Постановление Администрации города Омска от 30.03.2012 № 479-п
Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город Омск)"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2012 года N 479-п
г. Омск
Об утверждении Административного регламента предоставления
муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке
трудовых договоров, заключаемых работником с
работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, а также факта
прекращения указанных договоров (город Омск)"
(В редакции Постановления Администрации города Омска
от 13.03.2018 № 272-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска,
постановляю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления
муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых
договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта
прекращения указанных договоров (город Омск)" согласно приложению к
настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики Администрации города Омска
опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и
разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города
Омска.
Исполняющий обязанности
Мэра города Омска Т.А. Вижевитова
Приложение
к постановлению Администрации города Омска
от 30 марта 2012 года N 479-п
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления муниципальной услуги "Регистрация
в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых
работником с работодателем - физическим лицом, не
являющимся индивидуальным предпринимателем, а также
факта прекращения указанных договоров (город Омск)"
(В редакции Постановления Администрации города Омска
от 13.03.2018 № 272-п)
Раздел I. Общие положения
Глава 1. Предмет регулирования
1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги
"Регистрация в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых
работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, а также факта прекращения указанных
договоров (город Омск)" (далее - административный регламент)
разработан в целях повышения качества предоставления и доступности
муниципальной услуги "Регистрация в уведомительном порядке трудовых
договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем, а также факта
прекращения указанных договоров (город Омск)", определения порядка ее
предоставления.
Глава 2. Круг заявителей
2. Заявителями являются:
1) работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными
предпринимателями (далее - работодатели);
2) работники, в случае обращения для регистрации факта
прекращения трудового договора, заключенного работодателем с
работником (далее - трудовой договор), в связи со смертью работодателя
или отсутствием сведений о месте его пребывания в течение двух
месяцев, в связи с иными обстоятельствами, не позволяющими продолжать
трудовые отношения и исключающими возможность регистрации факта
прекращения трудового договора непосредственно работодателем, а также
для получения заверенной копии трудового договора в случае утраты его
подлинного экземпляра (далее - работники).
От имени заявителей могут выступать их уполномоченные
представители.
Раздел II. Стандарт предоставления муниципальной услуги
Глава 3. Наименование муниципальной услуги
3. Наименование муниципальной услуги - "Регистрация в
уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых работником с
работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным
предпринимателем, а также факта прекращения указанных договоров (город
Омск)" (далее - муниципальная услуга).
Глава 4. Наименование органа, предоставляющего
муниципальную услугу
4. Муниципальная услуга предоставляется Администрацией города
Омска в лице уполномоченных структурных подразделений Администрации
города Омска - администраций административных округов города Омска
(далее - администрация округа) в соответствии с функциями,
предусмотренными:
1) Положением об администрации Кировского административного
округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета
от 29 июня 2011 года N 419 "Об администрации Кировского
административного округа города Омска";
2) Положением об администрации Ленинского административного
округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета
от 29 июня 2011 года N 420 "Об администрации Ленинского
административного округа города Омска";
3) Положением об администрации Октябрьского административного
округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета
от 29 июня 2011 года N 421 "Об администрации Октябрьского
административного округа города Омска";
4) Положением об администрации Советского административного
округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета
от 29 июня 2011 года N 422 "Об администрации Советского
административного округа города Омска";
5) Положением об администрации Центрального административного
округа города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета
от 29 июня 2011 года N 423 "Об администрации Центрального
административного округа города Омска".
Запрещается требовать от заявителей осуществления действий, в том
числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и
связанных с обращением в государственные органы, иные органы местного
самоуправления, организации, за исключением получения услуг,
включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и
обязательными для предоставления муниципальных услуг и предоставляются
организациями, участвующими в предоставлении муниципальных услуг,
утвержденный Решением Омского городского Совета от 28 сентября 2011
года N 439 "Об утверждении перечня услуг, которые являются
необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг и
предоставляются организациями, участвующими в предоставлении
муниципальных услуг" (далее - Перечень услуг, которые являются
необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг).
Глава 5. Результат предоставления муниципальной услуги
5. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
1) регистрация трудового договора;
2) регистрация изменений (дополнений) трудового договора;
3) регистрация факта прекращения трудового договора;
4) отказ в регистрации трудового договора;
5) отказ в регистрации изменений (дополнений) трудового договора;
6) отказ в регистрации факта прекращения трудового договора;
7) выдача заверенной копии трудового договора;
8) отказ в выдаче заверенной копии трудового договора.
Глава 6. Срок предоставления муниципальной услуги
6. Срок предоставления муниципальной услуги не должен превышать
20 рабочих дней с момента поступления документов, указанных в пунктах
12 - 15 настоящего административного регламента, в администрацию
округа.
