Постановление Правительства Омской области от 25.11.2020 № 471-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 25 ноября 2020 года N 471-п

г.Омск

 

О внесении изменений в отдельныепостановления

Правительства Омской области

 

1.Внести в приложение "Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (заисключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальнымпредпринимателям, являющимся работодателями, на финансовое обеспечение(возмещение) затрат, связанных с переобучением, повышением квалификацииработников предприятий в рамках национального проекта "Производительностьтруда и поддержка занятости" к постановлению Правительства Омской области от 4 марта2020 года N 58-п следующие изменения:

1)пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Сведенияо субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы РоссийскойФедерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее- единый портал) при формировании проекта закона об областном бюджете (проектазакона о внесении изменений в закон об областном бюджете).";

2)пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Отборпроводится на основании запроса заявок, направленных работодателями для участияв отборе, исходя из соответствия участника отбора критериям отбора иочередности поступления заявок на участие в отборе.";

3)пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6.Объявление о проведении отбора размещается на едином портале и официальномсайте Министерства труда (www.mtsr.omskportal.ru/oiv/mtsr) (далее - сайтМинистерства труда) в срок не позднее трех рабочих дней со дня принятия Министерствомтруда распоряжения о проведении отбора и содержит:

1)сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявокработодателей), которые не могут быть меньше тридцати календарных дней,следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;

2)наименование, место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почтыказенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центрзанятости);

3)сетевой адрес и (или) указатель страниц сайта в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет", на котором обеспечивается проведение отбора;

4)цель предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, атакже результат предоставления субсидии в соответствии с пунктом 19 настоящегоПорядка;

5)требования к работодателям в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка иперечень документов, представляемых работодателями для подтверждения ихсоответствия указанным требованиям;

6)порядок подачи заявок и форму заявок, подаваемых работодателями, в соответствиис подпунктом 1 пункта 10 настоящего Порядка;

7)порядок отзыва, порядок возврата заявок работодателей, определяющий в том числеоснования для возврата заявок работодателей, порядок внесения изменений взаявки работодателей;

8)правила рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктом 8 настоящегоПорядка;

9)порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления опроведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

10)сроки, в течение которых победитель (победители) отбора должен подписатьсоглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение);

11)условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключенияСоглашения;

12)дату размещения результата отбора на едином портале и официальном сайтеМинистерства труда, которая не может быть позднее четырнадцатого календарногодня, следующего за днем определения результата отбора.";

4)в абзаце первом пункта 7 слова "казенном учреждении Омской области -центре занятости населения (далее соответственно - комиссия, центрзанятости)" заменить словами "центре занятости (далее -комиссия)";

5)пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:

"8.Комиссия рассматривает представленные работодателями документы, осуществляетпроверку работодателей на предмет соответствия требованиям, предусмотреннымпунктом 17 настоящего Порядка.

Результатыотбора оформляются протоколом, который размещается на едином портале иофициальном сайте Министерства труда в течение двух рабочих дней со дняподписания. Протокол включает:

1)дату, время и место проведения рассмотрения заявок работодателей;

2)дату, время и место оценки заявок работодателей;

3)информацию о работодателях, заявки которых были рассмотрены;

4)информацию о работодателях, заявки которых были отклонены, с указанием причиних отклонения и положений объявления о проведении отбора, которым несоответствуют такие заявки.

Отбори подготовка комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении)субсидии осуществляются в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления вцентр занятости документов, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Порядка.

Заключениео предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии с приложением документов(сведений), указанных в пунктах 10, 11 настоящего Порядка, направляется центромзанятости в Министерство труда для принятия решения о предоставлении или оботказе в предоставлении работодателю субсидии в течение двух рабочих дней содня его подготовки.

Порядокработы комиссии в части, не урегулированной настоящим Порядком, форма заключенияо предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии утверждаютсяМинистерством труда.

Основаниямидля отклонения заявки работодателя на стадии рассмотрения и оценки заявокявляются:

1)несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте 17 настоящегоПорядка;

2)несоответствие представленных работодателем заявок и документов требованиям кзаявкам работодателей, установленным в объявлении о проведении отбора;

3)недостоверность представленной работодателем информации, в том числе информациио месте нахождения и адресе юридического лица;

4)подача работодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачизаявок.

9.Министерство труда принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе впредоставлении субсидии работодателю, которое оформляется распоряжениемМинистерства труда.

Опринятом решении работодатель уведомляется в форме электронного документа(подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствиис федеральным законодательством и (или) документов на бумажном носителе (повыбору работодателя) в течение пяти рабочих дней со дня его принятия суказанием оснований принятия соответствующего решения.

