Постановление Администрации города Омска от 27.07.2011 № 827-п

О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 30 марта 2011 года N 282-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Администрации города Омска"

                        АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 27 июля 2011 года N 827-п
                                 г. Омск
            О внесении изменений в постановление Администрации
                города Омска от 30 марта 2011 года N 282-п
            "Об утверждении Положения о резерве управленческих
                    кадров Администрации города Омска"
       Руководствуясь Федеральным   законом    "Об    общих    принципахорганизации  местного самоуправления в Российской Федерации",  Уставомгорода Омска, постановляю:
       1. Внести в приложение "Положение о резерве управленческих кадровАдминистрации города Омска" к постановлению Администрации города Омскаот  30  марта  2011  года  N 282-п "Об утверждении Положения о резервеуправленческих кадров Администрации города Омска" следующие изменения:
       1) пункты 7 - 16 изложить в следующей редакции:
       "7. Резерв формируется рабочей группой  по  формированию  резервауправленческих кадров города Омска (далее - рабочая группа).
       Формирование резерва   производится    на    основе    экспертныхмероприятий,  предусматривающих  оценку  экспертами  профессиональногоуровня граждан, имеющихся у них опыта, их деловых качеств.
       В состав экспертов включаются граждане, пользующиеся общественнымпризнанием,  являющиеся представителями органов государственной властии   местного   самоуправления,   бизнеса,  научных  и  образовательныхучреждений, общественных организаций.
       Состав экспертов   и   критерии   проведения   экспертной  оценкиутверждаются председателем рабочей группы.
       8. Состав резерва утверждается Мэром города Омска.
       Ведение резерва осуществляет департамент правового обеспечения  имуниципальной службы Администрации города Омска.
       9. В резерв включаются граждане Российской Федерации  в  возрастеот  25  до 50 лет,  имеющие высшее профессиональное образование и стажмуниципальной  службы  не  менее  четырех  лет  или  стаж  работы   поспециальности не менее пяти лет, обладающие необходимыми для замещенияруководящих должностей муниципальной службы,  руководящих должностей вмуниципальных  предприятиях  и  учреждениях  города  Омска  деловыми иличностными качествами.
       Выдвижение кандидатов  для включения в резерв (далее - кандидаты)осуществляется:
       1) путем самовыдвижения граждан (далее - самовыдвиженцы);
       2) по  рекомендациям  первого  заместителя  Мэра  города   Омска,заместителей    Мэра    города    Омска,   руководителей   структурныхподразделений Администрации города Омска,  руководителей муниципальныхпредприятий  и учреждений города Омска (далее - лица,  рекомендовавшиекандидатов).
       10. Этапы формирования резерва:
       1) поступление предложений о  выдвижении  кандидатов  в  одну  израбочих   групп   по   формированию   резерва   управленческих  кадровструктурных  подразделений  Администрации  города  Омска,   наделенныхправами   юридического  лица  (далее  -  рабочая  группа  структурногоподразделения);
       2) рассмотрение   предложений  о  выдвижении  кандидатов  рабочейгруппой  структурного  подразделения  и  направление   в   департаментправового  обеспечения  и  муниципальной  службы  Администрации городаОмска предложений по включению  в  информационную  базу  кандидатов  врезерв;
       3) формирование информационной базы кандидатов в резерв;
       4) проведение экспертных мероприятий;
       5) рассмотрение результатов экспертных мероприятий  на  заседаниирабочей  группы,  принятие  решения  о  включении  кандидатов в составрезерва либо об отказе во включении в состав резерва;
       6) утверждение резерва.
       11. Кандидат (лицо,  рекомендовавшее  кандидата)  представляет  врабочую группу структурного подразделения:
       1) личное заявление кандидата;
       2) заполненную и подписанную анкету кандидата;
       3) мотивированное представление  (за  исключением  кандидатов  изчисла самовыдвиженцев);
       4) копию   паспорта   (за   исключением   кандидатов   из   числамуниципальных служащих);
       5) копии    документов    о     профессиональном     образовании,профессиональной переподготовке,  повышении квалификации,  стажировке,присвоении ученой степени,  ученого звания, заверенные нотариально иликадровыми службами по месту работы (за исключением кандидатов из числамуниципальных служащих);
       6) копию  трудовой  книжки  или  иных документов,  подтверждающихтрудовую деятельность,  заверенную нотариально или кадровыми  службамипо  месту  работы  (за  исключением  кандидатов из числа муниципальныхслужащих);
       7) согласие на обработку персональных данных.
       12. Рабочие    группы    структурных    подразделений    ежегоднорассматривают  поступившие  предложения  по  кандидатам и в срок до 30ноября направляют в департамент правового обеспечения и  муниципальнойслужбы  Администрации города Омска предложения по включению кандидатовв информационную базу кандидатов в резерв.
       13. Департамент  правового  обеспечения  и  муниципальной  службыАдминистрации  города  Омска  включает  представленных  кандидатов   винформационную   базу  кандидатов  в  резерв  и  направляет  документыкандидатов экспертам для проведения оценки.
       14. Результаты    экспертных   мероприятий   рассматриваются   назаседании  рабочей  группы,  которая  принимает  решение  о  включениикандидатов  в  состав  резерва  либо  об  отказе во включении в составрезерва.
       15. О  принятом  решении уведомляется председатель рабочей группыструктурного подразделения в двухнедельный срок с  момента  проведениязаседания.
       16. По   результатам   проведения   заседания   рабочей    группыформируется состав резерва, который утверждается Мэром города Омска.";
       2) пункт 25 дополнить подпунктом 3-1 следующего содержания:
       "3-1) достижение предельного возраста пребывания в резерве;".
       2. Управлению информационной политики Администрации города  Омскаопубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации иразместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации городаОмска.
       Мэр города Омска                                     В.Ф. Шрейдер