Постановление Правительства Омской области от 25.04.2018 № 109-п

ПРАВИТЕЛЬСТВООМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 25апреля 2018 года N 109-п

г.Омск

 

О реализацииотдельных положений Закона Омской области

"Ореализации отдельных положений Трудового Кодекса

РоссийскойФедерации на территории Омской области"

 

Всоответствии с пунктами 5, 6 статьи 2 Закона Омской области "О реализацииотдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Омскойобласти" Правительство Омской области постановляет:

Утвердить:

1)Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе вгосударственных органах Омской области, работникам территориального фондаобязательного медицинского страхования Омской области или государственныхучреждений Омской области согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

2)Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу вдругую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе вгосударственных органах Омской области, работникам территориального фондаобязательного медицинского страхования Омской области или государственныхучреждений Омской области согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

 

Исполняющий обязанности

ПредседателяПравительства

Омскойобласти                                                            В.П. Бойко

 

 

 

Приложение N 1

к постановлению Правительства Омской области

от 25 апреля 2018 года N 109-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опорядке и размерах возмещения расходов, связанных

сослужебными командировками, работникам, заключившим

трудовойдоговор о работе в государственных органах Омской

области,работникам территориального фонда обязательного

медицинскогострахования Омской области или государственных

учрежденийОмской области

 

1.Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещениярасходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившимтрудовой договор о работе в государственных органах Омской области (далеесоответственно - работник государственного органа, государственный орган),работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Омскойобласти (далее соответственно - работник фонда, фонд) или работникамгосударственных учреждений Омской области (далее соответственно - работникучреждения, учреждение).

2.В случае направления работника государственного органа, фонда, учреждения(далее - работник) в служебную командировку ему возмещаются:

1)расходы по проезду к месту командирования и обратно - к месту постояннойработы;

2)расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работниккомандирован в несколько организаций, расположенных в разных населенныхпунктах;

3) расходы по найму жилого помещения(кроме случаев предоставления бесплатного жилого помещения);

4)дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянногожительства (далее - суточные);

5)иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что онипроизведены работником с разрешения или ведомаруководителя государственного органа, фонда, учреждения).

3.Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно- к месту постоянной работы и расходы по проезду из одного населенного пункта вдругой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных вразных населенных пунктах (включая оплату услуг по оформлению проездныхдокументов (билетов), предоставлению в поездах постельных принадлежностей),возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами(билетами), по следующим нормам:

1)автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования(кроме такси);

2)воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

3)морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но невыше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживаниемпассажиров;

4)железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном квагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К"или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

4.Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции,пристани, аэропорта при наличии проездных документов (билетов), подтверждающихэти расходы.

5.При использовании воздушного транспорта для проезда работникак месту командирования и (или) обратно - к месту постоянной работы - проездныедокументы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российскихавиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийскогоэкономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании неосуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо когдаоформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этихавиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к местукомандирования работника и (или) обратно.

6.Расходы по найму жилого помещения при служебных командировках на территорииРоссийской Федерации (кроме случаев предоставления бесплатного жилогопомещения) возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующимидокументами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) гостиничногономера.

7.В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работник размещается вином отдельном жилом помещении либо жилом помещении вближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением отместа проживания до места служебной командировки и обратно.

Приотсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставленияместа в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебнойкомандировке, за исключением случая, когда имеется возможность ежедневноговозвращения работника к постоянному месту жительства.

8.В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по наймужилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленныхнастоящим Положением.

9.В случае временной нетрудоспособности командированногоработника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы понайму жилого помещения, кроме случаев нахождения на стационарном лечении, атакже выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеетвозможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на негослужебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

10.Суточные выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебнойкомандировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также днинахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, вразмере:

1)150 рублей - на территории Омской области;

2)300 рублей - за пределами Омской области на территории Российской Федерации.

Вслучае направления работника в служебную командировку в местность, откуда он поусловиям транспортного сообщения и по характеру выполняемой в служебнойкомандировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к меступостоянного жительства, суточные не выплачиваются.

11.При направлении работника в служебную командировку на территории иностранныхгосударств ему дополнительно возмещаются:

1)расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

2)обязательные консульские и аэродромные сборы;

3)сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

4)расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

5)иные обязательные платежи и сборы.

12.Расходы по найму жилого помещения при служебных командировкахна территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам,подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормывозмещения расходов по найму жилого помещения, установленные приказомМинистерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2004 года N 64н"Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилогопомещения в иностранной валюте при служебных командировках на территориииностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе вфедеральных государственных органах, работников государственных внебюджетныхфондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений".

13.При направлении работника в служебную командировку натерритории иностранных государств суточные выплачиваются в размерах и порядке,установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валютеи надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках натерритории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор оработе в федеральных государственных органах,работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации,федеральных государственных учреждений".

14.В течение 3 рабочих дней по возвращении из командировки работником вгосударственный орган, фонд, учреждение предоставляетсяавансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах ипроизводится окончательный расчет в соответствии с законодательством. Кавансовому отчету прилагаются документы, подтверждающие расходы,предусмотренные подпунктами 1, 2, 3, 5 пункта 2 настоящего Положения.

