Постановление Администрации города Омска от 11.07.2011 № 741-п
О внесении изменения в постановление Мэра города Омска от 27 декабря 2005 года N 552-п "Об утверждении Положения о Благодарственном письме Администрации города Омска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 июля 2011 года N 741-п г. Омск О внесении изменения в постановление Мэра города Омска от 27 декабря 2005 года N 552-п "Об утверждении Положения о Благодарственном письме Администрации города Омска" Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставомгорода Омска, постановляю: 1. Приложение "Положение о Благодарственном письме Администрациигорода Омска" к постановлению Мэра города Омска от 27 декабря 2005года N 552-п "Об утверждении Положения о Благодарственном письмеАдминистрации города Омска" изложить в новой редакции согласноприложению к настоящему постановлению. 2. Управлению информационной политики Администрации города Омскаопубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации иразместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации городаОмска. Исполняющий обязанности Мэра города Омска В.Д. Потапов Приложение к постановлению Администрации города Омска от 11 июля 2011 г. N 741-п "Приложение к постановлению Мэра города Омска от 27 декабря 2005 г. N 552-п ПОЛОЖЕНИЕ о Благодарственном письме Администрации города Омска 1. Благодарственное письмо Администрации города Омска являетсяформой морального поощрения. 2. Благодарственным письмом Администрации города Омсканаграждаются коллективы организаций города Омска (далее - коллектив) играждане, не имеющие дисциплинарных взысканий на момент представленияк награждению: - за многолетний безупречный труд (не менее 15 лет); - за достижения в экономическом, социально-культурном развитиигорода Омска, в профессиональной, общественной, политической и другихвидах деятельности; - за активное участие в организации и проведении общегородскихмероприятий; - в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами. Юбилейные даты и профессиональные праздники не являютсясамостоятельными основаниями для награждения. НаграждениеБлагодарственным письмом Администрации города Омска может бытьприурочено к указанным событиям при наличии иных оснований (достиженияв профессиональной деятельности, многолетний безупречный труд и т.п.). Юбилейными датами для организаций следует считать 20 лет и далеекаждые 10 лет со дня основания организации, для граждан - 50, 55 (дляженщин), 60 лет и далее каждые 5 лет. 3. Для награждения Благодарственным письмом Администрации городаОмска граждан и коллективов в Комиссию по наградам и почетным званиямпри Мэре города Омска, созданную в соответствии с постановлением Мэрагорода Омска от 22 июня 2005 года N 295-п "О Комиссии по наградам ипочетным званиям при Мэре города Омска" (далее - Комиссия),представляются следующие документы: - ходатайство о награждении Благодарственным письмомАдминистрации города Омска с указанием основания для награждения исведений, подробно раскрывающих содержание особых заслугпредставляемого к награждению лица (коллектива), согласованное сглавой администрации административного округа города Омска (далее -ходатайство); - характеристика (представление) предлагаемого к награждению лица(коллектива), содержащая факты биографии (историографии),подтверждающие достижения и заслуги лица (коллектива), отражающиестепень участия в общественной жизни города, сведения об уже имеющихсянаградах, почетных званиях и иных поощрениях и указание на событие, всвязи с которым лицо (коллектив) представляется к награждению,подписанная руководителем организации и заверенная печатьюорганизации; - согласие предлагаемого к награждению лица на обработку егоперсональных данных; - копия устава организации (для награждения коллектива илиработающих в этой организации граждан); - текст Благодарственного письма Администрации города Омска,подписанный руководителем организации. К ходатайству должно быть приложено мотивированное заключениесоответствующего отраслевого структурного подразделения Администрациигорода Омска (далее - структурное подразделение) о возможностинаграждения, согласованное с первым заместителем или заместителем Мэрагорода Омска, регулирующим (координирующим) деятельность структурногоподразделения (в случае наличия). При отсутствии отраслевого структурного подразделения подготовкамотивированного заключения осуществляется департаментом городскойэкономической политики Администрации города Омска. В случае обращения с ходатайством структурного подразделениямотивированное заключение не требуется. В отношении работников структурного подразделения ходатайствонаправляется руководителем структурного подразделения (в отношениипервого заместителя Мэра города Омска - Мэром города Омска, вотношении заместителя Мэра города Омска - Мэром города Омска илипервым заместителем Мэра города Омска, в отношении руководителяструктурного подразделения - первым заместителем Мэра города Омска илизаместителем Мэра города Омска, регулирующим (координирующим)деятельность структурного подразделения (в случае наличия))непосредственно в Комиссию без согласования с главой администрацииадминистративного округа города Омска и без вышеуказанногомотивированного заключения. Ходатайство должно быть согласовано спервым заместителем или заместителем Мэра города Омска, регулирующим(координирующим) деятельность структурного подразделения (в случаеналичия). При награждении коллектива в связи с юбилейной датой со дняоснования организации кроме указанных документов представляетсяархивная справка, подтверждающая время основания организации. 4. Повторное награждение Благодарственным письмом Администрациигорода Омска производится не ранее чем через 3 года после предыдущегонаграждения и за новые заслуги. 5. Для награждения Благодарственным письмом Администрации городаОмска устанавливаются квоты на календарный год в зависимости отчисленности работников организации, ходатайствующей о награждении: 1) для организаций: - с численностью работников до 20 человек - 2 Благодарственныхписьма Администрации города Омска; - с численностью работников от 20 до 100 человек - 6Благодарственных писем Администрации города Омска; - с численностью работников от 100 до 500 человек - 10Благодарственных писем Администрации города Омска; - с численностью работников от 500 и более человек - 20Благодарственных писем Администрации города Омска; 2) для структурных подразделений: - с численностью работников до 25 человек - 2 Благодарственныхписьма Администрации города Омска; - с численностью работников от 25 и более человек - 6Благодарственных писем Администрации города Омска. 6. Ходатайство и документы, представленные с нарушениемустановленных настоящим Положением требований, возвращаютсяходатайствующему о награждении без рассмотрения. 7. Документы для награждения Благодарственным письмомАдминистрации города Омска представляются в Комиссию не позднее чем за30 дней до предполагаемой даты вручения Благодарственного письмаАдминистрации города Омска. Комиссия в течение 15 дней со дня поступления документов длянаграждения Благодарственным письмом Администрации города Омскарассматривает, оценивает поступившие документы и принимает решение онаграждении Благодарственным письмом Администрации города Омска или оботказе в награждении Благодарственным письмом Администрации городаОмска. В случае отказа в награждении Благодарственным письмомАдминистрации города Омска Комиссия в недельный срок с моментапринятия решения об отказе информирует заявителя. 8. На основании решения Комиссии о награждении Благодарственнымписьмом Администрации города Омска и представленных документов: - управление делами Администрации города Омска оформляетБлагодарственное письмо Администрации города Омска; - управление информационной политики Администрации города Омскаопубликовывает в средствах массовой информации список лиц,награжденных Благодарственным письмом Администрации города Омска. 9. Благодарственное письмо Администрации города Омскаподписывается Мэром города Омска. 10. Благодарственное письмо Администрации города Омска вручаетсяМэром города Омска, его заместителями или по их поручениюруководителями соответствующих структурных подразделений."