Приложение к Постановлению от 10.06.2008 г № 554-П Положение
Положение о выплатах в рамках целевой контрактной подготовки медицинским работникам
1.Настоящее Положение определяет порядок назначения и размер стипендии врачам, обучающимся в интернатуре, клинической ординатуре Омской государственной медицинской академии, и единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам, окончившим учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки.
2.Основанием назначения единовременной выплаты (подъемных) молодым специалистам, окончившим учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки, является одновременное наличие следующих условий:
1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования;
2) поступление на работу впервые по полученной специальности по трудовому договору, заключенному на срок не менее пяти лет, в муниципальное учреждение здравоохранения "Любинская центральная районная больница";
3) возраст до 28 лет включительно.
3.Основанием назначения стипендии врачам, обучающимся в интернатуре, клинической ординатуре Омской государственной медицинской академии, является наличие следующих условий:
1) подтверждающий документ о целевой контрактной подготовке между МУЗ "Любинская ЦРБ" и врачом, обучающимся в интернатуре, клинической ординатуре ОГМА;
2) обучение в интернатуре, клинической ординатуре Омской государственной медицинской академии.
4.Для назначения выплаты врачи, обучающиеся в интернатуре, клинической ординатуре ОГМА, и молодые специалисты, окончившие учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки, представляют в МУЗ "Любинская ЦРБ" следующий перечень документов:
1) заявление (приложение 1);
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании;
4) трудовую книжку;
для врачей, обучающихся в интернатуре, клинической ординатуре, дополнительно:
5) справку с места учебы;
7) договор о контрактной целевой подготовке (приложение 2).
5.Основанием принятия решения о назначении выплаты является положительное заключение комиссии по назначению выплаты (далее - комиссия).
6.Состав комиссии утверждается приказом главного врача МУЗ "Любинская ЦРБ".
7.Решение о назначении единовременной выплаты (подъемных), стипендии или об отказе в назначении комиссия МУЗ "Любинская ЦРБ" принимает в течение 15 календарных дней со дня поступления документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.
8.Положительное заключение комиссии выдается при наличии основания для назначения выплаты, предусмотренного пунктами 2, 3 настоящего Положения, и соответствии перечня представленных документов пункту 4 настоящего Положения.
9.Размер единовременной выплаты (подъемных) составляет 10 тысяч рублей и выплачивается один раз при заключении трудового договора. Размер стипендии 2 тысячи рублей ежемесячно на протяжении всего срока обучения в интернатуре, клинической ординатуре Омской государственной медицинской академии. Источником единовременной выплаты и стипендии является муниципальный бюджет.
10.Выплата стипендии и единовременной выплаты (подъемных) производится МУЗ "Любинская ЦРБ" в порядке перечисления денежных средств с лицевого счета учреждения во вклады на счет физического лица.
11.Администрация МУЗ "Любинская ЦРБ" вправе истребовать у:
- врача, обучающегося в интернатуре, клинической ординатуре Омской государственной медицинской академии, - стипендию в случае отчисления из учебного заведения с даты заключения договора о целевой контрактной подготовки;
- молодых специалистов, окончивших учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки, - денежные средства, полученные в качестве единовременной выплаты (подъемных), в случае прекращения трудового договора в течение пяти лет с даты заключения трудового договора:
1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 и 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) по инициативе медицинского работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);
3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 71, подпунктом "б" пункта 3, пунктами 5 - 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) на основании Приказа об отчислении из учебного заведения.
12.В случае прекращения трудового договора в течение пяти лет с даты заключения трудового договора, отчисления из учебного заведения с даты заключения договора о целевой контрактной подготовки по основаниям, указанным в пункте 11 настоящего Положения, врач, обучающийся в интернатуре, клинической ординатуре Омской государственной медицинской академии, или молодые специалисты, окончившие учебные заведения в рамках целевой контрактной подготовки, обязаны в течение месяца с даты прекращения трудового договора, приказа об отчислении возвратить денежные средства, полученные ими в качестве выплаты.