созданных рабочих мест временного характера от среднесписочной численности работников за год | 7 | ||
| 3 | Ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) (да, нет) | 10 | ||
| 4 | Процент принятых на работу граждан по направлению центров занятости от всех принятых в течение года | 10 | ||
| Номинация "Инновации в развитии кадрового потенциала" | ||||
| 5 | Участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ (да, нет) | 3 | ||
| 6 | Наличие договоров с учреждениями профессионального образования о целевой подготовке специалистов (да, нет) | 10 | ||
| 7 | Наличие института наставничества (да, нет) | 1 | ||
| 8 | Наличие собственного учебного центра (да, нет) | 1 | ||
| 9 | Наличие дополнительных гарантий при приеме на работу молодых специалистов (да, нет) | 1 | ||
| 10 | Процент трудоустроенных выпускников образовательных учреждений профессионального образования от численности работников, принятых на работу | 8 | ||
| 11 | Процент работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя | 12 | ||
| 12 | Проведение конкурсов профессионального мастерства (да, нет) | 5 | ||
| 13 | Организация наставничества и иные мероприятия по распространению передового опыта (наличие надбавок за наставничество) (да, нет) | 5 | ||
| Номинация "Участие в программах активной политики занятости населения" | ||||
| 14 | Проведение оплачиваемых общественных работ (да, нет) | 3 | ||
| 15 | Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да, нет) | 3 | ||
| 16 | Процент временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе на квотируемые рабочие места | 5 | ||
| 17 | Процент финансовых средств, направленных работодателем на проведение программ активной политики занятости населения, от размера фонда оплаты труда | 10 | ||
| 18 | Участие в мероприятиях, проводимых центрами занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсыаукционы, информационные акции и другие) (количество мероприятий) | 12 | ||
| 19 | Участие в дополнительных мероприятиях в области содействия занятости населения | 5 | ||
| Номинация "Социальная ответственность" | ||||
| 20 | Наличие среди работников граждан, особо нуждающихся в социальной защите | 3 | ||
| 20.1 | Инвалиды (да, нет) | 3 | ||
| 20.2 | Родители, воспитывающие детей-инвалидов (да, нет) | 3 | ||
| 20.3 | Лица предпенсионного и пенсионного возраста (да, нет) | 2 | ||
| 20.4 | Выпускники учреждений профессионального образования, работающие менее трех лет (да, нет) | 2 | ||
| 21 | Мероприятия, направленные на социальную поддержку работников (перечислить мероприятия) | 3 | ||
| 22 | Предоставление дополнительных гарантий работникам при сокращении численности или штата (перечислить гарантии) | 5 | ||
| 23 | Наличие социальной инфраструктуры (да, нет) | 2 | ||
| 24 | Предоставление дополнительных гарантий и льгот женщинам, имеющим детей до трех лет (перечислить гарантии) | 2 | ||
| Номинация "Содействие занятости инвалидов" | ||||
| 25 | Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (да, нет) | 7 | ||
| 26 | Количество созданных (оборудованных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов | 5 | ||
| 27 | Процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников | 10 | ||
| 28 | Процент аттестованных рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов | 7 | ||
| 29 | Дополнительные социальные гарантии инвалидов (перечислить гарантии) | 3 |
--------------------------------<*> Заполняется работодателем.
<**> Заполняется территориальной комиссией конкурса.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель): ____________ ___________________________________________________________________________ (должность, подпись, инициалы, фамилия уполномоченного представителя работодателя - организации (индивидуального предпринимателя)) "____" __________ 20____ года М.П. Дата приема информационной карты "____"____________ 20____ года Информационную карту принял ___________ _________ _____________________ (должность) (подпись) (инициалы и фамилия)
_______________