Закон Омской области от 07.11.2013 № 1588-ОЗ
О внесении изменений в отдельные законы Омской области
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в отдельные законы Омской области (В редакции Закона Омской области от 10.12.2013 г. N 1597-ОЗ) Принят Законодательным Собранием Омской области 24 октября 2013 года Статья 1. В абзаце первом пункта 2 статьи 8 Закона Омской областиот 8 октября 2001 года N 307-ОЗ "О системе профилактики безнадзорностии правонарушений несовершеннолетних в Омской области" (ВедомостиЗаконодательного Собрания Омской области, 2001, N 3 (28), ст. 1418;2003, N 4 (37), ст. 2067; 2004, N 4 (41), ст. 2439; 2005, N 1 (42),ст. 2502; 2008, N 4 (59), ст. 3905; 2010, N 4 (67), ст. 4381; 2012, N3 (76), ст. 4801) слово "формирует" заменить словами "игосударственные учреждения Омской области, находящиеся в его ведении,формируют". Статья 2. Внести в Кодекс Омской области о социальной защитеотдельных категорий граждан (Омский вестник, 2008, 8 июля, N 73; 21октября, N 120; 27 ноября, N 139; 2009, 13 февраля, N 16; 11 декабря,N 113; 2010, 8 апреля, N 29; 7 мая, N 40; 9 июля, N 59; 8 октября, N75; 29 октября, N 78; 31 декабря, N 95; 2011, 3 июня, N 23; 29 июля, N31; 25 ноября, N 51; 9 декабря, N 54; 2012, 9 марта, N 10; 11 мая, N20; 29 июня, N 28; 8 декабря, N 58; 2013, 12 апреля, N 18; 3 мая, N21; 20 июля, N 34) следующие изменения: 1. Пункт 2 статьи 10 дополнить словами ", за исключением случаев,предусмотренных настоящим Кодексом или иными нормативными правовымиактами Омской области". 2. Статью 32 дополнить пунктом 2.1 следующего содержания: "2.1. Лицу, награжденному золотой медалью "За особые заслугиперед Омской областью" и удостоенному почетного звания Омской области"Почетный гражданин Омской области", ежемесячная выплата к пенсии,предусмотренная подпунктом 9 пункта 2 настоящей статьи,предоставляется по одному основанию по его выбору.". Статья 3. Внести в Закон Омской области от 21 июля 2009 года N1174-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Омской области" (Омскийвестник, 2009, 24 июля, N 67; 2010, 26 ноября, N 85; 2012, 10 февраля,N 6; 29 июня, N 28) следующие изменения: 1. В статье 2 слова "организацией, в том числе привлекающей"заменить словами "работодателем, в том числе привлекающим". 2. В статье 3: 1) пункты 1, 2 изложить в следующей редакции: "1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливаетсяработодателю, осуществляющему свою деятельность на территории Омскойобласти, со среднесписочной численностью работников более ста человек. 2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размереот 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников уработодателя."; 2) пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) всчет квоты для приема на работу инвалидов, работодатель исчисляетсамостоятельно с учетом: 1) работающих у работодателя инвалидов; 2) среднесписочной численности работников у работодателя,определенной на основании списочной численности работников уработодателя в квартале, предшествующем выделению (созданию) рабочихмест для трудоустройства инвалидов, по данным, которые работодательпредставляет по установленной форме в федеральный орган исполнительнойвласти, уполномоченный на осуществление функций по формированиюофициальной статистической информации.". 3. В статье 5 слово "организации" заменить словом "работодателя",слово "Организация" заменить словом "Работодатель". 4. В статье 6: 1) в названии слово "организации" заменить словом "работодателя"; 2) в пункте 1 слова "Организация обязана" заменить словами"Работодатель обязан"; 3) пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Работодатель обязан создать (оборудовать) специальные рабочиеместа для трудоустройства инвалидов в срок, который не может превышатьдвух месяцев. Для проверки соответствия специального рабочего местадля трудоустройства инвалида требованиям индивидуальной программыреабилитации инвалида центры занятости могут привлекать работодателя всоответствии с законодательством."; 4) абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции: "3. Работодатель обязан ежемесячно до пятого числа месяца,следующего за отчетным, представлять в центр занятости, расположенныйпо месту нахождения работодателя, информацию:"; 5) в пунктах 4, 5 слово "организацией" заменить словом"работодателем"; 6) пункт 6 изложить в следующей редакции: "6. Работодатель обязан не позднее 14 дней со дня принятиярешения об увольнении граждан, принятых в счет установленной квоты дляприема на работу инвалидов, заключения, расторжения или измененияусловий соглашения об организации рабочих мест для трудоустройстваинвалидов информировать об этом центр занятости, расположенный поместу нахождения работодателя."; 7) в пункте 7 слова "организацией, которой" заменить словами"работодателем, которому". 