Постановление Правительства Омской области от 27.01.2010 № 16-п
О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 января 2010 года N 16-п г.Омск О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 04.08.2010 г. N 153-п; от 01.08.2012 г. N 154-п; от 27.11.2013 г. N 298-п) В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, статьями 21, 22 Федерального закона "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации", подпунктом 10 пункта 4 статьи 3Закона Омской области "Об областном бюджете на 2010 год", пунктом 4статьи 3, статьей 4, пунктом 2 статьи 5 Закона Омской области "Оквотировании рабочих мест в Омской области" Правительство Омскойобласти постановляет: 1. Установить для работодателей, осуществляющих свою деятельностьна территории Омской области, среднесписочная численность работниковкоторых составляет более ста человек, за исключением работодателей,освобожденных от обязательного квотирования рабочих мест всоответствии с федеральным законодательством: 1) квоту для приема на работу инвалидов (далее - квота) в размередвух процентов среднесписочной численности работников; 2) минимальное количество специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты,соответствующее одному специальному рабочему месту. (В редакции Постановления Правительства Омской области от27.11.2013 г. N 298-п) 1.1. (Исключен - Постановление Правительства Омской области от01.08.2012 г. N 154-п) 2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидийюридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных)учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2010 году. 3. Признать утратившим силу постановление Правительства Омскойобласти от 22 февраля 2006 года N 15-п "Об установлении организациям,осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, квотыдля приема на работу инвалидов и минимального количества специальныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов". 4. Настоящее постановление вступает в силу через десять днейпосле его официального опубликования. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наМинистра труда и социального развития Омской области М.Ю.Дитятковского. (В редакции Постановлений Правительства Омской областиот 27.11.2013 г. N 298-п) (Дополнено - Постановление Правительства Омской области от23.03.2011 г. N 40-п) Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 27 января 2010 г. N 16-п ПОРЯДОК предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2010 году (В редакции Постановления Правительства Омской области от 04.08.2010 г. N 153-п) 1. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет цель предоставления в 2010 годуиз областного бюджета субсидий юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированным натерритории Омской области (далее - юридические лица), на возмещениезатрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов (далее - субсидии), критерии отбораюридических лиц, имеющих право на получение субсидий, условия ипорядок предоставления субсидий, а также порядок возврата субсидий вслучае нарушения условий, установленных при их предоставлении. 2. Настоящий Порядок не распространяется на отношения попредоставлению субсидий, связанных с возмещением затрат наприобретение, монтаж и установку оборудования для оснащенияспециального рабочего места для трудоустройства инвалида. 3. Целью предоставления субсидий является возмещение затрат илинедополученных доходов юридических лиц в связи с производством(реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг. 2. Отбор юридических лиц 4. Право на получение субсидий имеют юридические лица,осуществляющие свою деятельность на территории Омской области,среднесписочная численность работников которых составляет более стачеловек, понесшие затраты на создание дополнительных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, включая: 1) аттестацию рабочих мест по условиям труда, выделенных(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работуинвалидов; 2) сертификацию работ по охране труда у юридического лица; 3) выплату инвалиду за один месяц работы заработной платы вминимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 04.08.2010 г. N153-п) 5. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управлениегосударственной службы занятости населения Омской области (далее -Главное управление) для участия в отборе на право получения субсидиидля возмещения как всех затрат, указанных в пункте 4 настоящегоПорядка, так и части затрат, указанных в подпунктах 1, 3 либоподпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка. 6. Юридическое лицо вправе обратиться в Главное управление дляучастия в отборе на право получения субсидии на возмещение затрат,предусмотренных подпунктом 2 пункта 4 настоящего Порядка, послепредоставления субсидии на возмещение затрат, предусмотренныхподпунктами 1, 3 пункта 4 настоящего Порядка. 7. Критериями отбора юридических лиц являются: 1) выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов; 2) соответствие условий труда на рабочих местах, выделенных(созданных) в соответствии с установленной квотой для приема на работуинвалидов, требованиям охраны труда; 3) отсутствие неисполненных предписаний об устранении нарушенийзаконодательства о занятости населения, выданных Главным управлением. 