Постановление Правительства Омской области от 02.02.2011 № 19-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 февраля 2011 года N 19-п г.Омск Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п) В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, пунктом 2 статьи 5 Закона Омской области "О квотированиирабочих мест в Омской области", подпунктом 8 пункта 4 статьи 3 ЗаконаОмской области "Об областном бюджете на 2011 год" Правительство Омскойобласти постановляет: Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) навозмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих местдля трудоустройства инвалидов, в 2011 году. Первый заместитель Председателя Правительства Омской области А.В. Бесштанько Приложение к постановлению Правительства Омской области от 2 февраля 2011 года N 19-п ПОРЯДОК предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п) 1. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет цель предоставления в 2011 годуиз областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квотадля приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность натерритории Омской области (далее - юридические лица), на возмещениезатрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства инвалидов (далее - субсидии),критерии отбора юридических лиц, имеющих право на получение субсидий,условия и порядок предоставления субсидий, а также порядок возвратасубсидий в случае нарушения условий, установленных при ихпредоставлении. 2. Целью предоставления субсидий является возмещение затратюридических лиц на создание дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства инвалидов, включая: 1) аттестацию рабочих мест по условиям труда, выделенных(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работуинвалидов, а также выплату инвалидам за один месяц работы заработнойплаты в минимальном размере оплаты труда с учетом районногокоэффициента; 2) сертификацию работ по охране труда у юридического лица; 3) оборудование нового специального рабочего места длятрудоустройства занятых инвалидов или создание на базе существующегорабочего места специального рабочего места путем его дооборудования,адаптации, модернизации в соответствии с индивидуальной программойреабилитации занятого инвалида. 3. Не возмещаются затраты, указанные в пункте 2 настоящегоПорядка, понесенные юридическими лицами: 1) до вступления в силу Закона Омской области "О квотированиирабочих мест в Омской области"; 2) в связи с созданием рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства инвалидов, их аттестацией, а также оборудованием, еслиуказанные затраты были возмещены за счет средств федерального либообластного бюджета в 2010 - 2011 годах; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п) 3) на приобретение, монтаж и установку оборудования, несвязанного с профессиональной реабилитацией занятого инвалида всоответствии с его индивидуальной программой реабилитации (стандартнаямебель и оргтехника, а также иное оборудование, специально неадаптированное для работы инвалида); 4) на создание временного рабочего места (в том числеспециального) для трудоустройства инвалидов; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п) 5) на выплату инвалидам за один месяц работы заработной платы вминимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента, еслиуказанные затраты были возмещены за счет средств областного бюджета в2010 - 2011 годах. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от29.12.2011 г. N 275-п) 2. Отбор юридических лиц 4. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управлениегосударственной службы занятости населения Омской области (далее -Главное управление) для участия в отборе на право получения субсидиидля возмещения как всех, так и части затрат, указанных в пункте 2настоящего Порядка. 5. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление дляучастия в отборе на право получения субсидии на возмещение затрат,предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 настоящего Порядка, послепредоставления субсидии на возмещение затрат, предусмотренныхподпунктом 1 либо подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка. 6. Критериями отбора юридических лиц являются: 1) соответствие условий труда на рабочих местах, выделенных(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работуинвалидов, требованиям охраны труда; 2) (Исключен - Постановление Правительства Омской области от29.06.2011 г. N 116-п) 3) непроведение процедур ликвидации в отношении юридического лицалибо процедур, предусмотренных Федеральным законом "Онесостоятельности (банкротстве)". 7. Дополнительными критериями отбора юридических лиц для участияв отборе на право получения субсидии на возмещение затрат,предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка, являются: 1) соответствие специального рабочего места для трудоустройстваинвалидов рекомендациям медико-социальной экспертизы, указанным виндивидуальной программе реабилитации занятого инвалида; 2) соответствие условий труда на специальном рабочем месте длятрудоустройства инвалидов санитарным правилам "Гигиеническиетребования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлениемГлавного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18мая 2009 года N 30. 8. Для участия в отборе на право получения субсидии юридическоелицо представляет в Главное управление: (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 29.12.2011 г. N 275-п) 1) заявку на предоставление субсидии по форме, определеннойГлавным управлением; 2) копии учредительных документов, выписку из единогогосударственного реестра юридических лиц, копию свидетельства опостановке на учет юридического лица в налоговом органе; 3) копию штатного расписания; 4) копии трудовых договоров с инвалидами. 9. Кроме документов, предусмотренных пунктом 8 настоящегоПорядка, юридическое лицо представляет в Главное управление: 1) для возмещения затрат, указанных в подпункте 1 пункта 2настоящего Порядка: - копии документов о проведении аттестации рабочих мест,выделенных (созданных) юридическим лицом в счет установленной квотыдля приема на работу инвалидов, по условиям труда (протокол заседанияаттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест поусловиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест иутверждении ее результатов); - копии документов, подтверждающих расходы на проведениеаттестации рабочих мест для трудоустройства инвалидов по условиямтруда (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг),платежные поручения об оплате, иные документы); - документы, подтверждающие выплату инвалиду за один месяц работызаработной платы (копия платежного поручения на перечислениезаработной платы с приложением реестра и отметкой кредитнойорганизации о его исполнении; справка о начисленной заработной плате,заверенная печатью и подписью руководителя юридического лица иглавного