Постановление Правительства Омской области от 28.03.2018 № 89-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28 марта 2018 года N 89-п

г.Омск

 

Об условиях оплаты трударуководителя, его заместителей

и главного бухгалтератерриториального фонда обязательного

медицинского страхования Омскойобласти

 

(В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 19.02.2019 г. № 45-п )

 

Всоответствии с пунктом 15 статьи 11 Закона Омской области "Об управлениисобственностью Омской области" Правительство Омской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера территориального фонда обязательногомедицинского страхования Омской области.

2.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня егоофициального опубликования.

 

Временноисполняющий обязанности

ГубернатораОмской области,

ПредседателяПравительства

Омскойобласти                                                            А.Л. Бурков

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства Омской области

от 28 марта 2018 года N 89-п

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты трударуководителя, его заместителей

и главного бухгалтератерриториального фонда обязательного

медицинского страхования Омскойобласти

 

(В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 19.02.2019 г. № 45-п )

 

I. Общие положения

 

1.Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера территориального фонда обязательногомедицинского страхования Омской области (далее - территориальный фонд).

2.Оплата труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтератерриториального фонда производится в пределах фонда оплаты труда работниковтерриториального фонда, утверждаемого постановлением Правительства Омскойобласти (далее - фонд оплаты труда), за счет средств, предусмотренных длявыполнения функций аппаратом территориального фонда.

 

II. Условия оплаты труда руководителя, егозаместителей

и главного бухгалтера территориального фонда

 

3.Оплата труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтератерриториального фонда включает в себя должностной оклад и дополнительныевыплаты.

4.Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтератерриториального фонда устанавливаются применительно к должностным окладам, предусмотреннымдля соответствующих категорий государственных гражданских служащих Омскойобласти с учетом приложения N 3 к Закону Омской области от 27 декабря 2002 годаN 421-ОЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащихОмской области", согласно таблице N 1.

 

Таблица N 1

 

Наименование должности, занимаемой в территориальном фонде	Категории государственных гражданских служащих Омской области
Директор	Категория "Руководители", высшая группа должностей "Начальник Главного управления"
Первый заместитель директора	Категория "Руководители", высшая группа должностей "Первый заместитель начальника Главного управления"
Заместитель директора	Категория "Руководители", главная группа должностей "Заместитель начальника Главного управления"
Главный бухгалтер	Категория "Руководители", ведущая группа должностей "Начальник отдела"

 

5.К дополнительным выплатам относятся:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы;

2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

3)ежемесячное денежное поощрение;

4)премия по итогам работы, единовременное поощрение;

5)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска иматериальная помощь;

6)ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;

7)ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание.

6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы устанавливается вразмерах:

1)при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2)при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3)при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4)при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

7.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностномуокладу за стаж работы, включаются периоды работы в территориальном фонде, атакже периоды работы, в течение которых получены необходимые для работы втерриториальном фонде навыки и знания, в следующих организациях (надолжностях):

1)на государственных и (или) муниципальных должностях, на должностяхгосударственной и (или) муниципальной службы;

2)на должностях врачебного персонала в медицинских организациях, должностяхруководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров медицинских организаций;

3)в финансовых, планово-экономических, контрольно-ревизионных и юридическихслужбах организаций;

4)в организациях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых медицинскихорганизациях;

5)в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, территориальныхфондах обязательного медицинского страхования в субъектах Российской Федерации.

Стажработы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу застаж работы, определяется комиссией территориального фонда, состав и порядокдеятельности которой утверждаются локальным нормативным актом территориальногофонда.

8.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (заповышенную напряженность и интенсивность труда) устанавливается в следующихпределах:

 

Таблица N 2

 

Наименование должности, занимаемой в территориальном фонде	Пределы установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (процент)
Директор	от 151 до 200
Первый заместитель директора	от 151 до 200
Заместитель директора	от 126 до 150
Главный бухгалтер	от 101 до 125

 

Конкретныйразмер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия трудаопределяется трудовым договором.

9.Руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру территориального фондавыплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 150 процентов отдолжностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощренияустанавливается трудовым договором.

