| N |
ПОКАЗАТЕЛИ |
КРИТЕРИИ |
| 1. |
Соответствие функционирования
и развития учреждения уставу,
программе развития, локальным
актам |
1. Наличие, полнота и качество
учредительных документов (устав,
коллективный договор, локальные акты,
правила внутреннего распорядка, программа
деятельности, план работы на год, отчеты
квартальные, годовые) |
| 2. |
Уровень организации
управления и контроля за
основной деятельностью |
1. Качество проведения мероприятий.
2. Степень участия в организации и
проведении областных мероприятий.
3. Качество осуществления координационнометодической работы с учреждениями
дополнительного образования детей по
профилю деятельности учреждения.
4. Наличие официального сайта учреждения.
5. Наличие профильного печатного органа.
6. Межведомственное взаимодействие и
сотрудничество по направлению
деятельности учреждения |
| 3. |
Уровень организации
управления в учреждении |
1. Наличие в плане работы учреждения
разделов по организации управления и
контроля за деятельностью.
2. Наличие должностных инструкций
специалистов учреждения.
3. Отчет специалистов учреждения на
совещаниях у руководителя |
| 4. |
Организация инновационной
деятельности |
Организация и обеспечение инновационной
деятельности учреждения: использование
современных технологий, организация
работы по разработке авторских программ,
разработка новых форм организации работы
с детьми и молодежью |
| 5. |
Организация работы по
развитию материальнотехнической базы |
1. Наличие материально-технического
обеспечения в соответствии с требованиями
санитарно-гигиенических норм пожарной
безопасности и жизнеобеспечения.
2. Наличие оборудованных помещений для
организации работы специалистов, бытовых
помещений, транспортных средств.
3. Наличие нормативной документации по
охране труда, технике безопасности,
жизнеобеспечения.
4. Своевременность и обоснованность
списания оборудования.
5. Наличие методической библиотеки.
6. Подключение к сети ИНТЕРНЕТ.
7. Объем внебюджетных средств,
используемых для развития материальнотехнической базы учреждения |
| 6. |
Наличие системы
предварительного и текущего
контроля за финансовохозяйственной деятельностью |
1. Проведение проверок финансовохозяйственной деятельности, принятие мер
по устранению выявленных недостатков.
2. Регулярность проведения
инвентаризации.
3. Контроль за выполнением бюджетной
сметы за прошедший год.
4. Контроль расходования бюджетных
средств.
5. Контроль расходования внебюджетных
средств |
| 7. |
Организация работы с кадрами |
1. Качественный состав кадров по стажу
работы и образованию.
2. Проведение аттестации работников
учреждения.
3. % аттестованных работников.
4. Организация повышения квалификации
кадров.
5. Формирование кадрового резерва.
6. Наличие поощрений у специалистов |
| 8. |
Организация работы и уровень
исполнительской дисциплины
руководителя учреждения |
1. Своевременность предоставления
запрашиваемой информации, планов,
отчетов, аналитических материалов.
2. Выполнение трудового договора с
учредителем.
3. Качество оформления
правоустанавливающих документов.
4. Обеспечение сохранности муниципальной
собственности.
5. Соблюдение финансовой дисциплины.
6. Целевое расходование бюджетных
средств.
7. Прохождение аттестации в установленные
сроки.
8. Повышение квалификации |
| 9. |
Финансовая и имущественная
деятельность учреждения |
1. Отсутствие фактов нецелевого
использования бюджетных средств.
2. Отсутствие на конец года остатков
бюджетных средств на лицевом счете
учреждения.
3. Наличие всех необходимых
правоустанавливающих документов,
оформленных в установленном порядке
документов на все объекты недвижимости и
земельные участки учреждения |