бухгалтера юридического лица); - копии локальных актов о выделении (создании) рабочих мест всоответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; 2) для возмещения затрат, указанных в подпункте 2 пункта 2настоящего Порядка: - копию сертификата соответствия организации работ по охранетруда (сертификата безопасности); - копии документов, подтверждающих расходы на проведениесертификации работ по охране труда (договоры, счета-фактуры, актывыполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, иныедокументы); 3) для возмещения затрат, указанных в подпункте 3 пункта 2настоящего Порядка: - копию локального акта о создании специального рабочего местадля трудоустройства инвалидов; - копии документов о проведении аттестации специального рабочегоместа для трудоустройства инвалидов по условиям труда (протоколзаседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочихмест по условиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест иутверждении ее результатов); - копии документов, подтверждающих расходы на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочегоместа для трудоустройства инвалидов (договоры, счета-фактуры, актывыполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, кассовые(товарные) чеки, иные документы); - копию акта соответствия специального рабочего места длятрудоустройства инвалидов требованиям индивидуальной программыреабилитации инвалида по форме, установленной Главным управлением; - копию приказа (распоряжения) о приеме на работу инвалида; - копию индивидуальной программы реабилитации инвалида. 10. Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 4 пункта 8,пункте 9 настоящего Порядка, заверяются печатью и подписьюруководителя юридического лица. 3. Условия и порядок предоставления субсидий 11. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленномпорядке Главному управлению. 12. Субсидия предоставляется юридическому лицу, прошедшему отборв соответствии с критериями, установленными в настоящем Порядке, присоблюдении следующих условий: 1) нерасторжение юридическим лицом трудового договора синвалидом, трудоустроенным на рабочее место (в том числе специальное),выделенное (созданное) в счет установленной квоты для приема на работуинвалидов, по инициативе работодателя в связи с сокращениемчисленности или штата работников юридического лица в течение одногогода со дня получения субсидии; 2) трудоустройство юридическим лицом инвалида на рабочее место(специальное рабочее место), выделенное (созданное) в счетустановленной квоты для приема на работу инвалидов, в течение: - тридцати дней - в случае освобождения рабочего места; - трех месяцев - в случае освобождения специального рабочегоместа; 3) предоставление юридическим лицом в Главное управление отчета особлюдении условий предоставления субсидии ежеквартально, до 15 числамесяца, следующего за отчетным кварталом, в течение одного года со дняполучения субсидии по форме, определяемой Главным управлением. 13. Отбор юридических лиц осуществляется комиссией попредоставлению субсидий (далее - комиссия), создаваемой Главнымуправлением. 14. В состав комиссии включаются представители Министерстваздравоохранения Омской области, Министерства труда и социальногоразвития Омской области, Главного управления, а также, посогласованию, представители федерального государственного учреждения"Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области", Омскойобластной организации Общероссийской общественной организацииинвалидов "Всероссийское общество инвалидов". 15. Заседание комиссии проводится в течение десяти рабочих днейсо дня поступления в Главное управление заявки юридического лица напредоставление субсидии. В течение пяти рабочих дней со дня проведениязаседания комиссия осуществляет подготовку заключения о предоставленииили отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу. 16. Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящимПорядком, и ее состав утверждаются Главным управлением. 17. Основаниями для подготовки комиссией заключения об отказе впредоставлении субсидии юридическому лицу являются; 1) несоответствие юридического лица критериям отбора,установленным в настоящем Порядке; 2) представление юридическим лицом неполного пакета документов,указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка; 3) несоответствие документов, представленных юридическим лицом,требованиям законодательства, а также представление юридическим лицомнедостоверных сведений; 4) отсутствие средств областного бюджета. 18. (Исключен - Постановление Правительства Омской области от29.12.2011 г. N 275-п) 19. Размер субсидии в части выплаты инвалиду за один месяц работызаработной платы в минимальном размере оплаты труда с учетом районногокоэффициента определяется пропорционально отработанному инвалидомвремени. 20. Размер субсидии в части сертификации работ по охране труда уюридического лица определяется пропорционально количеству рабочихмест, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой дляприема на работу инвалидов. 21. Размер субсидии в части оборудования нового специальногорабочего места для трудоустройства занятых инвалидов или создания набазе существующего рабочего места специального рабочего места путемего дооборудования, адаптации, модернизации в соответствии синдивидуальной программой реабилитации занятого инвалида определяетсяв размере фактически понесенных юридическим лицом затрат, но не более30 тысяч рублей. 22. Главное управление: 1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссиейзаключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидииюридическому лицу принимает распоряжение о предоставлении (об отказе впредоставлении) субсидии юридическому лицу; 2) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения опредоставлении субсидии юридическому лицу перечисляет субсидию набанковский счет юридического лица; 3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения оботказе в предоставлении субсидии юридическому лицу извещает данноеюридическое лицо о принятом решении. 23. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидийосуществляет Главное управление. 24. Контроль за целевым использованием предоставления субсидийосуществляют Главное управление и Министерство финансов Омскойобласти. 4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении 25. В случае нарушения юридическим лицом условий предоставлениясубсидии Главное управление в течение трех рабочих дней со дняобнаружения указанных нарушений направляет юридическому лицууведомление о возврате субсидии. 26. Субсидия подлежит возврату в областной бюджет в течениетридцати дней со дня получения юридическим лицом уведомления овозврате субсидии. 27. В случае нарушения юридическим лицом срока возврата субсидии,установленного пунктом 26 настоящего Порядка, субсидия возвращается вобластной бюджет в соответствии с законодательством. _______________