Глава 7. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих
отношения, возникающие в связи с предоставлением
муниципальной услуги
7. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в
соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон "Об организации предоставления
государственных и муниципальных услуг";
4) Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан
Российской Федерации";
5) Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации";
6) Решение Омского городского Совета от 14 мая 2003 года N 50 "Об
утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров
работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными
предпринимателями, с работниками";
7) Решение Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 419
"Об администрации Кировского административного округа города Омска";
8) Решение Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 420
"Об администрации Ленинского административного округа города Омска";
9) Решение Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 421
"Об администрации Октябрьского административного округа города Омска";
10) Решение Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 422
"Об администрации Советского административного округа города Омска";
11) Решение Омского городского Совета от 29 июня 2011 года N 423
"Об администрации Центрального административного округа города Омска";
12) Решение Омского городского Совета от 28 сентября 2011 года N
439 "Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и
обязательными для предоставления муниципальных услуг и предоставляются
организациями, участвующими в предоставлении муниципальных услуг";
13) постановление Администрации города Омска от 18 февраля 2011
года N 139-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения
административных регламентов предоставления муниципальных услуг,
Порядка проведения мониторинга качества и доступности предоставления
муниципальных услуг";
14) постановление Администрации города Омска от 24 июня 2011 года
N 626-п "Об утверждении Плана-графика перехода на предоставление
муниципальных услуг в электронной форме"; (В редакции Постановления
Администрации города Омска от 13.03.2018 № 272-п)
15) постановление Администрациигорода Омска от 30 июня 2017 года № 647-п «Об особенностях подачи ирассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) структурныхподразделений Администрации города Омска и их должностных лиц, муниципальныхслужащих Администрации города Омска». (Дополнен - Постановление Администрации города Омска от13.03.2018 № 272-п)
Глава 8. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами для
предоставления муниципальной услуги
8. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации
трудового договора:
1) заявление работодателя о регистрации трудового договора
(приложение N 1 к настоящему административному регламенту);
2) трудовой договор, подписанный сторонами, в двух подлинных
экземплярах;
3) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя;
4) документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его
уполномоченного представителя); (В редакции Постановления
Администрации города Омска от 13.03.2018 № 272-п)
5) сведения о постановке на учет вналоговом органе физического лица по месту жительства на территории РоссийскойФедерации. (Дополнен -Постановление Администрации города Омска от13.03.2018 № 272-п)
9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для регистрации
изменений (дополнений) трудового договора:
1) заявление работодателя о регистрации изменений (дополнений)
трудового договора (приложение N 2 к настоящему административному
регламенту);
2) соглашение о внесении изменений (дополнений) в трудовой
договор, подписанное сторонами трудового договора, в двух подлинных
экземплярах с указанием регистрационного номера трудового договора и
даты регистрации трудового договора, в который вносятся изменения
(дополнения);
3) трудовой договор, зарегистрированный в установленном порядке,
в двух подлинных экземплярах.
В случае отсутствия двух подлинных экземпляров трудового
договора, заключенного до 1 февраля 2002 года, представляется один
подлинный экземпляр и две копии;
4) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя;
5) документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его
уполномоченного представителя).
10. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для
регистрации факта прекращения трудового договора:
1) заявление работодателя или работника о регистрации факта
прекращения трудового договора (приложение N 3 к настоящему
административному регламенту) с указанием регистрационного номера
трудового договора, даты прекращения трудового договора и оснований
его прекращения;
2) соглашение о прекращении трудового договора, подписанное
сторонами трудового договора, в двух подлинных экземплярах с указанием
регистрационного номера трудового договора, даты регистрации трудового
договора, основания увольнения работника, работающего по трудовому
договору, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и
даты его увольнения.
Указанное соглашение о прекращении трудового договора не
представляется в случае, если заявителем является работник;
3) трудовой договор, зарегистрированный в установленном порядке,
в двух подлинных экземплярах.
В случае отсутствия двух подлинных экземпляров трудового
договора, заключенного до 1 февраля 2002 года, представляется один
подлинный экземпляр и две копии;
4) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя или работника;
5) документ, удостоверяющий личность работодателя или работника
(либо их уполномоченных представителей).
11. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для выдачи
заверенной копии трудового договора:
1) заявление работодателя или работника о выдаче заверенной копии
трудового договора (приложение N 4 к настоящему административному
регламенту) с указанием регистрационного номера трудового договора;
2) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя или работника;
3) документ, удостоверяющий личность работодателя или работника
(либо их уполномоченных представителей).
Глава 9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами для
предоставления муниципальной услуги, подлежащих
представлению заявителем самостоятельно
12. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для
регистрации трудового договора, подлежащих представлению заявителем
самостоятельно:
1) заявление работодателя о регистрации трудового договора
(приложение N 1 к настоящему административному регламенту);
2) трудовой договор, подписанный сторонами, в двух подлинных
экземплярах;
3) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя;
4) документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его
уполномоченного представителя).
13. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для
регистрации изменений (дополнений) трудового договора, подлежащих
представлению заявителем самостоятельно:
1) заявление работодателя о регистрации изменений (дополнений)
трудового договора (приложение N 2 к настоящему административному
регламенту);
2) соглашение о внесении изменений (дополнений) в трудовой
договор, подписанное сторонами трудового договора, в двух подлинных
экземплярах с указанием регистрационного номера трудового договора и
даты регистрации трудового договора, в который вносятся изменения
(дополнения);
3) трудовой договор, зарегистрированный в установленном порядке,
в двух подлинных экземплярах.
В случае отсутствия двух подлинных экземпляров трудового
договора, заключенного до 1 февраля 2002 года, представляется один
подлинный экземпляр и две копии;
4) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя;
5) документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его
уполномоченного представителя).
14. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для
регистрации факта прекращения трудового договора, подлежащих
представлению заявителем самостоятельно:
1) заявление работодателя или работника о регистрации факта
прекращения трудового договора (приложение N 3 к настоящему
административному регламенту) с указанием регистрационного номера
трудового договора, даты прекращения трудового договора и оснований
его прекращения;
2) соглашение о прекращении трудового договора, подписанное
сторонами трудового договора, в двух подлинных экземплярах с указанием
регистрационного номера трудового договора, даты регистрации трудового
договора, основания увольнения работника, работающего по трудовому
договору, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и
даты его увольнения.
Указанное соглашение между сторонами трудового договора о
прекращении трудового договора не представляется в случае, если
заявителем является работник;
3) трудовой договор, зарегистрированный в установленном порядке,
в двух подлинных экземплярах.
В случае отсутствия двух подлинных экземпляров трудового
договора, заключенного до 1 февраля 2002 года, представляется один
подлинный экземпляр и две копии;
4) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя или работника;
5) документ, удостоверяющий личность работодателя или работника
(либо их уполномоченных представителей).
15. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для выдачи
заверенной копии трудового договора, подлежащих представлению
заявителем самостоятельно:
1) заявление работодателя или работника о выдаче заверенной копии
трудового договора (приложение N 4 к настоящему административному
регламенту) с указанием регистрационного номера трудового договора;
2) подлинник и копия доверенности в случае представления
документов уполномоченным представителем работодателя или работника;
3) документ, удостоверяющий личность работодателя или работника
(либо их уполномоченных представителей).
Глава 10. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления муниципальной услуги, которые находятся
в распоряжении государственных органов, органов местного
самоуправления и иных организаций и которые заявитель
вправе представить по собственной инициативе
16. Заявительвправе представить по собственной инициативе сведения опостановке на учет в налоговом органе физического лица по местужительства на территории Российской Федерации. (Вредакции Постановления Администрации города Омска от13.03.2018 № 272-п)
17. Администрации округов не вправе требовать от заявителей:
1) представления документов и информации или осуществления
действий, представление или осуществление которых не предусмотрено
нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в
связи с предоставлением муниципальной услуги;
2) представления документов и информации, которые находятся в
распоряжении администрации округа, а также государственных органов,
органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов и
подведомственных государственным органам, органам местного
самоуправления организаций, в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов
Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением
документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона "Об
организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Глава 11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для предоставления
муниципальной услуги
18. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для
предоставления муниципальной услуги, являются:
1) представление документов в ненадлежащее структурное
подразделение Администрации города Омска;
2) представление неполного пакета документов, предусмотренных
пунктами 12 - 15 настоящего административного регламента.
Глава 12. Исчерпывающий перечень оснований для
приостановления или отказа в предоставлении
муниципальной услуги
19. Основания для приостановления предоставления муниципальной
услуги отсутствуют.
20. Основаниями для отказа в регистрации трудового договора
являются:
1) несоответствие трудового договора, представленного для
регистрации, требованиям пункта 6 Положения о порядке регистрации
трудовых договоров работодателей - физических лиц, не являющихся
индивидуальными предпринимателями, с работниками, утвержденного
Решением Омского городского Совета от 14 мая 2003 года N 50 "Об
утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров
работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными
предпринимателями, с работниками" (далее - Положение).
Трудовой договор, представленный для регистрации, должен быть
оформлен следующим образом:
- трудовой договор, содержащийся на двух и более страницах,
должен быть прошит, заверен подписями сторон трудового договора,
страницы должны быть пронумерованы;
- трудовой договор должен содержать свободное место для
постановки штампов администрации округа на последнем листе после
последнего пункта трудового договора;
- в трудовом договоре должны отсутствовать исправления;
2) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
21. Основаниями для отказа в регистрации изменений (дополнений)
трудового договора являются:
1) несоответствие соглашения о внесении изменений (дополнений) в
трудовой договор требованиям, предъявляемым к трудовому договору,
указанным в подпункте 1 пункта 20 настоящего административного
регламента;
2) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
22. Основаниями для отказа в регистрации факта прекращения
трудового договора являются:
1) несоответствие соглашения о прекращении трудового договора
требованиям, предъявляемым к трудовому договору, указанным в подпункте
1 пункта 20 настоящего административного регламента.
Указанное основание для отказа в регистрации факта прекращения
трудового договора не распространяется на случай, если заявителем
является работник;
2) наличие в представленных документах недостоверных сведений.
23. Основанием для отказа в выдаче заверенной копии трудового
договора в случае утраты работодателем или работником подлинных
экземпляров трудового договора является отсутствие на хранении в
администрации округа копии соответствующего трудового договора с
отметкой о регистрации.
Глава 13. Порядок, размер и основания взимания
государственной пошлины или иной платы, взимаемой
за предоставление муниципальной услуги
24. Муниципальная услуга предоставляется без взимания платы.
Глава 14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
заявления о предоставлении муниципальной услуги и при
получении результата предоставления муниципальной услуги
25. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о
предоставлении муниципальной услуги и при получении результата
предоставления муниципальной услуги не должен превышать 15 минут.
Глава 15. Срок и порядок регистрации заявления
о предоставлении муниципальной услуги,
в том числе в электронной форме
26. Регистрация заявления о предоставлении муниципальной услуги
осуществляется в течение 1 рабочего дня в базе данных администрации
округа и в журнале приема заявлений работодателей - физических лиц, не
являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - журнал).
27. На заявлении о предоставлении муниципальной услуги ставится
дата приема и входящий номер согласно журналу.
В журнале указываются дата приема заявления о предоставлении
муниципальной услуги, его входящий номер, фамилия, имя, отчество
работодателя, фамилия, имя, отчество работника, с которым заключен
трудовой договор.
Глава 16. Требования к помещениям,
в которых предоставляется муниципальная услуга, к залу
ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении
муниципальной услуги, информационным стендам с образцами
их заполнения и перечнем документов, необходимых
для предоставления муниципальной услуги
28. Помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга,
должно быть оборудовано в соответствии с санитарными правилами и
нормами с учетом обслуживания граждан с ограниченными возможностями
здоровья.
29. Места информирования оборудуются информационными стендами,
стульями и столом для возможности оформления документов.
Кабинеты приема заявителей оборудуются информационными табличками
(вывесками) с указанием:
1) номера кабинета;
2) фамилии, имени, отчества и должности специалиста,
осуществляющего прием заявителя;
3) графика приема.