Соглашениезаключается с Министерством труда в государственной интегрированнойинформационной системе управления общественными финансами "Электронныйбюджет" (далее - система "Электронный бюджет") в соответствии стиповой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации всистеме "Электронный бюджет".";

6)в пункте 10:

-подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3)согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" информации о работодателе, о подаваемой работодателемзаявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующимотбором;";

-подпункт 11 изложить в следующей редакции:

"11)список работников, завершивших профессиональное обучение либо в отношениикоторых планируется профессиональное обучение, по форме, утвержденнойМинистерством труда;";

7)пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работодательможет отозвать заявку в срок до подготовки комиссией заключения опредоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии.";

8)в пункте 15:

-в подпункте 4 слово "недостоверность" заменить словами"установление факта недостоверности";

-в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;

-дополнить подпунктом следующего содержания:

"6)подача работодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачизаявок.";

9)в пункте 17:

-в абзаце первом слова "на дату представления документов для участия вотборе следующим требованиям:" заменить словами "на 1-е число месяца,предшествующего месяцу представления документов для участия в отборе, следующимтребованиям:";

-в абзаце третьем слова "и иной просроченной задолженности перед областнымбюджетом" заменить словами "а также иной просроченной(неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Омскойобластью";

-в абзаце шестом точку заменить точкой с запятой;

-дополнить абзацем следующего содержания:

"6)в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированныхруководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющемфункции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтереработодателя.";

10)в пункте 18:

-в подпункте 4 слова "центр занятости" заменить словами"Министерство труда";

-в подпункте 8 точку заменить точкой с запятой;

-дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9)при заключении Соглашения предусматривается включение в случае уменьшенияМинистерству труда как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитовбюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии вразмере, определенном в Соглашении, условия о согласовании новых условийСоглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новымусловиям.";

11)подпункт 4 пункта 21 изложить в следующей редакции:

"4)в течение десяти рабочих дней со дня заключения Соглашения перечисляет субсидиюна счета, открытые работодателем в соответствии с законодательством;";

12)пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23.Отчетность о понесенных расходах, связанных с обучением работников, размещаетсяи подписывается работодателем в системе "Электронный бюджет" по формеи в сроки, установленные Соглашением, с приложением подтверждающих указанныерасходы копий документов (договор с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, счета (счета-фактуры), акты оказанных услуг,платежные поручения об оплате).";

13)абзац первый пункта 24 изложить в следующей редакции:

"24.Отчетность о достижении результата предоставления субсидии (с приложением копиидокумента о квалификации, выданного работнику), указанного в пункте 19настоящего Порядка, размещается и подписывается работодателем по форме и всроки, установленные Соглашением.".

2.Внести в приложение "Порядок предоставления субсидий на финансовоеобеспечение (возмещение) затрат, связанных с профессиональным обучением идополнительным профессиональным образованием граждан в рамках национальногопроекта "Демография" к постановлению Правительства Омской области от 4 марта2020 года N 79-п следующие изменения:

1)пункт 1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Кзатратам, связанным с реализацией мероприятий, относятся:

1)стоимость обучения граждан, указанных в настоящем пункте, за весь курсобучения;

2)при обучении в другой местности:

-расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимостипровоза багажа;

-расходы на выплату суточных;

-расходы по найму жилого помещения.";

2)пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Сведенияо субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы РоссийскойФедерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее- единый портал) при формировании проекта закона об областном бюджете (проектазакона о внесении изменений в закон об областном бюджете).";

3)пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Отборпроводится на основании запроса заявок, направленных работодателями для участияв отборе, исходя из соответствия участника отбора критериям отбора иочередности поступления заявок на участие в отборе.";

4)пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6.Объявление о проведении отбора размещается на едином портале и официальном сайтеМинистерства труда (www.mtsr.omskportal.ru/oiv/mtsr) (далее - сайт Министерстватруда) в срок не позднее 3 рабочих дней со дня принятия Министерством трудараспоряжения о проведении отбора и содержит:

1)сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявокработодателей), которые не могут быть меньше 30 календарных дней, следующих заднем размещения объявления о проведении отбора;

2)наименование, место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почтыказенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центрзанятости);

3)сетевой адрес и (или) указатель страниц сайта винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которомобеспечивается проведение отбора;

4)цель предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, атакже результаты предоставления субсидии в соответствии с пунктом 19 настоящегоПорядка;

5)требования к работодателям в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка иперечень документов, представляемых работодателями для подтверждения ихсоответствия указанным требованиям;

6)порядок подачи заявок и форму заявок, подаваемых работодателями, в соответствиис подпунктом 1 пункта 10 настоящего Порядка;

7)порядок отзыва, порядок возврата заявок работодателей, определяющий в том числеоснования для возврата заявок работодателей, порядок внесения изменений взаявки работодателей;

8)правила рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктом 8 настоящегоПорядка;

9)порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления опроведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

10)сроки, в течение которых победитель (победители) отбора должен подписатьсоглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение);

11)условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключенияСоглашения;

12)дату размещения результата отбора на едином портале и официальном сайтеМинистерства труда, которая не может быть позднее 14-го календарного дня,следующего за днем определения результата отбора.";

5)в пункте 7:

-в абзаце первом слова "казенном учреждении Омской области - центрезанятости населения (далее соответственно - комиссия, центр занятости)"заменить словами "центре занятости (далее - комиссия)";

-абзац второй дополнить словами ", члены общественных советов при органахисполнительной власти Омской области";

6)пункты 8, 9 изложить в следующей редакции:

"8.Комиссия рассматривает представленные работодателями документы, осуществляетпроверку работодателей на предмет соответствия требованиям, предусмотреннымпунктом 17 настоящего Порядка.

