Закон от 27.11.2008 г № 1110-ОЗ
Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящим Законом в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Омской области (далее типовые квалификационные требования).
Статья 2.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Омской области
1.Для замещения должностей муниципальной службы в Омской области (далее - должности муниципальной службы) квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) (далее - стаж муниципальной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований, определенных настоящим Законом.
3.Типовые квалификационные требования определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Статья 3.Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования
Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:
высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;
младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Статья 4.Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;
старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
Статья 5.Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
1.Общие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
3) знание основ государственного и муниципального управления;
4) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
2.Общие типовые квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
2) навыки работы с документами;
3) навыки организации личного труда;
4) навыки планирования рабочего времени;
5) коммуникативные навыки.
3.Типовые квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам определяются согласно приложению к настоящему Закону.
Статья 6.Порядок вступления в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора Омской области
Е.М.Вдовин
г. Омск
27 ноября 2008 года
N 1110-ОЗ