Постановление Правительства Омской области от 17.05.2006 № 53-п
О стимулирующих и компенсационных выплатах в государственных учреждениях Омской области, находящихся в ведении Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 17 мая 2006 года N 53-п г.Омск О стимулирующих и компенсационных выплатах в государственных учреждениях Омской области, находящихся в ведении Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (В редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работниковорганизаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омскойобласти постановляет: (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) 1. Установить для работников государственных учреждений Омскойобласти, находящихся в ведении Главного управления по делам печати,телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (далее - государственные учреждения), следующие стимулирующие икомпенсационные выплаты: 1) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер работы; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) 2) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы; (В редакции Постановления Правительства Омской области от04.07.2007 г. N 91-п) 3) премию; 4) материальную помощь. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат в государственных учреждениях. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 3. Министерству финансов Омской области при составлении проектаобластного бюджета на очередной финансовый год предусматриватьсредства на реализацию настоящего постановления. 4. Настоящее постановление распространяется на отношения,возникшие с 1 января 2006 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 17 мая 2006 года N 53-п Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области, находящихся в ведении Главного управления по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Омской области (В редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет максимальные размеры, порядок иусловия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникамгосударственных учреждений Омской области, находящихся в веденииГлавного управления по делам печати, телерадиовещания и средствмассовых коммуникаций Омской области (далее - государственныеучреждения). (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от04.07.2007 г. N 91-п) Настоящее Положение не распространяется на руководителейгосударственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. 2. К условиям применения стимулирующих и компенсационных выплатотносятся: - определение оснований назначения стимулирующих икомпенсационных выплат; - определение периодичности выплаты стимулирующих икомпенсационных выплат; - определение источника выплаты стимулирующих и компенсационныхвыплат и объемов средств, направляемых на их выплату. 2. Максимальные размеры и условия применения стимулирующих икомпенсационных выплат (В редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 3. При утверждении фондов оплаты труда государственных учрежденийсверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов(должностных окладов) работников государственных учреждений,предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 1) надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер работы в размере до восьми тарифных ставок, окладов(должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) 2) надбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы в размере до двух с половиной тарифных ставок, окладов(должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) 3) премии в размере до одиннадцати тарифных ставок, окладов(должностных окладов); (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) 4) материальной помощи в размере двух тарифных ставок, окладов(должностных окладов). (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) 4. Выплата надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер работы производится ежемесячно. Размернадбавки к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за особыйхарактер работы составляет до семидесяти процентов тарифной ставки,оклада (должностного оклада). (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 5. Основанием назначения надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы является наличие установленногостажа работы, дающего право на получение надбавки к тарифной ставке,окладу (должностному окладу) за стаж работы. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 6. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавкик тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж работы,производится в соответствии с положением о порядке установления стажаработы работников государственных учреждений, утверждаемым Главнымуправлением по делам печати, телерадиовещания и средств массовыхкоммуникаций Омской области. (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 7. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) застаж работы выплачивается ежемесячно. Максимальный размер указаннойнадбавки составляет: (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) - 10% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 1 до 5 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) - 15% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 5 до 10 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) - 20% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы от 10 до 15 лет; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) - 30% тарифной ставки, оклада (должностного оклада) при стажеработы свыше 15 лет. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 04.07.2007 г. N 91-п) 8. Премирование производится по результатам работы за месяц,квартал, год. 9. Размер материальной помощи составляет не более двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в течение года. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 10. Основания назначения в части, не урегулированной настоящимПоложением, и конкретные размеры стимулирующих и компенсационныхвыплат определяются положением о стимулирующих и компенсационныхвыплатах в государственном учреждении, утверждаемым приказом(распоряжением) руководителя государственного учреждения с учетоммнения представительного органа работников (при его наличии) посогласованию с Главным управлением по делам печати, телерадиовещания исредств массовых коммуникаций Омской области. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п) 11. Выплаты надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер работы, надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы, премии и материальной помощипроизводятся из фонда оплаты труда государственного учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N91-п) 3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат 12. Назначение, изменение размера и отмена стимулирующих икомпенсационных выплат в отношении конкретного работникагосударственного учреждения производятся приказом (распоряжением)руководителя государственного учреждения. 13. Решение об оказании материальной помощи принимается наосновании письменного заявления работника государственного учрежденияс указанием основания назначения материальной помощи. 14. Надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер работы, надбавка к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за стаж работы, премия начисляютсяпропорционально отработанному времени. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 04.07.2007 г. N 91-п)