15.Возмещение расходов, предусмотренных настоящим Положением, производится:

1)государственным органом, фондом, казенным учреждением Омской области (далее -казенное учреждение) - в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств;

2) бюджетным и автономным учреждениямиОмской области - в пределах объема субсидии на финансовое обеспечениевыполнения ими государственного задания или средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в соответствии сзаконодательством.

16.Расходы, превышающие размеры, установленные настоящим Положением, а также иныерасходы, связанные со служебными командировками (при условии, что онипроизведены работником с разрешения или с ведомаруководителя государственного органа, фонда, учреждения) возмещаются:

1)государственным органом, казенным учреждением - за счет экономии средствобластного бюджета, предусмотренных на обеспечение выполнения функцийсоответствующего государственного органа, казенного учреждения;

2) бюджетным и автономным учреждениямиОмской области - за счет экономии средств областного бюджета, предусмотренныхна обеспечение выполнения функций соответствующего учреждения, или за счетсредств, полученных учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, в соответствии с законодательством;

3)фондом - за счет экономии средств, предусмотренных бюджетом фонда.

 

 

 

Приложение N 2

к постановлению Правительства Омской области

от 25 апреля 2018 года N 109-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опорядке и размерах возмещения расходов при переезде

наработу в другую местность работникам, заключившим

трудовойдоговор о работе в государственных органах Омской

области,работникам территориального фонда обязательного

медицинскогострахования Омской области или государственных

учрежденийОмской области

 

1.Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещениярасходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившимтрудовой договор о работе в государственных органах Омской области (далеесоответственно - работник государственного органа, государственный орган),работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Омскойобласти (далее соответственно - работник фонда, фонд) или работникамгосударственных учреждений Омской области (далее соответственно - работникучреждения, учреждение).

2.При переезде работника государственного органа, фонда, учреждения (далее -работник) на работу в другую местность на территории Российской Федерации(местность за пределами административно-территориальных границ того населенногопункта, где находится государственный орган, фонд, учреждение) попредварительной договоренности с работодателем, оформленной в виде акта этогогосударственного органа, фонда, учреждения, работнику возмещаются:

1) расходы по проездуработника и членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детейстарше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей ввозрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в организациях,осуществляющих образовательную деятельность, родителей, лиц, находящихся наиждивении работника и проживающих совместно с ним) (далее - члены семьи)воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) (включая оплату услуг пооформлению проездных документов (билетов), предоставлению в поездах постельныхпринадлежностей) - в размере фактических расходов, подтвержденных проезднымидокументами (билетами), но не выше норм, установленных для возмещениясоответствующих расходов, связанных со служебными командировками работников,предусмотренных приложением N 1 к настоящему постановлению;

2)расходы по проезду работника и членов его семьи к станции, пристани, аэропорту- при наличии проездных документов (билетов), подтверждающих эти расходы;

3) расходы по провозу имущества (весомдо 20 тонн) работника и членов его семьи воздушным, железнодорожным, водным иавтомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) - в размередокументально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов,предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа)железнодорожным транспортом;

4)расходы по обустройству на новом месте жительства единовременно:

-на работника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифнойставки) работника по новому месту его работы;

-на каждого переезжающего члена семьи работника - в размере одной четвертойдолжностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) работника поновому месту его работы;

-суточные работнику и каждому члену его семьи - в размере 350 рублей за каждыйдень нахождения в пути следования к новому месту работы;

5)иные расходы, связанные с переездом на работу в другую местность, при условии,что они произведены работником с согласия руководителя государственного органа,фонда, учреждения.

Приотсутствии подтверждающих документов (билетов) расходы по провозу имущества,указанные в подпункте 3 настоящего пункта, возмещаются в размерах,предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 2 апреля 2003 года N 187 "О размерах возмещения расходовпри переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовойдоговор о работе в федеральных государственных органах, работникамгосударственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральныхгосударственных учреждений".

3.Возмещение расходов, за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторымнастоящего пункта, осуществляется работодателем не позднее 30 рабочих дней содня представления работником работодателю заявления и документов,подтверждающих указанные расходы.

Расходы,предусмотренные подпунктами 1 - 3 пункта 2 настоящего Положения, не подлежатвозмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующиесредства передвижения.

4.Заявление и документы, подтверждающие расходы, связанные с переездом,предоставляются работником работодателю не позднее 1 года со дня переезда.

5.Работник обязан вернуть полностью средства, возмещенные ему в связи с переездомна работу в другую местность, в случае если он:

1)не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

2)до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствииопределенного срока - до истечения 1 года работы:

-уволился по своей инициативе (по собственному желанию), за исключением случаев,предусмотренных частью третьей статьи 80 Трудового кодекса РоссийскойФедерации;

-был уволен по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 частипервой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Средства,возмещенные работнику в связи с его переездом на работу в другую местность, вслучаях, предусмотренных настоящим пунктом, возвращаются работникомработодателю в течение 90 дней со дня увольнения работника.