На информационных стендах размещаются следующие информационные
материалы:
1) часы работы администрации округа;
2) график приема граждан главой администрации округа,
заместителем главы администрации округа, координирующим деятельность
специалистов администрации округа, ответственных за предоставление
муниципальной услуги;
3) текст настоящего административного регламента;
4) блок-схема предоставления муниципальной услуги (приложение N 5
к настоящему административному регламенту);
5) образцы заявлений о предоставлении муниципальной услуги;
6) адрес официального сайта Администрации города Омска в сети
"Интернет";
7) адрес Единого портала в сети "Интернет";
8) Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления муниципальных услуг.
30. На территории, прилегающей к зданию администрации округа,
оборудуются места для парковки автотранспортных средств, доступ к
которым является бесплатным.
31. Зал ожидания и места для заполнения заявления о
предоставлении муниципальной услуги должны быть оборудованы стульями
(кресельными секциями) или скамьями (банкетками), столом и
необходимыми канцелярскими принадлежностями для заполнения заявления о
предоставлении муниципальной услуги.
В помещении, в котором предоставляется муниципальная услуга,
должно быть предусмотрено оборудование доступных мест общественного
пользования (туалетов) и хранения верхней одежды (гардероба) для
заявителей.
32. Место непосредственного приема заявителей должно
соответствовать комфортным условиям для заявителей.
33. Рабочее место специалиста администрации округа,
осуществляющего предоставление муниципальной услуги, должно быть
оснащено стульями, столами, персональным компьютером с возможностью
доступа к информационным базам данных, печатающим и копирующим
устройствами.
Глава 17. Требования к порядку информирования
о предоставлении муниципальной услуги
34. Места нахождения администраций округов:
1) администрация Ленинского административного округа города
Омска: 644020, город Омск, проспект К. Маркса, дом 62;
2) администрация Октябрьского административного округа города
Омска: 644021, город Омск, улица Лизы Чайкиной, дом 1;
3) администрация Кировского административного округа города
Омска: 644082, город Омск, улица Профинтерна, дом 15;
4) администрация Советского административного округа города
Омска: 644033, город Омск, улица Красный Путь, дом 107;
5) администрация Центрального административного округа города
Омска: 644007, город Омск, улица Герцена, дом 25.
35. График работы администраций округов:
1) начало работы - в 8 часов 30 минут;
2) окончание работы:
- в понедельник, вторник, среду, четверг - в 17 часов 45 минут;
- в пятницу - в 16 часов 30 минут;
3) выходные дни - суббота, воскресенье;
4) в день, предшествующий праздничному, продолжительность
рабочего дня сокращается на один час.
36. Справочные телефоны и адреса электронной почты администраций
округов:
|—————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————|
| Наименование администрации округа | Телефон | Адрес электронной почты |
|—————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————|
| Администрация Ленинского | 41-96-70 | mail-lau@grad.omsk.ru |
| административного округа города | | |
| Омска | | |
|—————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————|
| Администрация Октябрьского | 32-20-80 | mail-oao@grad.omsk.ru |
| административного округа города | | |
| Омска | | |
|—————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————|
| Администрация Кировского | 55-15-51 | mail-kao@grad.omsk.ru |
| административного округа города | | |
| Омска | | |
|—————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————|
| Администрация Советского | 23-73-75 | mail-sao@grad.omsk.ru |
| административного округа города | | |
| Омска | | |
|—————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————|
| Администрация Центрального | 25-43-43 | mail-cao@grad.omsk.ru |
| административного округа города | | |
| Омска | | |
|—————————————————————————————————————|———————————|—————————————————————————|
37. Адрес официального сайта Администрации города Омска в сети
"Интернет": www.admomsk.ru.
38. Информация по вопросам предоставления муниципальной услуги
предоставляется:
1) в письменной форме:
- посредством размещения на информационных стендах в
администрациях округов;
- посредством размещения в сети "Интернет" на официальном сайте
Администрации города Омска и в федеральной государственной
информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных
услуг (функций)": www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал);
- посредством направления ответа на письменные обращения
заявителей;
- посредством направления ответа по электронной почте;
2) в устной форме:
- по телефону;
- при личном обращении.
39. Ответ на письменное обращение заявителя предоставляется
администрацией округа в соответствии с Федеральным законом "О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в течение 30 дней
со дня регистрации письменного обращения.
40. При информировании посредством электронной почты
соответствующий ответ на обращение заявителя направляется на
электронный адрес заявителя в срок, не превышающий 30 дней с момента
поступления обращения.
41. При информировании по телефону либо в случае личного
обращения заявителей должностные лица обязаны, в соответствии с
поступившим обращением, предоставлять информацию по следующим
вопросам:
1) информацию о входящем номере, под которым заявление
зарегистрировано в системе делопроизводства;
2) сведения о нормативных правовых актах по вопросам
предоставления муниципальной услуги;
3) перечень необходимых документов для получения муниципальной
услуги.
Иные вопросы рассматриваются только на основании соответствующего
письменного обращения.
Глава 18. Показатели доступности и качества муниципальной
услуги
42. Показателями доступности и качества муниципальной услуги
являются:
1) возможность получения информации, связанной с предоставлением
муниципальной услуги, с использованием Единого портала (показатель
определяется как отношение количества случаев правильно заполненных
заявителем документов и сданных с первого раза к общему количеству
обслуженных заявителей по данному виду муниципальной услуги,
умноженное на 100 процентов);
2) доля случаев предоставления муниципальной услуги в
установленный срок (показатель определяется как отношение количества
случаев предоставления муниципальной услуги в установленный срок к
общему количеству обслуженных по муниципальной услуге заявителей,
умноженное на 100 процентов);
3) доля обоснованных жалоб к общему количеству обслуженных
заявителей по данному виду муниципальной услуги (показатель
определяется как отношение количества обоснованных жалоб к общему
количеству обслуженных заявителей по данному виду муниципальной
услуги, умноженное на 100 процентов).
