Постановление Администрации города Омска от 19.02.2013 № 185-п
О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 6 августа 2009 года N 624-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации города Омска от 27.05.2014 г. N 711-п от 19 февраля 2013 года N 185-п г. Омск О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 6 августа 2009 года N 624-п "Об условиях оплаты труда работников Казенного учреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска" Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставомгорода Омска, постановляю: 1. Внести в постановление Администрации города Омска от 6 августа2009 года N 624-п "Об условиях оплаты труда работников Казенногоучреждения города Омска "Муниципальный архив города Омска" следующиеизменения: 1) в пункте 6 слова "заместителя Мэра города Омска, управляющегоделами Администрации города Омска С.Н. Аношкина" заменить словами"заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрациигорода Омска А.А. Меньшова"; 2) приложение N 1 "Размеры должностных окладов" изложить в новойредакции согласно приложению к настоящему постановлению; 3) в приложении N 2 "Положение о порядке и условиях применениястимулирующих и компенсационных выплат работникам Казенного учреждениягорода Омска "Муниципальный архив города Омска": - пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты: 1) выплаты стимулирующего характера: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы; - ежемесячное денежное поощрение; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогамработы за квартал, год; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степеньдоктора наук, кандидата наук; 2) выплаты компенсационного характера: - ежемесячная доплата к должностному окладу за особый характер(условия) работы; - выплата по районному коэффициенту; 3) иные выплаты, не относящиеся к выплатам стимулирующего икомпенсационного характера - материальная помощь."; - в пункте 4 слово "надбавка" в соответствующих числах и падежахзаменить словом "доплата" в соответствующих числах и падежах, слова"от 80 до 100 процентов" заменить словами "от 100 до 120 процентов"; - пункт 7 изложить в следующей редакции: "7. Материальная помощь выплачивается всем категориям работниковучреждения на основании заявления в размере двух должностных окладов вгод на оплату отдыха и лечения. В случае невыплаты работнику указанной материальной помощи втечение календарного года она выплачивается ему одновременно сзаработной платой за декабрь текущего года. Материальная помощь может выплачиваться работникам сверхуказанного размера в связи с постигшим работника стихийным бедствием,пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, лечением работникаили членов его семьи, рождением детей, смертью супруга (супруги) илиблизких родственников работника при условии представлениясоответствующих документов, подтверждающих наличие указанныхобстоятельств."; - пункт 11 изложить в следующей редакции: "11. Работникам учреждения могут выплачиваться премии завыполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за квартал,год в соответствии с Положением о премировании работников учреждения,утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников (при его наличии) и посогласованию со структурным подразделением Администрации города Омска,на которое возложены функции учредителя учреждения."; - дополнить пунктом 11-1 следующего содержания: "11-1. Работникам учреждения к окладам и выплатам устанавливаетсярайонный коэффициент."; - в подпункте 1 пункта 13 слово "надбавки" заменить словом"доплаты"; - в пункте 2 приложения "Положение о порядке исчисления иустановления стажа работы работников Казенного учреждения города Омска"Муниципальный архив города Омска" для выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за стаж работы": в подпункте 6 точку заменить точкой с запятой; дополнить подпунктом 7 следующего содержания: "7) время работы в государственных и муниципальных музеях,научных и иных организациях, находящихся в ведении Министерствакультуры Российской Федерации, органах управления музейным деломсубъектов Российской Федерации на должностях, соответствующих профилюосновной деятельности государственных музейных учреждений.". 2. Распространить действие настоящего постановления направоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. Мэр города Омска В.В. Двораковский Приложение к постановлению Администрации города Омска от 19 февраля 2013 года N 185-п "Приложение N 1 к постановлению Администрации города Омска от 6 августа 2009 года N 624-п РАЗМЕРЫ должностных окладов|—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Наименование должности | Должностной оклад (рублей) ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Директор | 11712,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Заместитель директора | 9555,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Главный бухгалтер | 8322,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Начальник отдела | 7705,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Ведущий методист | 7187,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Специалист по снабжению | 6781,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Главный архивист | 6781,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Ведущий архивист | 6125,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Главный хранитель фондов | 6125,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Хранитель фондов | 5400,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|| Архивист | 5400,00 ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|"