Приложение к Приказу от 16.06.2008 г № 14 Положение

Положение об условиях выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам министерства образования омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы омской области

1.Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка) выплачивается работникам Министерства образования Омской области (далее - Министерство), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), исполняющим свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.
2.Надбавка устанавливается при приеме на работу, перемещении и в других случаях в целях компенсации условий труда, материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников.
3.Основными критериями при установлении надбавки являются:
1) исполнение должностных обязанностей работника в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, напряженность, повышенные требования к качеству работ, особый режим и график работы);
2) высокие достижения в труде;
3) повышенная ответственность работника при исполнении своих должностных обязанностей;
4) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ.
4.Устанавливаемый размер надбавки не должен превышать 100 процентов должностного оклада работника.
5.Выплата надбавки работникам производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
6.Основанием для установления, увеличения размера надбавки работникам является распоряжение Министерства, принимаемое по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.
7.Выплата надбавки производится одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.