8. Для участия в отборе на право получения субсидии юридическоелицо представляет в Главное управление: 1) заявку на предоставление субсидии по форме, определеннойГлавным управлением; 2) копии учредительных документов, выписку из единогогосударственного реестра юридических лиц, копию свидетельства опостановке на учет юридического лица в налоговом органе; 3) копию штатного расписания; 4) копии локальных актов юридического лица о выделении (создании)рабочих мест в соответствии с установленной квотой для приема наработу инвалидов; 5) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов,заверенную печатью и подписью руководителя, иного должностного лицаюридического лица и главного бухгалтера юридического лица. 9. Помимо документов, предусмотренных пунктом 8 настоящегоПорядка, юридическое лицо представляет в Главное управление: 1) для возмещения затрат, указанных в подпунктах 1, 3 пункта 4настоящего Порядка: - копии документов о проведении аттестации рабочих мест,выделенных (созданных) юридическим лицом в счет установленной квотыдля приема на работу инвалидов, по условиям труда (протокол заседанияаттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест поусловиям труда, приказ о завершении аттестации рабочих мест иутверждении ее результатов); - копии документов, подтверждающих расходы на проведениеаттестации рабочих мест для трудоустройства инвалидов по условиямтруда (договоры, счета-фактуры, акты выполненных работ (услуг),платежные поручения об оплате, иные документы); - документы, подтверждающие выплату инвалиду за один месяц работызаработной платы (копия платежного поручения на перечислениезаработной платы с приложением реестра и отметкой кредитнойорганизации о его исполнении; справка о начисленной заработной плате,заверенная печатью и подписью руководителя юридического лица иглавного бухгалтера юридического лица); (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 04.08.2010 г. N 153-п) 2) для возмещения затрат, указанных в подпункте 2 пункта 4настоящего Порядка: - копию сертификата соответствия организации работ по охранетруда (сертификата безопасности); - копии документов, подтверждающих расходы на проведениесертификации работ по охране труда (договоры, счета-фактуры, актывыполненных работ (услуг), платежные поручения об оплате, иныедокументы). 10. Копии документов, указанных в подпунктах 2 - 4 пункта 8,абзацах втором, третьем подпункта 1, подпункте 2 пункта 9 настоящегоПорядка, заверяются печатью и подписью руководителя юридического лица,иного должностного лица юридического лица. 3. Условия и порядок предоставления субсидий 11. Субсидии предоставляются в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленномпорядке Главному управлению. 12. Субсидия предоставляется юридическому лицу, прошедшему отборв соответствии с критериями, установленными в настоящем Порядке, присоблюдении следующих условий: 1) представление в бюджетное учреждение службы занятостинаселения Омской области, расположенное по месту нахожденияорганизации, информации в соответствии с подпунктом 2 пункта 3,пунктом 4 статьи 6 Закона Омской области "О квотировании рабочих меств Омской области" о выполнении квоты для приема на работу инвалидов; 2) нерасторжение юридическим лицом трудового договора синвалидом, трудоустроенным на рабочее место, выделенное (созданное) всчет установленной квоты, по инициативе работодателя в связи ссокращением численности или штата работников юридического лица втечение одного года со дня получения субсидии; 3) трудоустройство юридическим лицом инвалида на рабочее место,выделенное (созданное) в счет установленной квоты, в течение тридцатидней в случае освобождения рабочего места. 13. Отбор юридических лиц осуществляется комиссией попредоставлению субсидий (далее - комиссия), создаваемой Главнымуправлением. 14. В состав комиссии включаются представители Министерстваздравоохранения Омской области, Министерства труда и социальногоразвития Омской области, Главного управления, а также, посогласованию, представители федерального государственного учреждения"Главное бюро медико-социальной экспертизы по Омской области", Омскойобластной организации Общероссийской общественной организацииинвалидов "Всероссийское общество инвалидов", Региональногообъединения работодателей Омской области. 15. Заседания комиссии проводятся ежемесячно, при наличии заявокюридических лиц. В течение пяти рабочих дней со дня проведениязаседания комиссия осуществляет подготовку заключения о предоставленииили отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу. 16. Порядок работы комиссии в части, не урегулированной настоящимПорядком, и ее состав утверждаются Главным управлением. 17. Основаниями для подготовки комиссией заключения об отказе впредоставлении субсидии юридическому лицу являются: 1) несоответствие юридического лица критериям отбора,установленным в пункте 7 настоящего Порядка; 2) представление юридическим лицом неполного пакета документов,указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка; 3) несоответствие документов, представленных юридическим лицом,требованиям законодательства; 4) представление юридическим лицом недостоверных сведений; 5) отсутствие средств областного бюджета. 18. Субсидия предоставляется юридическому лицу по каждому видузатрат, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, однократно. 19. Главное управление определяет размер субсидии с учетомзатрат, понесенных юридическим лицом после вступления в силу ЗаконаОмской области "О квотировании рабочих мест в Омской области". 20. Размер субсидии на сертификацию работ по охране труда уюридического лица определяется пропорционально количеству рабочихмест, выделенных (созданных) в соответствии с установленной квотой дляприема на работу инвалидов. 21. Главное управление: 1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания комиссиейзаключения о предоставлении (об отказе в предоставлении) субсидииюридическому лицу принимает распоряжение о предоставлении (об отказе впредоставлении) субсидии юридическому лицу; 2) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения опредоставлении субсидии юридическому лицу перечисляет субсидию набанковский счет юридического лица; 3) в течение пяти рабочих дней со дня принятия распоряжения оботказе в предоставлении субсидии юридическому лицу извещает данноеюридическое лицо о принятом решении. 4. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении 22. В случае нарушения условий, установленных при предоставлениисубсидии, Главное управление в течение трех рабочих дней со дняобнаружения указанных нарушений направляет юридическому лицууведомление о возврате субсидии. 23. Субсидия подлежит возврату в областной бюджет в течениетридцати дней со дня получения юридическим лицом уведомления овозврате субсидии. 24. В случае нарушения юридическим лицом срока возврата субсидии,установленного пунктом 23 настоящего Порядка, субсидия возвращается вобластной бюджет в соответствии с законодательством.