Глава 19. Требования, учитывающие особенности
предоставления муниципальной услуги в электронной форме
43. Для получения муниципальной услуги заявитель вправе подать
заявление о предоставлении муниципальной услуги путем заполнения
специальной интерактивной формы на Едином портале (с предоставлением
возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений;
использования личного кабинета для обеспечения однозначной и
конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в
электронном виде).
44. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о
муниципальной услуге с использованием Единого портала.
45. Заявителям обеспечивается возможность осуществлять с
использованием Единого портала мониторинг хода предоставления
муниципальной услуги.
46. При направлении заявления в электронной форме заявителям
обеспечивается возможность получения сообщения в электронном виде,
подтверждающего прием и регистрацию заявления.
Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку их
выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме
Глава 20. Состав административных процедур
при предоставлении муниципальной услуги
47. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие
административные процедуры:
1) прием и регистрация заявления о предоставлении муниципальной
услуги;
1-1) формирование и направлениемежведомственных запросов; (Дополнен- Постановление Администрации города Омска от13.03.2018 № 272-п)
2) рассмотрение заявления о предоставлении муниципальной услуги и
прилагаемых документов;
3) регистрация трудового договора, либо регистрация изменений
(дополнений) трудового договора, либо регистрация факта прекращения
трудового договора, либо подготовка уведомления заявителю об отказе в
предоставлении муниципальной услуги;
4) выдача зарегистрированного трудового договора, либо
зарегистрированного соглашения между сторонами трудового договора о
внесении изменений (дополнений) в трудовой договор, либо
зарегистрированного соглашения между сторонами трудового договора о
прекращении трудового договора, либо выдача заверенной копии трудового
договора, либо уведомления об отказе в предоставлении муниципальной
услуги.
Глава 21. Последовательность выполнения административных
процедур при предоставлении муниципальной услуги
48. Последовательность выполнения административных процедур при
предоставлении муниципальной услуги представлена в блок-схеме
предоставления муниципальной услуги (приложение N 5 к настоящему
административному регламенту).
§ 1. Прием и регистрация заявления о предоставлении
муниципальной услуги
49. Основанием для начала административной процедуры является
поступление в администрацию округа заявления о предоставлении
муниципальной услуги и документов, необходимых в соответствии с
нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги,
подлежащих предоставлению заявителем самостоятельно, указанных в
пунктах 12 - 15 настоящего административного регламента.
Заявления о регистрации, регистрации изменений (дополнений),
регистрации факта прекращения трудового договора могут быть поданы в
администрацию округа по месту жительства работодателя (в соответствии
с регистрацией).
Заявление о выдаче заверенной копии трудового договора может быть
подано в администрацию округа по месту регистрации трудового договора.
50. Прием заявления и документов, указанных в пункте 49
настоящего административного регламента, осуществляется специалистом
администрации округа, ответственным за прием заявления о
предоставлении муниципальной услуги.
Специалист проверяет представленные заявителем документы на
соответствие требованиям настоящего административного регламента и в
случае установления наличия оснований для отказа в приеме документов,
указанных в пункте 18 настоящего административного регламента,
специалист возвращает заявителю документы и разъясняет требования,
предъявляемые к пакету документов, необходимых для предоставления
муниципальной услуги.
50-1. Принятые документы обрабатываются в следующем порядке:
- на заявлении о регистрации, регистрации изменений (дополнений),регистрации факта прекращения трудового договора ставится дата приема и входящий номер согласно журналу приемазаявлений работодателей (далее – журнал);
- в журнале указываются: дата приема, входящий номер,фамилия, имя, отчество работодателя, фамилия, имя, отчество работника, скоторым заключены трудовой договор, соглашение о внесении изменений(дополнений) в трудовой договор, соглашение о прекращении трудового договора,принятые на регистрацию.
(Пункт дополнен - ПостановлениеАдминистрации города Омска от 13.03.2018 № 272-п )
51. Регистрация заявления о предоставлении муниципальной услуги
осуществляется в порядке, определенном пунктами 26, 27 настоящего
административного регламента.
После регистрации заявления специалист администрации округа,
ответственный за прием заявления о предоставлении муниципальной
услуги, передает пакет документов специалисту, ответственному за
предоставление муниципальной услуги.
52. Максимальный срок исполнения данной административной
процедуры составляет 1 рабочий день.
«§ 1-1. Формирование и направление межведомственных запросов
52-1. Основанием для начала административной процедуры формированияи направления межведомственного запроса является регистрация заявления иприлагаемых документов в журнале.
52-2. Формирование и направление межведомственного запросаосуществляется специалистом администрации округа, осуществляющим предоставлениемуниципальной услуги.
52-3. В случае если заявителем не представлены документы,предусмотренные пунктом 16 настоящего Административного регламента, специалистадминистрации округа направляет в порядке межведомственного взаимодействиязапрос в налоговые органы по месту жительства заявителя на территорииРоссийской Федерации.
52-4. В случае самостоятельного представления заявителем документов,указанных в пункте 16 настоящего административного регламента, запросы в рамкахмежведомственного взаимодействия не направляются.
52-5. Максимальный срок исполнения данной административной процедурысоставляет 5 рабочих дней.
52-6. Результатом административной процедуры по формированию инаправлению межведомственного запроса является получение специалистомадминистрации округа информации в рамках межведомственного информационноговзаимодействия.
(Дополнено - Постановление Администрациигорода Омска от13.03.2018 № 272-п )
§ 2. Рассмотрение заявления о предоставлении муниципальной
услуги и прилагаемых документов
53. Основанием для начала административной процедуры является
поступление зарегистрированного заявления о предоставлении
муниципальной услуги специалисту администрации округа, осуществляющему
предоставление муниципальной услуги.