10.Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру территориального фондаустанавливается премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9месяцев, год.

Размерпремии руководителя территориального фонда по итогам работы определяетсякомиссией территориального фонда, состав и порядок деятельности которой устанавливаютсялокальным нормативным актом территориального фонда, на основе оценкипоказателей эффективности деятельности территориального фонда, приведенных втаблице N 3, и согласовывается с должностным лицом, уполномоченным назаключение, изменение и расторжение трудового договора с руководителемтерриториального фонда.

 

Таблица N 3

 

Наименование показателя эффективности	Критерии оценки показателей эффективности
Соблюдение сроков финансового обеспечения территориальной программы обязательного медицинского страхования, установленных договором о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования, заключенным между территориальным фондом и страховыми медицинскими организациями, осуществляющими деятельность в сфере обязательного медицинского страхования	При соблюдении установленных сроков перечисления средств на финансовое обеспечение обязательного медицинского страхования (при условии поступления средств субвенции из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на расчетный счет территориального фонда) - не более 150 процентов от должностного оклада
Обеспечение в установленные сроки за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда проведения с территориальными фондами обязательного медицинского страхования других субъектов расчетов за медицинскую помощь, оказанную застрахованным лицам за пределами Омской области (далее - медицинская помощь), в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования	При отсутствии нарушений сроков проведения расчетов за медицинскую помощь с территориальными фондами других субъектов (при условии поступления средств субвенции из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на расчетный счет территориального фонда) - не более 150 процентов от должностного оклада
Выполнение плана проведения плановых проверок медицинских организаций, страховых медицинских организаций	При выполнении плана проведения плановых проверок в полном объеме - не более 150 процентов от должностного оклада; при выполнении плана проведения плановых проверок в объеме 80 - 99 процентов - не более 100 процентов от должностного оклада

 

Решениео премировании заместителей руководителя и главного бухгалтера территориальногофонда и о конкретном размере премий по итогам работы принимается руководителемтерриториального фонда в порядке, установленном локальным нормативным актомтерриториального фонда. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от19.02.2019 г. № 45-п)

Припремировании заместителей руководителя и главного бухгалтера территориальногофонда по итогам работы учитываются:

-оперативность выполнения заданий (поручений);

-выполнение особо важных и сложных заданий (поручений);

-результаты выполняемой работы.

11.Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру территориального фондаможет выплачиваться единовременное поощрение в размере одного должностногооклада в связи со следующими обстоятельствами:

1)ходатайство Федерального фонда обязательного медицинского страхования,Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственного органаОмской области и иных организаций о поощрении;

2)объявление благодарности председателя Федерального фонда обязательногомедицинского страхования, Министерства здравоохранения Российской Федерации,государственного органа Омской области;

3)поощрение благодарственным письмом Министерства здравоохранения РоссийскойФедерации, государственного органа Омской области;

4)награждение Почетной грамотой Федерального фонда обязательного медицинскогострахования, Министерства здравоохранения Российской Федерации,государственного органа Омской области.

Решениео выплате единовременного поощрения заместителям руководителя и главномубухгалтеру территориального фонда в связи с обстоятельствами, указанными внастоящем пункте, принимается руководителем территориального фонда.

Выплатаединовременного поощрения руководителю территориального фонда в связи с обстоятельствами,указанными в настоящем пункте, согласовывается с должностным лицом,уполномоченным на заключение, изменение и расторжение трудового договора сруководителем территориального фонда.

12.Единовременное поощрение руководителю, его заместителям, главному бухгалтерутерриториального фонда также может выплачиваться в связи с:

1)юбилейными датами со дня рождения (50 лет и каждые последующие 5 лет) - вразмере одного должностного оклада; (В редакцииПостановления Правительства Омской области от19.02.2019 г. № 45-п)

2)(Исключен - Постановление Правительства Омской областиот19.02.2019 г. № 45-п)

3)профессиональным праздником "День медицинского работника" - в размереодного должностного оклада;

4)юбилейной датой создания территориального фонда (30 лет и каждые последующие 5лет) - в размере одного должностного оклада. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от19.02.2019 г. № 45-п)

Решениео выплате единовременного поощрения заместителям руководителя и главномубухгалтеру территориального фонда в связи с обстоятельствами, указанными внастоящем пункте, принимается руководителем территориального фонда.

