Постановление Правительства Омской области от 04.03.2020 № 58-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 4 марта 2020 года N 58-п

г.Омск

 

Об утверждении Порядкапредоставления субсидий юридическим

лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных)

учреждений) и индивидуальнымпредпринимателям, являющимся

работодателями, на финансовоеобеспечение (возмещение)

затрат, связанных спереобучением, повышением квалификации

работников предприятий в рамкахнационального проекта

"Производительность труда иподдержка занятости"

 

(В редакцииПостановлений Правительства Омской области

от22.07.2020 г. № 272-п ; от25.11.2020 г. № 471-п)

 

Всоответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской ФедерацииПравительство Омской области постановляет:

1.Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям,являющимся работодателями, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат,связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий врамках национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости", согласно приложению к настоящему постановлению.

2.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня егоофициального опубликования, за исключением подпункта 4 пункта 11 приложения"Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям,являющимся работодателями, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат,связанных с переобучением, повышением квалификации работников предприятий врамках национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости" к настоящему постановлению, который вступает в силу со днявступления в силу Федерального закона от 19 декабря 2016 года N 433-ФЗ "Овнесении изменений в статью 7 Федерального закона "Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг".

 

ГубернаторОмской области,

ПредседательПравительства

Омскойобласти                                                                    А.Л. Бурков

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 4 марта 2020 года N 58-п

 

ПОРЯДОК

предоставления субсидийюридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных)учреждений) и индивидуальным

предпринимателям, являющимсяработодателями, на финансовое

обеспечение (возмещение) затрат,связанных с переобучением,

повышением квалификацииработников предприятий в рамках

национального проекта"Производительность труда и поддержка

занятости"

 

(В редакцииПостановлений Правительства Омской области

от22.07.2020 г. № 272-п ; от25.11.2020 г. № 471-п)

 

1. Общие положения

 

1.Настоящий Порядок в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации регулирует отношения по предоставлению за счет средств областногобюджета субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)учреждений), индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями,осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далеесоответственно - субсидии, работодатели), на финансовое обеспечение(возмещение) затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению,повышению квалификации работников предприятий (далее соответственно -профессиональное обучение работников, работники), в целях поддержки занятости иповышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда" национального проекта "Производительностьтруда и поддержка занятости".

К затратам, связанным с реализацией мероприятий попрофессиональному обучению работников, относятся:

1) стоимость профессионального обучения работников за весь курсобучения;

2) при профессиональном обучении работника в другой местности:

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения иобратно и стоимости провоза багажа;

- расходы на выплату суточных;

- расходы по найму жилого помещения;

3) расходы на выплату стипендии в период обучения (работникам,находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочейнедели, приостановки работ, в отпуске без сохранения заработной платы).

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

2.Главным распорядителем средств областного бюджета, до которого в соответствии сбюджетным законодательством Российской Федерации как до получателя бюджетныхсредств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств напредоставление субсидий, является Министерство труда и социального развитияОмской области (далее - Министерство труда).

Сведенияо субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы РоссийскойФедерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее- единый портал) при формировании проекта закона об областном бюджете (проектазакона о внесении изменений в закон об областном бюджете). (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

3.Целью предоставления субсидий является финансовое обеспечение (возмещение)затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по профессиональномуобучению работников в рамках федерального проекта "Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда" национального проекта "Производительность труда и поддержказанятости".

4.Работодатель, получивший субсидию в соответствии с настоящим Порядком, вправеподать заявку на предоставление субсидии при возникновении у него затрат,связанных с организацией профессионального обучения работников, ранее непринимавших участие в мероприятии, указанном в пункте 1 настоящего Порядка.

5.Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий (далее -отбор), являются:

1)заключение работодателем соглашения с Министерством экономики Омской области овзаимодействии при реализации мероприятий национального проекта"Производительность труда и поддержка занятости";

2)организация работодателем профессионального обучения работников в организациях,осуществляющих образовательную деятельность;

3)соответствие работодателей требованиям, указанным в пункте 17 настоящегоПорядка.

Отборпроводится на основании запроса заявок, направленных работодателями для участияв отборе, исходя из соответствия участника отбора критериям отбора иочередности поступления заявок на участие в отборе.(Дополнен - Постановление Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

 

2. Условия и порядокпредоставления субсидий

 

6.Объявление о проведении отбора размещается на едином портале и официальномсайте Министерства труда (www.mtsr.omskportal.ru/oiv/mtsr) (далее - сайтМинистерства труда) в срок не позднее трех рабочих дней со дня принятия Министерствомтруда распоряжения о проведении отбора и содержит:

1)сроки проведения отбора (дату и время начала (окончания) подачи (приема) заявокработодателей), которые не могут быть меньше тридцати календарных дней,следующих за днем размещения объявления о проведении отбора;

2)наименование, место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почтыказенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центрзанятости);

3)сетевой адрес и (или) указатель страниц сайта в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет", на котором обеспечивается проведение отбора;

4)цель предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, атакже результат предоставления субсидии в соответствии с пунктом 19 настоящегоПорядка;

5)требования к работодателям в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка иперечень документов, представляемых работодателями для подтверждения ихсоответствия указанным требованиям;

6)порядок подачи заявок и форму заявок, подаваемых работодателями, в соответствиис подпунктом 1 пункта 10 настоящего Порядка;

7)порядок отзыва, порядок возврата заявок работодателей, определяющий в том числеоснования для возврата заявок работодателей, порядок внесения изменений взаявки работодателей;

8)правила рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктом 8 настоящегоПорядка;

9)порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления опроведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;

10)сроки, в течение которых победитель (победители) отбора должен подписатьсоглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение);

11)условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся от заключенияСоглашения;

12)дату размещения результата отбора на едином портале и официальном сайтеМинистерства труда, которая не может быть позднее четырнадцатого календарногодня, следующего за днем определения результата отбора.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

7.Отбор осуществляется комиссией по содействию занятости граждан, создаваемой прицентре занятости (далее - комиссия), порядокдеятельности которой определяется Министерством труда. (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 22.07.2020г. № 272-п; от25.11.2020 г. № 471-п)

Всостав комиссии включаются представители территориального органа Министерстватруда, центра занятости, а также по согласованию представители органов местногосамоуправления Омской области, объединений работодателей в соответствующеммуниципальном районе Омской области (муниципальном образовании городской округгород Омск Омской области).

8.Комиссия рассматривает представленные работодателями документы, осуществляетпроверку работодателей на предмет соответствия требованиям, предусмотреннымпунктом 17 настоящего Порядка.

Результатыотбора оформляются протоколом, который размещается на едином портале иофициальном сайте Министерства труда в течение двух рабочих дней со дняподписания. Протокол включает:

1)дату, время и место проведения рассмотрения заявок работодателей;

2)дату, время и место оценки заявок работодателей;

3)информацию о работодателях, заявки которых были рассмотрены;

4)информацию о работодателях, заявки которых были отклонены, с указанием причиних отклонения и положений объявления о проведении отбора, которым несоответствуют такие заявки.

Отбори подготовка комиссией заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении)субсидии осуществляются в течение пятнадцати рабочих дней со дня поступления вцентр занятости документов, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Порядка.

Заключениео предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии с приложением документов(сведений), указанных в пунктах 10, 11 настоящего Порядка, направляется центромзанятости в Министерство труда для принятия решения о предоставлении или оботказе в предоставлении работодателю субсидии в течение двух рабочих дней содня его подготовки.

Порядокработы комиссии в части, не урегулированной настоящим Порядком, формазаключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии утверждаютсяМинистерством труда.

Основаниямидля отклонения заявки работодателя на стадии рассмотрения и оценки заявокявляются:

1)несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте 17 настоящегоПорядка;

2)несоответствие представленных работодателем заявок и документов требованиям кзаявкам работодателей, установленным в объявлении о проведении отбора;

3)недостоверность представленной работодателем информации, в том числе информациио месте нахождения и адресе юридического лица;

4)подача работодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачизаявок.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

9.Министерство труда принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе впредоставлении субсидии работодателю, которое оформляется распоряжениемМинистерства труда.

Опринятом решении работодатель уведомляется в форме электронного документа(подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствиис федеральным законодательством и (или) документов на бумажном носителе (повыбору работодателя) в течение пяти рабочих дней со дня его принятия суказанием оснований принятия соответствующего решения.

Соглашениезаключается с Министерством труда в государственной интегрированнойинформационной системе управления общественными финансами "Электронныйбюджет" (далее - система "Электронный бюджет") в соответствии стиповой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации всистеме "Электронный бюджет".

(Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

10.Для участия в отборе работодатель представляет следующие документы:

1)заявка на предоставление субсидии по форме, определенной Министерством труда;

2)копии учредительных документов (для юридических лиц) или копия документа,удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (для индивидуальныхпредпринимателей);

3)согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет" информации о работодателе, о подаваемой работодателемзаявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором; (В редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

4)копия договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность (вслучае проведения профессионального обучения работника указанной организацией),с приложением учебного плана;

5)копия приказа об организации профессионального обучения работника (в случаепроведения профессионального обучения работников структурным подразделениемработодателя, осуществляющим образовательную деятельность) с приложениемучебного плана;

6)сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности;

7)копия сметы расходов на профессиональное обучение работника или иной документ,подтверждающий стоимость затрат на профессиональное обучение работника;

8)справка о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням,штрафам, процентам, полученная не ранее чем за тридцать календарных дней до дняпредставления документов для участия в отборе;

9)копия документа о квалификации, выданного работнику (при предоставлениисубсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий попрофессиональному обучению работников);

10)копии документов, подтверждающих расходы работодателя на профессиональноеобучение работника (счета (счета-фактуры), акты оказанных услуг, платежныепоручения об оплате) (при предоставлении субсидий на возмещение затрат,связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников);

11)список работников, завершивших профессиональное обучение либо в отношениикоторых планируется профессиональное обучение, по форме, утвержденнойМинистерством труда; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

(В редакции Постановления Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

12) копии документов, подтверждающих расходы, связанные с профессиональнымобучением в другой местности (в случае направления работников напрофессиональное обучение в другую местность), или расчет затрат, связанных спрофессиональным обучением в другой местности;

(Введен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

13) копии локальных нормативных актов об установлении режиманеполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановкиработ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы (при наличии);

(Введен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

14) копии документов, подтверждающих расходы на выплату стипендииработнику (копия платежного поручения на перечисление стипендии с приложениемреестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении,копия расходного кассового ордера либо ведомости на выдачу стипендии), илирасчет затрат на выплату стипендии работникам, планируемым к направлению напрофессиональное обучение.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

11.Работодатель вправе представить в центр занятости по собственной инициативе:

1)выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридическихлиц), выписку из Единого государственного реестра индивидуальныхпредпринимателей (для индивидуальных предпринимателей);

2)документ, предусмотренный подпунктом 8 пункта 10 настоящего Порядка, и инуюинформацию, подтверждающую соответствие работодателя требованиям, указанным впункте 17 настоящего Порядка;

3)сведения, предусмотренные подпунктом 6 пункта 10 настоящего Порядка;

4)копию документа, указанного в подпункте 9 пункта 10 настоящего Порядка.

Принепредставлении работодателем документов (сведений), указанных в настоящемпункте, центр занятости самостоятельно запрашивает необходимую информацию всоответствии с законодательством. Результаты запроса заверяются подписьюуполномоченного лица центра занятости, печатью центра занятости и приобщаются кдокументам для проведения заседания комиссии.

12.Документы, предусмотренные пунктами 10, 11 настоящего Порядка, представляютсяработодателем в центр занятости по месту осуществления деятельности натерритории соответствующего муниципального района Омской области(муниципального образования городской округ город Омск Омской области).

13.Документы, указанные в пунктах 10, 11 настоящего Порядка, могут бытьпредставлены работодателями в форме электронных документов, подписанных электроннойподписью, в соответствии с федеральным законодательством.

Работодательможет отозвать заявку в срок до подготовки комиссией заключения опредоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии.(Дополнен - Постановление Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

14.Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 9, 10 пункта 10 настоящегоПорядка, заверяются подписью руководителя (иного уполномоченного лица)юридического лица (индивидуального предпринимателя).

15.Основаниями для отказа в предоставлении работодателю субсидии являются:

1)несоответствие работодателя критериям отбора;

2)непредставление (представление не в полном объеме) работодателем документов,указанных в пункте 10 настоящего Порядка (за исключением документов,предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка);

3)несоответствие документов, представленных работодателем, требованиям,определенным настоящим Порядком;

4)установление факта недостоверности представленной работодателем информации; (В редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

5) распределение в полном объеме бюджетныхсредств, предусмотренных Министерству труда на предоставление субсидий втекущем финансовом году; (В редакции ПостановленийПравительства Омской области от 22.07.2020 г. № 272-п; от25.11.2020 г. № 471-п)

6) (Исключен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

6)подача работодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачизаявок. (Дополнен - Постановление Правительства Омскойобласти от25.11.2020 г. № 471-п)

16.Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных Министерству труда сводной бюджетной росписьюобластного бюджета в текущем финансовом году.

17.Работодатели должны соответствовать на 1-е число месяца, предшествующего месяцупредставления документов для участия в отборе, следующим требованиям: (В редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

1)отсутствие у работодателей неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2)отсутствие у работодателей просроченной задолженности по возврату в областнойбюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе всоответствии с иными правовыми актами Омской области, а также иной просроченной(неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Омскойобластью; (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от25.11.2020 г. № 471-п)

3)работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации,ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельностьработодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательствомРоссийской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должныпрекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4)неполучение средств из областного бюджета в соответствии с иными нормативнымиправовыми актами Омской области на цель, указанную в пункте 3 настоящегоПорядка;

5)отсутствие у работодателей статуса иностранных юридических лиц, а также статусароссийских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представленияинформации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении такихюридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;(В редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

6)в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированныхруководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющемфункции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтереработодателя. (Дополнен - Постановление ПравительстваОмской области от25.11.2020 г. № 471-п)

18.Предоставление субсидии работодателю, прошедшему отбор, осуществляется присоблюдении следующих условий:

1)нерасторжение работодателем трудового договора с работником по инициативеработодателя в случаях, предусмотренных пунктами 2, 3 части первой статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации, в течение двенадцати месяцев со дняпредоставления субсидии;

2) (Исключен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

3)представление работодателем, получившим субсидию на финансовое обеспечениезатрат, связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучениюработников, в центр занятости отчетности о понесенных расходах, связанных спрофессиональным обучением работников, в соответствии с пунктом 23 настоящегоПорядка;

4)представление работодателем в Министерство труда отчетности о достижениирезультата предоставления субсидии, а также дополнительной отчетности (приналичии) в соответствии с пунктом 24 настоящего Порядка; (В редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

5)достоверность представленных работодателем документов (сведений), в том числеотчетности;

6)в случае предоставления субсидий:

-на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий попрофессиональному обучению работников, - согласие работодателя, иных лиц всоответствии с пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации наосуществление Министерством труда и органами государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения им условий, цели и порядка предоставления субсидий.Данное условие подлежит включению в Соглашение и иные договоры (соглашения),предусмотренные пунктом 5 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

-на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по профессиональномуобучению работников, - согласие работодателя в соответствии с пунктом 5 статьи78 Бюджетного кодекса Российской Федерации на осуществление Министерством трудаи органами государственного финансового контроля проверок соблюдения имусловий, цели и порядка предоставления субсидий. Данное условие подлежитвключению в Соглашение;

7)запрет приобретения работодателем - юридическим лицом за счет полученныхсредств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых всоответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке(поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующихизделий, включаемый в Соглашение для субсидий, предоставляемых в целяхфинансового обеспечения затрат, связанных с реализацией мероприятий попрофессиональному обучению работников;

8)использование субсидии в соответствии с целью, предусмотренной пунктом 3настоящего Порядка; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

9)при заключении Соглашения предусматривается включение в случае уменьшенияМинистерству труда как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитовбюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии вразмере, определенном в Соглашении, условия о согласовании новых условий Соглашенияили о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

19.Результатом предоставления субсидии является численность прошедшихпрофессиональное обучение работников в целях поддержки занятости и повышенияэффективности рынка труда.

Значениерезультата предоставления субсидии устанавливается Соглашением.

При предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат,связанных с реализацией мероприятий по профессиональному обучению работников,Соглашением предусматриваются:

- положения о возможности осуществления расходов, источникомфинансового обеспечения которых являются остатки субсидий, не использованные вотчетном году (далее - остатки субсидий), при принятии Министерством труда посогласованию с Министерством финансов Омской области решения о наличиипотребности в указанных средствах, положения о порядке и сроках возвратаостатков субсидий;

- порядок и сроки возврата в областной бюджет в текущем годуостатков субсидий в случае отсутствия решения Министерства труда о наличиипотребности в указанных средствах, принятого по согласованию с Министерствомфинансов Омской области.

(Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

20. Субсидия предоставляется в размере планируемых или фактическипонесенных работодателем затрат, связанных с реализацией мероприятий попрофессиональному обучению работников, из расчета:

1) стоимости курса обучения не более 51,9 тыс. рублей и среднегопериода профессионального обучения работников не более 2 месяцев;

2) стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратнои провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов,предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10 000рублей);

3) расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности в течение одного месяца не более 33 000 рублей (не более 1100 рублейв сутки в течение 30 дней);

4) расходов на выплату суточных за один месяц обучения в другойместности, равных 3000 рублей (не более 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

5) расходов на выплату стипендии в период профессиональногообучения, равной минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральнымзаконом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному нарайонный коэффициент.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

21.Министерство труда:

1) в течение тридцати рабочих дней со дня поступления из центразанятости заключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидии сприложением документов (сведений), указанных в пунктах 10, 11 настоящегоПорядка, исходя из очередности подачи работодателями документов для участия вотборе принимает в форме распоряжения решение о предоставлении или об отказе впредоставлении работодателю субсидии, осуществляет подготовку и подписаниеСоглашения;

(Подпункт в редакции Постановления Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

2)в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении или оботказе в предоставлении работодателю субсидии направляет его копию работодателюв форме документа на бумажном носителе заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении или в форме электронного документа (подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральнымзаконодательством (по выбору работодателя);

3) при неподписании работодателем Соглашения в течение десятирабочих дней со дня окончания срока, определенного в подпункте 1 настоящегопункта, принимает решение об отказе в перечислении субсидии, котороенаправляется работодателю в порядке, предусмотренном подпунктом 2 настоящегопункта;

(Подпункт в редакции Постановления Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

4)в течение десяти рабочих дней со дня заключения Соглашения перечисляет субсидиюна счета, открытые работодателем в соответствии с законодательством; (В редакции Постановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

5) перечисляет субсидию, предоставленную на финансовое обеспечениезатрат работодателя в порядке, установленном приказом Министерства финансовОмской области от 28 мая 2018 года N 34 "Об утверждении Порядкасанкционирования расходов, источником финансового обеспечения которых являютсясубсидии, предоставленные юридическим лицам, не являющимся участникамибюджетного процесса (за исключением бюджетных (автономных) учреждений Омскойобласти), лицевые счета которым открыты в Министерстве финансов Омскойобласти", в срок не позднее пятнадцатого рабочего дня со дня регистрацииинформации, подтверждающей возникновение денежных обязательств, в программномкомплексе "Единая информационная система управления бюджетным процессомОмской области".

(Введен - Постановление Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

22. Внесение в Соглашение изменений или его расторжение оформляетсяпосредством подписания сторонами дополнительного соглашения в соответствии стиповой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации всистеме "Электронный бюджет".

(Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от22.07.2020 г. № 272-п)

 

3. Требования к отчетности

 

23.Отчетность о понесенных расходах, связанных с обучением работников, размещаетсяи подписывается работодателем в системе "Электронный бюджет" по формеи в сроки, установленные Соглашением, с приложением подтверждающих указанныерасходы копий документов (договор с организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, счета (счета-фактуры), акты оказанных услуг,платежные поручения об оплате). (В редакцииПостановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

24.Отчетность о достижении результата предоставления субсидии (с приложением копиидокумента о квалификации, выданного работнику), указанного в пункте 19настоящего Порядка, размещается и подписывается работодателем по форме и всроки, установленные Соглашением. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от25.11.2020 г. № 471-п)

Срокии форма представления работодателем дополнительной отчетности могутустанавливаться в Соглашении в соответствии с законодательством.

 

4. Требования об осуществленииконтроля за соблюдением

условий, цели и порядкапредоставления субсидий

и ответственности за их нарушение

 

25.Обязательная проверка соблюдения условий, цели и порядка предоставлениясубсидии осуществляется Министерством труда и уполномоченным в соответствии сзаконодательством органом государственного финансового контроля.

26.Возврат субсидий в областной бюджет осуществляется в случае нарушенийработодателем условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктом 18настоящего Порядка, выявленных по фактам проверок, проведенных Министерствомтруда и уполномоченным в соответствии с законодательством органомгосударственного финансового контроля, а также в случае недостижениярезультата, указанного в пункте 19 настоящего Порядка.

27.При возникновении случая возврата остатков субсидий, предусмотренныхсоглашением, остатки субсидий подлежат возврату в областной бюджет в течениепятнадцати рабочих дней после окончания отчетного финансового года.

28.При выявлении обстоятельств, указанных в пункте 26 настоящего Порядка, а такжепри нарушении срока возврата остатков субсидий, установленного пунктом 27настоящего Порядка, Министерство труда в течение десяти рабочих дней со дня ихобнаружения направляет работодателю уведомление о возврате субсидии (остатковсубсидии) в форме электронного документа (подписанного усиленнойквалифицированной электронной подписью) в соответствии с федеральнымзаконодательством и (или) документа на бумажном носителе (по выборуработодателя).

29.Субсидия (остатки субсидий) подлежит возврату в областной бюджет в течениетридцати рабочих дней со дня получения работодателем уведомления о возвратесубсидии (остатков субсидии).

Вслучае если субсидия (остатки субсидии) не возвращена в областной бюджет всрок, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, Министерство труда втечение тридцати рабочих дней со дня истечения соответствующего срокаобращается за взысканием соответствующих денежных средств в порядке,установленном федеральным законодательством.