54. Специалист администрации округа, осуществляющий
предоставление муниципальной услуги, проверяет представленные
заявителем документы на соответствие требованиям, установленным
Положением и настоящим административным регламентом.
55. Максимальный срок исполнения данной административной
процедуры составляет 14 рабочих дней.
§ 3. Регистрация трудового договора, либо регистрация
изменений (дополнений) трудового договора, либо регистрация
факта прекращения трудового договора, либо подготовка
уведомления заявителю об отказе в предоставлении
муниципальной услуги
56. Основанием для начала административной процедуры является
результат рассмотрения специалистом администрации округа,
осуществляющим предоставление муниципальной услуги, представленных
заявителем документов.
57. Регистрация трудового договора осуществляется в администрации
округа по месту жительства работодателя.
Регистрация трудового договора осуществляется посредством:
1) внесения записи в реестр регистрации трудовых договоров;
2) постановки штампа администрации округа на последних листах
двух экземпляров трудовых договоров.
Записи, внесенной в реестр регистрации трудовых договоров,
присваивается регистрационный номер.
58. Регистрация изменений (дополнений) трудового договора
осуществляется в администрации округа по месту жительства работодателя
(в соответствии с регистрацией).
Регистрация изменений (дополнений) трудового договора
осуществляется посредством:
1) внесения соответствующей записи в реестр регистрации трудовых
договоров;
2) постановки штампа администрации округа на последних листах
двух экземпляров соглашения между сторонами трудового договора о
внесении изменений (дополнений) в трудовой договор.
Записи, внесенной в реестр регистрации трудовых договоров,
присваивается регистрационный номер.
В случае если трудовой договор, в который вносятся изменения
(дополнения), не был зарегистрирован в установленном порядке, то
сначала регистрируется указанный трудовой договор, после чего
осуществляется регистрация соглашения между сторонами трудового
договора о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор.
59. Регистрация факта прекращения трудового договора
осуществляется в администрации округа по месту жительства работодателя
(в соответствии с регистрацией), а факта прекращения трудового
договора по заявлению работника - в администрации округа по месту
регистрации трудового договора.
Регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется
посредством:
1) внесения сведений о факте прекращения трудового договора в
реестр регистрации трудовых договоров;
2) постановки отметки в штампе администрации округа на трудовом
договоре путем внесения записи о дате регистрации факта прекращения
трудового договора, подписи и фамилии специалиста администрации
округа, ответственного за регистрацию факта прекращения трудового
договора;
3) постановки штампа администрации округа на последних листах
двух экземпляров соглашения между сторонами трудового договора о
прекращении трудового договора.
Подпункт 3 настоящего пункта не распространяется на регистрацию
факта прекращения трудового договора по заявлению работника.
Отдельный регистрационный номер сведениям о факте прекращения
трудового договора, внесенным в реестр регистрации трудовых договоров,
не присваивается.
В случае если трудовой договор, действие которого прекращается,
не был зарегистрирован в установленном порядке, то сначала
регистрируется указанный трудовой договор, после чего осуществляется
регистрация факта его прекращения.
60. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении
муниципальной услуги, указанных в пунктах 20 - 23 настоящего
административного регламента, специалистом администрации округа,
осуществляющим предоставление муниципальной услуги, подготавливается
уведомление заявителю об отказе в предоставлении муниципальной услуги,
с обоснованием причин отказа.
Уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги
подписывается главой административного округа.
61. Максимальный срок исполнения данной административной
процедуры составляет 5 рабочих дней.
§ 4. Выдача зарегистрированного трудового договора, либо
выдача зарегистрированного соглашения между сторонами
трудового договора о внесении изменений (дополнений) в
трудовой договор, либо выдача зарегистрированного
соглашения между сторонами трудового договора о
прекращении трудового договора, либо выдача заверенной
копии трудового договора, либо уведомление об отказе
в предоставлении муниципальной услуги
62. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора
выдаются специалистом администрации округа, осуществляющим
предоставление муниципальной услуги, работодателю (либо его
уполномоченному представителю) при предъявлении:
1) документа, удостоверяющего личность работодателя (либо его
уполномоченного представителя);
2) доверенности, в случае получения документов уполномоченным
представителем работодателя.
Лицо, получившее зарегистрированный трудовой договор, ставит
подпись и дату получения зарегистрированного трудового договора в
журнале.
С одного из подлинных экземпляров снимается копия и с отметкой о
регистрации остается в администрации округа на хранении для
последующей передачи в архив.
63. Зарегистрированное соглашение между сторонами трудового
договора о внесении изменений (дополнений) в трудовой договор выдается
специалистом администрации округа, осуществляющим предоставление
муниципальной услуги, работодателю (либо его уполномоченному
представителю) при предъявлении:
1) документа, удостоверяющего личность работодателя (либо его
уполномоченного представителя);
2) доверенности, в случае получения документов представителем
работодателя.
Лицо, получившее зарегистрированное соглашение между сторонами
трудового договора о внесении изменений (дополнений) в трудовой
договор, ставит подпись и дату получения соглашения между сторонами
трудового договора о внесении изменений (дополнений) в трудовой
договор в журнале.
64. Трудовой договор, действие которого прекращено,
зарегистрированное соглашение между сторонами трудового договора о
прекращении трудового договора выдается специалистом администрации
округа, осуществляющим предоставление муниципальной услуги,
работодателю или работнику (либо их уполномоченным представителям) при
предъявлении:
1) документа, удостоверяющего личность работодателя (либо его
уполномоченного представителя) или работника (либо его уполномоченного
представителя), обратившихся за регистрацией факта прекращения
трудового договора;
2) доверенности, в случае получения документов представителем
работодателя или работника, обратившихся за регистрацией факта
прекращения трудового договора.