Выплатаединовременного поощрения руководителю территориального фонда в связи собстоятельствами, указанными в настоящем пункте, согласовывается с должностнымлицом, уполномоченным на заключение, изменение и расторжение трудового договорас руководителем территориального фонда.

13.Единовременная выплата руководителю, его заместителям и главному бухгалтерутерриториального фонда осуществляется один раз в год в размере одногодолжностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска наосновании письменного заявления.

Вслучае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по частям,вышеуказанная выплата производится при предоставлении одной из частей отпускапо письменному заявлению. Право на единовременную выплату при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает по истечениишести месяцев непрерывной работы в территориальном фонде.

Еслиединовременная выплата не была произведена в течение года, то она производитсяв конце года вместе с оплатой труда за декабрь.

14.Материальная помощь руководителю, его заместителям и главному бухгалтерутерриториального фонда выплачивается в размере двух должностных окладов в год(один раз в полугодие по одному должностному окладу).(В редакции Постановления Правительства Омской области от19.02.2019 г. № 45-п)

Материальнаяпомощь вновь принятым или увольняемым руководителю, его заместителям и главномубухгалтеру выплачивается пропорционально времени, фактически отработанному втерриториальном фонде в соответствующем полугодии.

Материальнаяпомощь сверх двух должностных окладов в год может быть выплачена по заявлениюруководителя, его заместителей и главного бухгалтера территориального фонда всвязи с:

1)постигшим их стихийным бедствием, пожаром, утратой имущества;

2)тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или леченияруководителя, заместителя, главного бухгалтера территориального фонда иличленов их семей;

3)в связи со смертью супруга (супруги) или их близких родственников (при наличиикопии свидетельства о смерти);

4)в иных подобных случаях, связанных с трудной жизненной ситуацией.

Выплатаматериальной помощи руководителю территориального фонда в размере, превышающемдва должностных оклада (конкретный размер данной помощи), согласовывается сдолжностным лицом, уполномоченным на заключение, изменение и расторжениетрудового договора с руководителем территориального фонда.

Решениеоб оказании материальной помощи и ее конкретном размере заместителямруководителя и главному бухгалтеру территориального фонда принимаетруководитель территориального фонда на основании их письменного заявления.

Вслучае смерти руководителя, его заместителей и главного бухгалтератерриториального фонда материальная помощь выплачивается членам семьи (супруг(супруга), дети, родители) в размере двух должностных окладов умершего лица впределах установленного фонда оплаты труда.

15.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается вследующих размерах:

1)при присуждении ученой степени кандидата наук - 15 процентов от должностногооклада;

2)при присуждении ученой степени доктора наук - 25 процентов от должностногооклада.

Основаниемназначения и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является дипломкандидата наук или доктора наук. Ежемесячная надбавка за ученую степеньвыплачивается со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени вустановленном законодательством порядке.

16.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливаетсяруководителю, его заместителям и главному бухгалтеру территориального фонда вследующих размерах:

1)при присвоении почетного звания Омской области - 5 процентов от должностногооклада;

2)при присвоении почетного звания Российской Федерации - 10 процентов отдолжностного оклада.

Приприсвоении нескольких почетных званий руководитель, его заместители и главныйбухгалтер территориального фонда имеют право на одну из надбавок за почетноезвание по их выбору. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за почетное звание является удостоверение или инойдокумент, подтверждающий присвоение почетного звания.

17.Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру территориального фондарайонный коэффициент устанавливается в соответствии с законодательством.

 

III. Прочие условия

 

18.Должностной оклад руководителя, его заместителей и главного бухгалтератерриториального фонда, а также размеры ежемесячных выплат отражаются втрудовом договоре в фиксированной сумме в рублях.

19.Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтератерриториального фонда должна соответствовать предельному уровню соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главногобухгалтера и среднемесячной заработной платы работников территориального фонда,установленному нормативным правовым актом Правительства Омской области.