Закон Омской области от 31.03.2020 № 2244-ОЗ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙОБЛАСТИ

 

ЗАКОН

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

О внесении изменений в отдельныезаконы Омской области

в сфере квотирования рабочих местдля приема на работу

инвалидов

 

Принят

Законодательным Собранием

Омской области

26 марта 2020 года

 

Статья1. Внести в Закон Омской области от 21 июля2009 года N 1174-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Омскойобласти" (Омский вестник, 2009, 24 июля, N 67; 2010, 26 ноября, N 85;2012, 10 февраля, N 6; 29 июня, N 28; 2013, 8 ноября, N 52; 2014, 6 июня, N 22;2015, 17 июля, N 28; 18 декабря, N 52; 2019, 27 декабря, N 51) следующиеизменения:

1.В пункте 1 статьи 5 после слова "запрашивать" дополнить словами"и получать", слова "о правах и обязанностях" заменитьсловами ", связанную с исполнением обязанностей".

2.В статье 6:

1)пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:

"2.Оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных рабочих мест,выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой для приема наработу инвалидов, осуществляется работодателем не позднее двух месяцев смомента приема на работу инвалидов на указанные рабочие места. При выделении(создании) указанных рабочих мест не допускается проявление дискриминации попризнаку инвалидности.

Условиятруда на рабочих местах, выделенных (созданных) для приема на работу инвалидов,должны соответствовать рекомендациям, содержащимся в индивидуальной программереабилитации или абилитации инвалида.

Установлениесоответствия условий труда на рабочих местах, выделенных (созданных) для приемана работу инвалидов, рекомендациям индивидуальной программы реабилитации илиабилитации инвалида подтверждается актом по форме, утверждаемой органом потруду, социальной защите и занятости, или экспертным заключением организации(учреждения) Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей иблагополучия человека.

3.Работодатель обязан ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за отчетным,представлять в центр занятости, расположенный по месту нахождения работодателя,информацию о выделенных (созданных) рабочих местах для трудоустройстваинвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данныхрабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, в порядке,установленном настоящим Законом.";

2)пункт 5 дополнить словами "на основе перечня рекомендуемых инвалидампрофессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений ихжизнедеятельности, установленного уполномоченным федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда исоциальной защиты населения.

 

Статья2. Подпункт 6.1 пункта 3 статьи 2 Закона Омской области от 3февраля 2012 года N 1427-ОЗ "Об отдельных вопросах осуществленияполномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений встатью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омскойобласти" (Омский вестник, 2012, 10 февраля, N 6; 29 июня, N 28; 2013, 8ноября, N 52; 2015, 29 мая, N 21) изложить в следующей редакции:

"6.1)установление порядка представления работодателями в государственную службузанятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантныхдолжностей, в том числе созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройстваинвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работуинвалидов;".

 

Статья3. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официальногоопубликования.

 

ГубернаторОмской области                                                 А.Л. Бурков

 

г.Омск

31марта 2020 года

N2244-ОЗ