Лицо, получившее трудовой договор и зарегистрированное соглашение
между сторонами трудового договора о прекращении трудового договора,
ставит подпись и дату получения трудового договора и соглашения между
сторонами трудового договора о прекращении трудового договора в
журнале.
Действие указанного пункта распространяется на работника только в
отношении выдачи трудового договора, действие которого прекращено.
65. Специалист администрации округа, осуществляющий
предоставление муниципальной услуги, выдает работодателю или работнику
заверенную штампом администрации округа копию трудового договора.
66. Уведомление об отказе направляется посредством почтовой
связи, по электронной почте или выдается специалистом администрации
округа, осуществляющим предоставление муниципальной услуги, лично
заявителю (либо его уполномоченному представителю) при предъявлении:
1) документа, удостоверяющего личность заявителя (либо его
уполномоченного представителя);
2) доверенности, в случае получения документов уполномоченным
представителем заявителя.
67. Срок исполнения данной административной процедуры включается
в максимальный срок административной процедуры "Регистрация трудового
договора, либо регистрация изменений (дополнений) трудового договора,
либо регистрация факта прекращения трудового договора, либо подготовка
уведомления заявителю об отказе в предоставлении муниципальной
услуги", указанный в пункте 61 настоящего административного
регламента.
Глава 22. Требования к порядку выполнения административных
процедур
68. Заявление не может быть оставлено без рассмотрения или
рассмотрено с нарушением срока по причине продолжительного отсутствия
(отпуск, командировка, болезнь и т.д.) или увольнения специалиста
администрации округа, осуществляющего предоставление муниципальной
услуги.
Раздел IV. Формы контроля за исполнением административного
регламента
69. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными
должностными лицами администрации округа, участвующими в
предоставлении муниципальной услуги, настоящего административного
регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих
требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием
ими решений осуществляет глава администрации округа путем проведения
плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
муниципальной услуги.
70. Плановые проверки полноты и качества предоставления
муниципальной услуги проводятся на основании соответствующих планов
работы администрации округа. Внеплановые проверки полноты и качества
предоставления муниципальной услуги проводятся на основании жалобы
заявителя.
71. Должностные лица администрации округа, участвующие в
предоставлении муниципальной услуги, несут персональную
ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение
сроков, установленных настоящим административным регламентом.
Персональная ответственность указанных лиц закрепляется в
должностных инструкциях.
72. В случае выявления нарушений прав граждан при предоставлении
муниципальной услуги к виновным должностным лицам администрации
округа, участвующим в предоставлении муниципальной услуги, применяются
меры ответственности в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования
заявителем решений и действий (бездействия) органа,
предоставляющего муниципальную услугу, должностного
лица органа, предоставляющего муниципальную услугу,
либо муниципального служащего
73. Заявитель вправе в досудебном (внесудебном) порядке
обжаловать следующие действия (бездействие) и решения, принятые
(осуществляемые) в ходе предоставления муниципальной услуги
администрацией округа, а также должностным лицом администрации округа,
муниципальным служащим:
1) нарушение срока и порядка регистрации заявления о
предоставлении муниципальной услуги;
2) нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными
правовыми актами для предоставления муниципальной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено
федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными
правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания
отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в
соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации, муниципальными правовыми актами;
6) затребование с заявителя при предоставлении муниципальной
услуги платы, не предусмотренной федеральными законами и принятыми в
соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации, муниципальными правовыми актами;
7) отказ администрации округа, должностного лица администрации
округа в исправлении допущенных опечаток и ошибок в документах,
выданных в результате предоставления муниципальной услуги, либо
нарушение установленного срока таких исправлений.
Заявитель вправе в досудебном (внесудебном) порядке обжаловать
действия (бездействие) и решения, указанные в настоящем пункте
административного регламента, путем подачи жалобы на действия
(бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) в ходе
предоставления муниципальной услуги администрацией округа,
должностными лицами администрации округа, а также муниципальными
служащими.
74. Жалоба подается в администрацию округа в письменной форме на
бумажном носителе либо в электронной форме. Жалобы на решения,
принятые главой администрации округа, подаются Мэру города Омска.
75. Жалоба может быть направлена посредством почтовой связи, с
использованием сети "Интернет", официального сайта Администрации
города Омска, Единого портала либо регионального портала
государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при
личном приеме заявителя.
76. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу,
должностного лица органа, предоставляющего муниципальную услугу, либо
муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых
обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о
месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного
телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый
адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии)
администрации округа, должностного лица администрации округа;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением
и действием (бездействием) администрации округа, должностного лица
администрации округа. Заявителем могут быть представлены документы
(при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
77. Жалоба подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих
дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа
администрации округа, специалиста администрации округа в приеме
документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок
или в случае обжалования нарушения установленного срока таких
исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
77-1. Особенности подачи ирассмотрения жалобы установлены постановлением Администрации города Омска от 30июня 2017 года № 647-п «Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решенияи действия (бездействие) структурных подразделений Администрации города Омска иих должностных лиц, муниципальных служащих Администрации города Омска». (Дополнен - ПостановлениеАдминистрации города Омска от 13.03.2018 № 272-п)
78. По результатам рассмотрения жалобы администрация округа
принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого
решения, исправления допущенных администрацией округа опечаток и
ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги
документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не
предусмотрено нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации, муниципальными правовыми актами, а также в иных
формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
79. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении
жалобы:
1) жалоба подана неуполномоченным лицом;
2) в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения,
угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов
его семьи;
3) в жалобе содержится вопрос, на который многократно давались
письменные ответы по существу в порядке, установленном
законодательством, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы и
обстоятельства;
4) текст жалобы не поддается прочтению.
80. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения,
заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной
форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения
жалобы.
Приложение N 1
к административному регламенту
предоставления муниципальной
услуги "Регистрация
в уведомительном порядке трудовых
договоров, заключаемых работником
с работодателем - физическим
лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем,
а также факта прекращения
указанных договоров (город Омск)"
Главе администрации ___________
административного округа города
Омска
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. заявителя)
_______________________________
(почтовый адрес заявителя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации в уведомительном порядке трудового
договора, заключенного работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным
предпринимателем, с работником
Прошу зарегистрировать трудовой договор от "__" ____________
20__г., заключенный работодателем ___________________________________,
(ФИО, данные документа,
удостоверяющего личность, ИНН)
с работником ________________________________________________________.
(ФИО, данные документа, удостоверяющего личность, ИНН)
Приложение:
1. _________________________________ на ___ листах.
2. _________________________________ на ___ листах.
3. _________________________________ на ___ листах.
4. _________________________________ на ___ листах.
_______________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение N 2
к административному регламенту
предоставления муниципальной
услуги "Регистрация
в уведомительном порядке трудовых
договоров, заключаемых работником
с работодателем - физическим
лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем,
а также факта прекращения
указанных договоров (город Омск)"
Главе администрации ___________
административного округа города
Омска
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. заявителя)
_______________________________
(почтовый адрес заявителя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации в уведомительном порядке изменений
(дополнений) трудового договора, заключенного
работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником
Прошу зарегистрировать изменения (дополнения) трудового договора
от "__" __________ 20__г., заключенного работодателем ________________
_____________________________________________________________________,
(ФИО, данные документа, удостоверяющего личность, ИНН)
с работником ________________________________________________________.
(ФИО, данные документа, удостоверяющего личность, ИНН)
Приложение:
1. _________________________________ на ____ листах.
2. _________________________________ на ____ листах.
3. _________________________________ на ____ листах.
4. _________________________________ на ____ листах.
_______________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение N 3
к административному регламенту
предоставления муниципальной
услуги "Регистрация
в уведомительном порядке трудовых
договоров, заключаемых работником
с работодателем - физическим
лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем,
а также факта прекращения
указанных договоров (город Омск)"
Главе администрации ___________
административного округа города
Омска
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. заявителя)
_______________________________
(почтовый адрес заявителя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации в уведомительном порядке факта
прекращения трудового договора, заключенного
работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником
Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора
от "__" ___________ 20__г., заключенного работодателем _______________
_____________________________________________________________________,
(ФИО, данные документа, удостоверяющего личность, ИНН)
с работником_________________________________________________________.
(ФИО, данные документа, удостоверяющего личность, ИНН)
Приложение:
1. _________________________________ на ___ листах.
2. _________________________________ на ___ листах.
3. _________________________________ на ___ листах.
4. _________________________________ на ___ листах.
______________________________________________________________________
_______________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение N 4
к административному регламенту
предоставления муниципальной
услуги "Регистрация
в уведомительном порядке трудовых
договоров, заключаемых работником
с работодателем - физическим
лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем,
а также факта прекращения
указанных договоров (город Омск)"
Главе администрации ___________
административного округа города
Омска
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. заявителя)
_______________________________
(почтовый адрес заявителя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче заверенной копии трудового договора,
заключенного работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем,
с работником
Прошу выдать копию трудового договора от "__" ___________ 20__г.,
заключенного работодателем __________________________________________,
(ФИО, данные документа, удостоверяющего
личность, ИНН)
с работником ________________________________________________________.
(ФИО, данные документа, удостоверяющего личность, ИНН)
Приложение:
1. _________________________________ на ___ листах.
2. _________________________________ на ___ листах.
3. _________________________________ на ___ листах.
4. _________________________________ на ___ листах.
______________________________________________________________________
_______________________ ___________________
(дата) (подпись)
Приложение N 5
к административному регламенту
предоставления муниципальной
услуги "Регистрация
в уведомительном порядке трудовых
договоров, заключаемых работником
с работодателем - физическим
лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем,
а также факта прекращения
указанных договоров (город Омск)"
БЛОК-СХЕМА
предоставления муниципальной услуги "Регистрация
в уведомительном порядке трудовых договоров, заключаемых
работником с работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем,
а также факта прекращения указанных договоров
(город Омск)"
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Обращение заявителя в администрацию административного округа города |
| Омска с заявлением о предоставлении муниципальной услуги |
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
\|/
|—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Рассмотрение заявления и прилагаемых документов |
|——————————————|——————————————————————|———————————————————————|———————————|
\|/ | \|/
|——————————————|—————————————| | |————————————|———————————|
| Регистрация трудового | | | Подготовка уведомления |
| договора, либо регистрация | | | заявителю об отказе в |
| изменений (дополнений) | | | предоставлении |
| трудового договора, либо | | | муниципальной услуги |
| регистрация факта | | |————————————|———————————|
| прекращения трудового | | \|/
| договора | | |————————————|———————————|
|——————————————|—————————————| | | Выдача уведомления |
\|/ | | заявителю об отказе в |
|——————————————|—————————————| | | предоставлении |
| Выдача зарегистрированного | | | муниципальной услуги |
| трудового договора, либо | \|/ |————————————————————————|
| выдача зарегистрированного | |——————|————————————————————————————|
| соглашения между сторонами | | Выдача заверенной копии трудового |
| трудового договора о | | договора |
| внесении изменений | |———————————————————————————————————|
| (дополнений) в трудовой |
| договор, либо выдача |
| зарегистрированного |
| соглашения между сторонами |
| трудового договора о |
| прекращении трудового |
| договора |
|————————————————————————————|