Постановление Правительства Омской области от 08.08.2007 № 104-п
О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 8 июня 2005 года N 63-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций, финансируемых из областного бюджета"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 8 августа 2007 года N 104-п г.Омск О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 8 июня 2005 года N 63-п "О некоторых вопросах оплаты труда работников медицинских организаций, финансируемых из областного бюджета" Внести в постановление Правительства Омской области от 8 июня2005 года N 63-п "О некоторых вопросах оплаты труда работниковмедицинских организаций, финансируемых из областного бюджета"следующие изменения: 1) в преамбуле слова "статьей 5" заменить словами "статьей 4"; 2) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить: 1) Положение о порядке, условиях применения, максимальныхразмерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам медицинскихорганизаций, финансируемых из областного бюджета, согласно приложениюN 1 к настоящему постановлению; 2) Положение о повышении тарифных ставок, окладов (должностныхокладов) работников медицинских организаций, финансируемых изобластного бюджета, согласно приложению N 2 к настоящемупостановлению."; 3) приложение N 1 "Положение о порядке и условиях применениястимулирующих и компенсационных выплат работникам медицинскихорганизаций, финансируемых из областного бюджета" изложить в новойредакции согласно приложению к настоящему распоряжению; 4) в приложении N 2 "Положение о повышении тарифных ставок(окладов) работников медицинских организаций, финансируемых изобластного бюджета": - название изложить в следующей редакции: "Положение о повышении тарифных ставок, окладов (должностныхокладов) работников медицинских организаций, финансируемых изобластного бюджета"; - в тексте слова "тарифных ставок (окладов)" в соответствующихчислах и падежах заменить словами "тарифных ставок, окладов(должностных окладов)" в соответствующих числах и падежах; - в пункте 10 слова "пунктами 2 и 3" заменить словами "пунктами2-5". Исполняющий обязанности Председателя Правительства Омской области Е.М.Вдовин Приложение к постановлению Правительства Омской области от 8 августа 2007 г. N 104-п "Приложение N 1 к постановлению Правительства Омской области от 8 июня 2005 года N 63-п ПОЛОЖЕНИЕо порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам медицинских организаций, финансируемых из областного бюджета 1. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия применения,максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат дляработников медицинских организаций, финансируемых из областногобюджета (далее - медицинские организации), и распространяется наработников государственных учреждений Омской области. Настоящее Положение не распространяется на руководителейгосударственных учреждений Омской области, их заместителей и главныхбухгалтеров. 2. Для работников медицинских организаций могут устанавливатьсяследующие стимулирующие и компенсационные выплаты: - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) запродолжительность непрерывной работы; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) врачами среднему медицинскому персоналу, входящим в состав нештатныхформирований службы медицины катастроф; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заоказание первичной медицинской помощи; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заоказание амбулаторно-поликлинической помощи; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)рабочим общеотраслевых профессий; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заприменение в работе достижений науки и передовых методов труда,высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочныхработ, напряженность в труде; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заналичие почетного звания СССР, РСФСР и Российской Федерации; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заработу в городских поселениях; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заработу в медицинских организациях, расположенных в микрорайоне "Крутаягорка" города Омска; - надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заработу в опасных, особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда; - премии; - материальная помощь; - доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заработу в ночное время; - доплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заработу в особых условиях труда. 3. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя изтарифной ставки, оклада (должностного оклада) без учета доплат инадбавок и без учета повышений тарифных ставок, окладов (должностныхокладов), предусмотренных в приложении N 2 к настоящему постановлению,за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением. 4. Стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаютсяработникам медицинских организаций, в том числе работающим посовместительству. 5. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих икомпенсационных выплат производятся приказом (распоряжением)руководителя медицинской организации, принятым в соответствии сустановленной системой оплаты труда в данной организации. 2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат 6. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за продолжительность непрерывной работы (далее -надбавка за продолжительность непрерывной работы) составляет: 1) 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) поистечении первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие двагода непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки,оклада (должностного оклада): - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителямвыездных бригад отделений плановой и экстренной консультативноймедицинской помощи (станций санитарной авиации); - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов. В таких же размерах выплачивается надбавка за продолжительностьнепрерывной работы к часовым тарифным ставкам, окладам (должностнымокладам) врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемыхотделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциямисанитарной авиации) для оказания экстренной консультативноймедицинской помощи, с учетом продолжительности их непрерывной работы вмедицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, завремя выполнения указанной работы с учетом времени переезда; 2) 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) поистечении первых трех лет и по 15 процентов за каждые последующие двагода непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки,оклада (должностного оклада): - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениямиполиклиник; - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрамврачей общей практики (семейных врачей); - врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскомуперсоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающимна фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детскогонаселения; - участковым врачам-терапевтам, участковым медицинским сестрам; 3) 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) закаждый год работы работникам медицинских организаций (подразделений)по борьбе с особо опасными инфекциями, но не выше 60 процентов длямедицинских работников, зоологов и энтомологов и 40 процентов длядругих работников; 4) 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) поистечении первых трех лет и 10 процентов тарифной ставки, оклада(должностного оклада) за последующие два года непрерывной работы, ноне выше 30 процентов всем работникам медицинских организаций, кромеработников, получающих надбавку по основаниям, предусмотреннымподпунктами 1-3 настоящего пункта. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) запродолжительность непрерывной работы выплачивается ежемесячно. 7. Установление и исчисление продолжительности непрерывнойработы, дающей право на получение надбавки за продолжительностьнепрерывной работы, производится в соответствии с порядком исчисленияи установления продолжительности работы работников медицинскихорганизаций, утвержденным Министерством здравоохранения Омскойобласти. 8. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) врачам и среднему медицинскому персоналу,входящим в состав нештатных формирований службы медицины катастроф ипрошедшим аттестацию в соответствии с Федеральным законом "Обаварийно-спасательных службах и статусе спасателей", составляет 20процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). 9. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за оказание первичной медицинской помощиучастковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачамобщей практики, врачам-терапевтам и врачам-педиатрам территориальныхучастков составляет 180 процентов тарифной ставки, оклада(должностного оклада). 10. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за оказание амбулаторно-поликлинической помощиврачам (за исключением участковых врачей-терапевтов, участковыхврачей-педиатров, врачей общей практики, врачей-терапевтов иврачей-педиатров территориальных участков) составляет 100 процентовтарифной ставки, оклада (должностного оклада). 11. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) рабочим общеотраслевых профессий за работу,связанную с техническим обслуживанием зданий, сооружений, коммунальныхи инженерных сетей, лифтового хозяйства, приборов и оборудования,составляет 200 процентов тарифной ставки, оклада (должностногооклада). 12. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заприменение в работе достижений науки и передовых методов труда,высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ(на срок их проведения), напряженность в труде может выплачиватьсяработникам медицинских организаций в размере до 300 процентов тарифнойставки, оклада (должностного оклада). 13. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) служащим медицинских организаций, имеющимпочетные звания СССР, РСФСР и Российской Федерации, ежемесячносоставляет 10 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). 14. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за работу в городских поселениях служащиммедицинских организаций, расположенных в границах муниципальныхобразований Омской области, которые Законом Омской области "О границахи статусе муниципальных образований Омской области" наделены статусомгородского поселения, составляет 25 процентов тарифной ставки, оклада(должностного оклада). 15. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за работу в медицинских организациях,расположенных в микрорайоне "Крутая горка" города Омска, составляет 25процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). 16. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за работу в опасных, особо опасных для здоровьяи тяжелых условиях труда составляет: - 45 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада)работникам медицинских организаций (подразделений), оказывающимпротивотуберкулезную помощь; - 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада)работникам психиатрических больниц (отделений) специализированноготипа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся подстражей; - 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада)работникам медицинских организаций, осуществляющим диагностику илечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана сматериалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. 17. Материальная помощь выплачивается работнику, в связи спостигшим его стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества,тяжелым заболеванием, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств илилечения для указанного лица или членов его семьи, в связи со смертьюего супруга (супруги) или близких родственников, в размере до 200процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). 18. Медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам,рабочим медицинских организаций, в том числе водителям санитарногоавтотранспорта, осуществляется доплата за работу в ночное время вразмере до 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностногооклада) с учетом повышения тарифной ставки, оклада (должностногооклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы вночное время, но не ниже размеров, установленных трудовымзаконодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. 19. Медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скоройи неотложной медицинской помощи, водителям выездных бригад скороймедицинской помощи осуществляется доплата за работу в ночное время вразмере до 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностногооклада) с учетом повышения тарифной ставки, оклада (должностногооклада) за работу в особых условиях труда за каждый час работы вночное время, но не ниже размеров, установленных трудовымзаконодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. 20. Медицинским и иным работникам медицинских организаций,непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, поперечню должностей, занятие которых связано с опасностью инфицированиямикобактериями туберкулеза, устанавливается доплата за работу свредными условиями труда в размере 25 процентов тарифной ставки,оклада (должностного оклада) с учетом повышения тарифной ставки,оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях труда. 21. Рабочим медицинских организаций по перечню должностей свредными (тяжелыми) условиями труда в соответствии с федеральнымзаконодательством устанавливается доплата в размере до 24 процентовтарифной ставки, оклада (должностного оклада) с учетом повышениятарифной ставки, оклада (должностного оклада) за работу в особыхусловиях труда, но не ниже минимального размера, установленногофедеральным законодательством. 22. Работникам станций (отделений) переливания крови порезультатам работы за перевыполнение планов по заготовке крови и по еепереработке ежемесячно производится премирование в размере до 40процентов от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника. 23. Премирование работников медицинских организаций производитсяпо результатам работы за квартал, год, а также за исполнение особоважных или сложных заданий в размере до 800 процентов тарифной ставки,оклада (должностного оклада). 24. Финансирование стимулирующих компенсационных выплатосуществляется из фонда оплаты труда соответствующего учреждения. Стимулирующие и компенсационные выплаты, определенные пунктами10, 12 настоящего Положения, устанавливаются в размере до 15 процентовпланового фонда заработной платы, исчисленного по тарифным ставкам,окладам (должностным окладам)."