Приказ от 30.12.2010 г № 49-П
О внесении изменений в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 сентября 2009 года N 46-п «О конкурсе „Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения“»
Внести в приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 сентября 2009 года N 46-п "О конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" следующие изменения:
1.В приложении N 1 "Положение о конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":
1) в пункте 11:
- абзац пятый подпункта 1 исключить;
- в абзаце шестом подпункта 4 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) номинация "Содействие занятости инвалидов":
- выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов;
- создание (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников;
- аттестация рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда;
- соответствие выделенных (созданных) рабочих мест и (или) специальных рабочих мест рекомендациям, содержащимся в индивидуальной программе реабилитации инвалида, требованиям охраны труда, в том числе санитарным правилам и иным обязательным требованиям;
- дополнительные социальные гарантии инвалидов.";
2) в пункте 24:
- в подпункте 1 цифры "23 - 25" заменить цифрами "23 - 27, 30";
- подпункт 5 исключить;
- дополнить подпунктами 9.1, 9.2 следующего содержания:
"9.1) по пункту 28: за количество работающих инвалидов 5 и более процентов от среднесписочной численности работников за год начисляется 10 баллов, при меньшей доле работающих инвалидов количество баллов пропорционально уменьшается;
9.2) по пункту 29: при аттестации рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда не менее 100 процентов от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, начисляется 10 баллов, при более низком проценте аттестации рабочих мест по условиям труда количество баллов пропорционально уменьшается.".
2.В приложении N 2 "Информационная карта работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения":
1) строку 5 исключить;
2) дополнить разделом "Номинация "Содействие занятости инвалидов" следующего содержания:
| Номинация "Содействие занятости инвалидов" | ||||
| 26 | Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (да, нет) | 7 | ||
| 27 | Создание (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (да, нет) | 5 | ||
| 28 | Процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников | 10 | ||
| 29 | Процент аттестованных рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов | 7 | ||
| 30 | Дополнительные социальные гарантии инвалидов (да, нет) | 3 |
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский