Постановление Администрации города Омска от 17.02.2017 № 161-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА

 

от 17 февраля 2017 года № 161-п

 

О внесении изменений впостановление Администрации города Омска

от 30 марта 2011 года № 282-п «Обутверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации городаОмска»

 

РуководствуясьФедеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации», Уставом города Омска, постановляю:

1. Внестив приложение «Положение о резерве управленческих кадров Администрации городаОмска» к постановлению Администрации города Омска от 30 марта 2011 года № 282-п«Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации городаОмска» следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Резерв формируется на следующие должности:

1) должности высшей и главной групп должностеймуниципальной службы Администрации города Омска;

2) должности руководителей и заместителейруководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска.

Перечень должностей для формирования резерваутверждается Мэром города Омска.»; 

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. В резерв на замещение должностей высшей и главной групп должностей муниципальной службы Администрации города Омскавключаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющиевысшее образование не ниже уровня специалитета,магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работыпо специальности, направлению подготовки не менее пяти лет, обладающиенеобходимыми для замещения руководящих должностей муниципальной службы деловымии личностными качествами при отсутствии не снятой или не погашенной вустановленном федеральным законом порядке судимости.

В резерв на замещение должностей руководителей и заместителейруководителей муниципальных предприятий и учреждений города Омска включаютсяграждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, имеющие высшееобразование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менеепяти лет, обладающие необходимыми для замещения руководящих должностей вмуниципальных предприятиях и учреждениях города Омска деловыми и личностнымикачествами при отсутствии не снятой или не погашенной в установленномфедеральным законом порядке судимости.

Выдвижение кандидатов для включения в резерв (далее – кандидаты) осуществляется:

1) путем самовыдвижения граждан (далее – самовыдвиженцы);

2) по рекомендациям лиц, замещающих высшие должности муниципальнойслужбы Администрации города Омска, руководителей муниципальных предприятий иучреждений города Омска (далее – лица, рекомендовавшиекандидатов).» ;

3)в пункте 19:

- вподпункте 1 после слова «тренингах» дополнить словами «, конкурсах, деловыхвстречах, подготовка научных докладов и статей»;

- вподпункте 2 слово «реализация» заменить словами «участие в реализации»;

4)  подпункт 2 пункта 25 изложить в следующей редакции:

«2)  назначение на должностьвысшей группы должностей муниципальной службы Администрации города Омска либо на должность руководителя муниципальногопредприятия или учреждения города Омска;»;

5) пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Исключение из резерва по основаниям,предусмотренным подпунктами 1, 3, 4 – 6-1 пункта 25 настоящего Положения,осуществляется на основании соответствующего решения рабочей группы.

Исключение из резерва по основаниям,предусмотренным подпунктами 2, 3-1, 6-2 – 9 пункта 25 настоящего Положения,осуществляется департаментом правового обеспечения и муниципальной службыАдминистрации города Омска в семидневный срок с момента получениясоответствующей информации путем внесения необходимых изменений винформационную базу данных резерва.».

2. Департаментуинформационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации и разместить в сети «Интернет» наофициальном сайте Администрации города Омска.

 

Исполняющий обязанности

Мэра города Омска                                                             С.П. Фролов