5. Пункты 1, 2 статьи 7 изложить в следующей редакции: "1. Трудоустройство инвалидов на рабочие места, выделенные(созданные) в счет квоты для приема на работу инвалидов,осуществляется работодателем по направлению центров занятости, а такжепо заявлению граждан при непосредственном обращении к работодателю. 2. Уведомление о приеме на работу инвалидов в счет установленнойквоты направляется работодателем в центр занятости, расположенный поместу нахождения работодателя, в течение 5 рабочих дней со дня приемана работу.". 6. Пункты 1, 2 статьи 7.1 изложить в следующей редакции: "1. В случае заключения соглашения об организации рабочих местдля трудоустройства инвалидов работодатель, которому установлена квотадля приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона),направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другомуработодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона засчет направляющей стороны выделяет (создает) рабочие места и (или)специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает наработу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квотыдля приема на работу инвалидов. 2. Направляющей стороной является работодатель, у которого долярабочих мест, связанных с выполнением тяжелых работ, работ с вреднымии (или) опасными, иными особыми условиями труда, выявленными по итогаматтестации рабочих мест по условиям труда, составляет 50 и болеепроцентов от общего числа рабочих мест.". 7. В статье 8 слова "в организацию" заменить словами "кработодателю". Статья 4. (Исключена - Закон Омской области от 10.12.2013 г. N1597-ОЗ) Статья 5. Внести в Закон Омской области от 26 июля 2011 года N1373-ОЗ "О социальной защите инвалидов в Омской области" (ВедомостиЗаконодательного Собрания Омской области, 2011, N 3 (71), ст. 4587;Омский вестник, 2013, 12 апреля, N 18) следующие изменения: 1. В пункте 1 статьи 5 слова ", достройке, реконструкции"исключить. 2. Статью 7 исключить. Статья 6. Внести в Закон Омской области от 3 февраля 2012 года N1427-ОЗ "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в областисодействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области"(Омский вестник, 2012, 10 февраля, N 6; 29 июня, N 28) следующиеизменения: 1. В статье 2: 1) в пункте 2: - в подпункте 1 слова "и прошедшим профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации" заменить словами ", прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование"; - подпункт 3 изложить в следующей редакции: "3) установление размера финансовой поддержки безработнымгражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которымв соответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, направленным государственными учреждениями дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования в другую местность;"; 2) в пункте 3: - в подпункте 2 слова "и прошедшим профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации" заменить словами ", прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование"; - подпункт 4 изложить в следующей редакции: "4) установление порядка и условий направления государственнымиучреждениями женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, для прохождения профессионального обучения или получениядополнительного профессионального образования;"; - подпункт 6 изложить в следующей редакции: "6) установление порядка предоставления финансовой поддержкибезработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам,которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновитьтрудовую деятельность, направленным государственными учреждениями дляпрохождения профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования в другую местность;". 2. Подпункт 4 пункта 1 статьи 3 изложить в следующей редакции: "4) стажировка выпускников профессиональных образовательныхорганизаций и образовательных организаций высшего образования;". Статья 7. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дняего официального опубликования, за исключением статей 1, 4 настоящегоЗакона, которые вступают в силу с 1 января 2014 года. Губернатор Омской области В.И. Назаров г. Омск 7 ноября 2013 года N 1588-ОЗ