Результатыотбора оформляются протоколом, который размещается на едином портале иофициальном сайте Министерства труда в течение 2 рабочих дней со дняподписания. Протокол включает:

1)дату, время и место проведения рассмотрения заявок работодателей;

2)дату, время и место оценки заявок работодателей;

3)информацию о работодателях, заявки которых были рассмотрены;

4)информацию о работодателях, заявки которых были отклонены, с указанием причиних отклонения и положений объявления о проведении отбора, которым несоответствуют такие заявки.

Отбори подготовка комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении)субсидии осуществляются в течение 15 рабочих дней со дня поступления в центр занятостидокументов, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Порядка.

Заключениео предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии с приложением документов(сведений), указанных в пунктах 10, 11 настоящего Порядка, направляется центромзанятости в Министерство труда для принятия решения о предоставлении или оботказе в предоставлении работодателю субсидии в течение 2 рабочих дней со дняего подготовки.

Порядокработы комиссии в части, не урегулированной настоящим Порядком, формазаключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии утверждаютсяМинистерством труда.

Основаниямидля отклонения заявки работодателя на стадии рассмотрения и оценки заявокявляются:

1)несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте 17 настоящегоПорядка;

2)несоответствие представленных работодателем заявок и документов требованиям кзаявкам работодателей, установленным в объявлении о проведении отбора;

3)недостоверность представленной работодателем информации, в том числе информациио месте нахождения и адресе юридического лица;

4)подача работодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачизаявок.

9.Министерство труда принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе впредоставлении субсидии работодателю, которое оформляется распоряжениемМинистерства труда.

Опринятом решении работодатель уведомляется в форме электронного документа(подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствиис федеральным законодательством и (или) документов на бумажном носителе (повыбору работодателя) в течение 5 рабочих дней со дня его принятия с указаниемоснований принятия соответствующего решения.

Соглашениезаключается с Министерством труда в государственной интегрированнойинформационной системе управления общественными финансами "Электронныйбюджет" (далее - система "Электронный бюджет") в соответствии стиповой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации всистеме "Электронный бюджет".";

7)в пункте 10:

-подпункты 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3)согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" информации о работодателе, о подаваемой работодателемзаявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором;

4)копия договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (вслучае проведения обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионноговозраста, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет (далее - работник), указанной организацией), с приложением учебногоплана;";

-подпункт 12 изложить в следующей редакции:

"12)список работников, завершивших профессиональное обучение либо в отношениикоторых планируется профессиональное обучение, по форме, утвержденнойМинистерством труда;";

8)пункт 13 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работодательможет отозвать заявку в срок до подготовки комиссией заключения опредоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии.";

9)в пункте 15:

-в подпункте 4 слово "недостоверность" заменить словами"установление факта недостоверности";

-в подпункте 5 точку заменить точкой с запятой;

-дополнить подпунктом следующего содержания:

"6)подача работодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачизаявок.";

10)в пункте 17:

-в абзаце первом слова "на дату представления документов для участия вотборе следующим требованиям:" заменить словами "на 1-е число месяца,предшествующего месяцу представления документов для участия в отборе, следующимтребованиям:";

-в абзаце третьем слова "и иной просроченной задолженности перед областнымбюджетом" заменить словами "а также иной просроченной(неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Омскойобластью";

-в абзаце шестом точку заменить точкой с запятой;

-дополнить абзацем следующего содержания:

"6)в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированныхруководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющемфункции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтереорганизации.";

11)в пункте 18:

-в подпункте 4 слова "центр занятости" заменить словами"Министерство труда";

-в подпункте 9 точку заменить точкой с запятой;

-дополнить подпунктом следующего содержания:

"10)при заключении Соглашения предусматривается включение в случае уменьшенияМинистерству труда как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитовбюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии вразмере, определенном в Соглашении, условия о согласовании новых условийСоглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новымусловиям.";

12)подпункт 4 пункта 21 изложить в следующей редакции:

"4)в течение 10 рабочих дней со дня заключения Соглашения перечисляет субсидию насчета, открытые работодателем в соответствии с законодательством;";

13)пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23.Отчетность о понесенных расходах, связанных с обучением работников, размещаетсяи подписывается работодателем в системе "Электронный бюджет" по формеи в сроки, установленные Соглашением, с приложением подтверждающих указанныерасходы копий документов (договор с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, счета (счета-фактуры), акты оказанных услуг,платежные поручения об оплате).";

14)абзац первый пункта 24 изложить в следующей редакции:

"24.Отчетность о достижении результата предоставления субсидии (с приложением копиидокумента о квалификации, выданного работнику), указанного в пункте 19настоящего Порядка, размещается и подписывается работодателем по форме и всроки, установленные Соглашением.".

 

Первыйзаместитель

ПредседателяПравительства

Омскойобласти                                                                     В.П.Бойко