Постановление Правительства Омской области от 29.10.2008 № 185-п
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 октября 2008 года N 185-п г.Омск Об утверждении Правил исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 05.10.2011 г. N 190-п; от 24.12.2013 г. N 367-п; от 26.08.2014 г. N 202-п) В соответствии с пунктом 2.1 статьи 27 Кодекса о государственныхдолжностях Омской области и государственной гражданской службе Омскойобласти Правительство Омской области постановляет: Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания ииных выплат государственного гражданского служащего Омской области. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 29.10.2008 N 185-п ПРАВИЛА исчисления денежного содержания и иных выплат государственного гражданского служащего Омской области (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 05.10.2011 г. N 190-п; от 24.12.2013 г. N 367-п; от 26.08.2014 г. N 202-п) 1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежногосодержания и иных выплат государственного гражданского служащегоОмской области (далее - гражданский служащий): 1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а такжепри выплате компенсации за неиспользованный отпуск; 2) на период временной нетрудоспособности, на период сохранениямесячного денежного содержания за десять рабочих дней временнойнетрудоспособности в течение календарного года, а также на времяпрохождения обследования в медицинской организации, оказывающейспециализированную медицинскую помощь; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 26.08.2014 г. N 202-п) 3) на период профессиональной переподготовки, повышенияквалификации; (В редакции Постановления Правительства Омской областиот 24.12.2013 г. N 367-п) 4) на период нахождения в служебной командировке; 5) при увольнении с государственной гражданской службы Омскойобласти в связи с реорганизацией или ликвидацией государственногооргана Омской области, изменением его структуры либо сокращениемдолжностей государственной гражданской службы Омской области, а такжеотсутствием на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи свременной нетрудоспособностью, если законодательством РоссийскойФедерации не установлен более длительный срок сохранения места работы(должности) при определенном заболевании или если для определеннойкатегории граждан законодательством Российской Федерации непредусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности), в связис истечением срока действия срочного служебного контракта,заключенного для замещения отдельных должностей государственнойгражданской службы категорий "Руководители", "Помощники (советники)"на срок полномочий лица, замещающего государственную должность Омскойобласти, гражданского служащего - руководителя государственного органаОмской области, в связи с расторжением срочного служебного контракта озамещении гражданским служащим должности государственной гражданскойслужбы в порядке ротации и освобождением его от замещаемой должности вслучаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -Федеральный закон); (В редакции Постановлений Правительства Омскойобласти от 26.08.2014 г. N 202-п)(Дополнен - Постановление Правительства Омской области от 05.10.2011г. N 190-п) 6) на период урегулирования конфликта интересов при отстраненииот замещаемой должности государственной гражданской службы Омскойобласти (недопущении к исполнению должностных обязанностей); 7) на период проведения служебной проверки; 8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии спунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона, если нарушениеустановленных обязательных правил заключения служебного контрактадопущено не по его вине; (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 26.08.2014 г. N 202-п) 9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим взаконную силу. 2. Согласно пункту 1 статьи 35 Кодекса о государственныхдолжностях Омской области и государственной гражданской службе Омскойобласти (далее - Кодекс) денежное содержание гражданского служащегосостоит из месячного оклада гражданского служащего (далее -должностной оклад) в соответствии с замещаемой им должностьюгосударственной гражданской службы Омской области (далее - гражданскаяслужба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии сприсвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляютоклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее -оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иныхдополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которымотносятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; 4) ежемесячное денежное поощрение; 5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счетсредств фонда оплаты труда гражданских служащих. 3. В соответствии с областным законодательством к иным выплатамгражданского служащего относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень; 3) (Исключен - Постановление Правительства Омской области от05.10.2011 г. N 190-п) 4. Гражданскому служащему к денежному содержанию устанавливаетсярайонный коэффициент. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 26.08.2014 г. N 202-п) 5. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6, 7 пункта 1настоящих Правил, а также на период сохранения месячного денежногосодержания за десять рабочих дней временной нетрудоспособности втечение календарного года и на время прохождения обследования вмедицинской организации, оказывающей специализированную медицинскуюпомощь, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание и иныевыплаты, указанные в пункте 3 настоящих Правил, за весьсоответствующий период как за фактически отработанное время. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 26.08.2014 г. N202-п) Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклададенежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренныхподпунктами 1-4 пункта 2 настоящих Правил. 6. При исчислении денежного содержания и иных выплат, указанных впункте 3 настоящих Правил, на период нахождения гражданского служащегов ежегодном оплачиваемом отпуске, а также при выплате компенсации занеиспользованный отпуск учитываются оклад денежного содержания,дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1-4 пункта 2настоящих Правил, и иные выплаты, предусмотренные пунктом 3 настоящихПравил, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий иматериальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленныхвыплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодныйоплачиваемый отпуск или дню начисления компенсации. Размер денежного содержания на период нахождения гражданскогослужащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также размер компенсацииза неиспользованный отпуск определяется путем деления исчисленногоденежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) иумножения на число календарных дней отпуска или число дней, за которыевыплачивается компенсация. (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 26.08.2014 г. N 202-п) 7. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация вразмере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца имесячного денежного содержания за 1 месяц, а также иные выплаты,предусмотренные пунктом 3 настоящих Правил. Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленныхгражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контрактаразмеров оклада денежного содержания, дополнительных выплат,предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящих Правил, а также1/12 размера предусмотренных подпунктами 5-6 пункта 2 настоящих Правилдополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебногоконтракта. В случае если на день расторжения служебного контрактагражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительныевыплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,фактически начисленных за отработанное время. При расторжении служебного контракта до истечения двухмесячногосрока предупреждения об освобождении от замещаемой должностигражданской службы в случае, предусмотренном подпунктом 5 пункта 1настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается дополнительнаякомпенсация в размере денежного содержания и иных выплат,предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, установленных гражданскомуслужащему на дату расторжения с ним служебного контракта и исчисленныхпропорционально времени, оставшемуся до истечения двухмесячного срокапредупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданскойслужбы. В денежное содержание при этом включаются оклад денежногосодержания и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1 - 4пункта 2 настоящих Правил. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Омской области от22.04.2009 г. N 70-п) 8. На период безвестного отсутствия до признания гражданскогослужащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решениемсуда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняетсяденежное содержание и иные выплаты, указанные в пункте 3 настоящихПравил, установленные ему на день начала указанного периода, которыене начисляются и не выплачиваются. 9. На период временной нетрудоспособности гражданскому служащемувыплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Обобязательном социальном страховании на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством". (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 26.08.2014 г. N 202-п) 10. Настоящие Правила не распространяются на гражданскихслужащих, оплата труда которых производится в зависимости отпоказателей эффективности и результативности профессиональнойслужебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи50 Федерального закона, статьей 46 Кодекса может устанавливатьсяособый порядок оплаты труда. 11. В случае если в период сохранения денежного содержанияпроизошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания, тоисчисленное денежное содержание и иные выплаты, указанные в пункте 3настоящих Правил, индексируются со дня вступления в силу решения обувеличении (индексации) и до окончания указанного периода.