Приложение к Приказу от 27.01.2009 г № 2-П Положение
Положение об условиях выплаты материальной помощи работникам министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса омской области, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы омской области
1.Материальная помощь работникам Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство), занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области (далее - работник Министерства), выплачивается в размере двух должностных окладов в течение календарного года.
2.Материальная помощь может выплачиваться работникам Министерства сверх двух должностных окладов в исключительных случаях в связи с постигшим работника Министерства стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием работника Министерства, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для работника Министерства или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников работника Министерства, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях по решению Министра.
3.Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Министерства к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается по заявлению работника Министерства.
4.Выплата материальной помощи работникам Министерства осуществляется на основании распоряжения Министерства.
5.Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства, на основании подтверждающих документов.
6.Выплата материальной помощи вновь принятым в Министерство работникам осуществляется пропорционально отработанному времени.
_______________