Приложение к Распоряжению от 26.06.2009 г № 181 Порядок
Порядок работы комиссии администрации полтавского муниципального района по урегулированию конфликта интересов
1.Настоящий Порядок определяет процедуру деятельности комиссии Администрации Полтавского муниципального района по урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
2.Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Порядком.
3.Основной задачей комиссии является содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
4.Комиссия рассматривает вопросы, связанные с урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Полтавского муниципального района (далее - должности муниципальной службы).
5.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов комиссии и секретаря.
Председатель комиссии определяет дату, время и место проведения заседания комиссии.
В случае отсутствия председателя комиссии (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его функции исполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь комиссии решает вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии и муниципального служащего о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
6.Основанием для проведения заседания комиссии является полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, содержащая:
1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
2) описание признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) данные об источнике информации.
7.Информация, указанная в пункте 6 настоящего Порядка, регистрируется в установленном порядке.
8.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
9.Председатель комиссии в 5-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 6 настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
Председатель комиссии направляет поступившую информацию о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю), который обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном действующим законодательством.
10.Руководитель структурного подразделения Администрации Полтавского муниципального района:
1) представляет по письменному запросу председателя комиссии дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии;
2) запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
11.При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом.
В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
12.Заседание комиссии проводится с участием муниципального служащего, в отношении которого поступила информация, указанная в пункте 6 настоящего Порядка. В случае невозможности участия муниципального служащего в заседании комиссии по уважительной причине заседание комиссии переносится.
13.На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания комиссии.
Комиссия вправе пригласить для участия в заседании комиссии иных заинтересованных лиц.
14.Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
15.По итогам рассмотрения представленной информации комиссия принимает одно из следующих решений:
1) факт личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не установлен;
2) факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, установлен.
16.В случае принятия комиссией решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 15 настоящего Порядка, предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
17.Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
18.Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается членами комиссии, принимавшими участие в ее заседании.
Решения комиссии носят рекомендательный характер.
19.В решении комиссии указываются:
1) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
2) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
3) дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, содержание информации;
4) принятое решения и его обоснование.
20.Член комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к решению комиссии.
21.Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются Главе Полтавского муниципального района, муниципальному служащему, а также по решению комиссии иным заинтересованным лицам.
22.Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
23.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет специалист 1 категории по кадровым вопросам Администрации Полтавского муниципального района.
_______________