Постановление от 17.12.2008 г № 324-П
Об оплате труда работников органов местного самоуправления Павлоградского муниципального района Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Павлоградского муниципального района Омской области
В целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления Павлоградского муниципального района Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Павлоградского муниципального района Омской области, постановляю:
1.Ввести для работников органов местного самоуправления Павлоградского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Павлоградского муниципального района (далее - работники), систему оплаты труда, включающую:
1) должностные оклады в соответствии с замещаемой работником должностью в размерах согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
2) стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - выплаты).
2.Установить работникам следующие выплаты:
1) надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
2) надбавка к должностному окладу за стаж работы;
3) надбавка к должностному окладу за классность;
4) надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) надбавка к должностному окладу за почетное звание;
7) единовременное денежное поощрение;
8) материальная помощь.
3.Выплата надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы производится ежемесячно. Максимальный размер надбавки составляет 142 процента должностного оклада.
4.Надбавка к должностному окладу за стаж работы выплачивается ежемесячно в размере:
1) работникам, за исключением водителей:
- 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;
- 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 8 до 13 лет;
- 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 13 до 18 лет;
- 25 процентов должностного оклада при стаже работы от 18 до 23 лет;
- 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 23 лет;
2) водителям:
- 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;
- 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;
- 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;
- 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 15 лет.
5.Надбавка к должностному окладу за классность выплачивается ежемесячно в размере:
1) 25 процентов должностного оклада - водителям I класса;
2) 10 процентов должностного оклада - водителям II класса.
6.Надбавка к должностному окладу за ненормированный рабочий день выплачивается ежемесячно в размере:
1) 85 процентов - водителям легковых автомобилей, обслуживающих органы местного самоуправления Павлоградского муниципального района;
2) 200 процентов должностного оклада - водителям легковых автомобилей, обслуживающих лиц, замещающих муниципальные должности Павлоградского муниципального района.
7.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада месячного денежного содержания.
8.Надбавка к должностному окладу за почетное звание выплачивается ежемесячно:
1) 5 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание Омской области;
2) 10 процентов должностного оклада работнику, имеющему почетное звание Российской Федерации, СССР.
9.Работнику выплачивается единовременное денежное поощрение в размере двух должностных окладов:
1) в связи с юбилеем (50, 55 лет - для женщин, 50, 60 лет для мужчин);
2) к Дню работников автомобильного транспорта - водителям в размере одного должностного оклада.
10.Работникам ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов месячного денежного содержания.
Материальная помощь может выплачиваться сверх двух должностных окладов в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств, лечением работника или членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) или близких родственников работника.
Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления работника.
11.Утвердить Порядок исчисления и установления стажа работы работников, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы (приложение N 2).
12.Признать утратившим силу Постановление Главы Павлоградского муниципального района от 23 января 2006 года N 14.
13.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава муниципального района
А.Я.Маршалко
Приложения
2008-12-17 Приложение к Постановлению от 17 декабря 2008 года № 324-П