Постановление Правительства Омской области от 20.07.2005 № 86-п
Об установлении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственности Омской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 20 июля 2005 года N 86-п г.ОмскО стимулирующих и компенсационных выплатах работникам государственного учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственностиОмской области" (В редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п) В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодексаРоссийской Федерации, статьями 4 и 5 Закона Омской области "Об оплатетруда работников организаций, финансируемых из областного бюджета"Правительство Омской области постановляет: 1. (Исключен - Постановление Правительства Омской области от04.07.2007 г. N 90-п) 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат работникам государственного учреждения Омской области "Центручета и содержания собственности Омской области." (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п) 3. Министерству финансов Омской области при подготовке проектаобластного бюджета на очередной финансовый год предусматриватьсредства на реализацию настоящего постановления. 4. Настоящее постановление распространяется на отношения,возникшие с 1 апреля 2005 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 20 июля 2005 года N 86-п Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской области "Центр учета и содержания собственностиОмской области" (В редакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения имаксимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникамгосударственного учреждения Омской области "Центр учета и содержаниясобственности Омской области" (далее - учреждение), в том числеруководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N90-п) 2. Работникам учреждения могут устанавливаться следующиестимулирующие и компенсационные выплаты: надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы; премия; материальная помощь. (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 04.07.2007 г. N 90-п) 2. Условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат в учреждении (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от 04.07.2007 г. N 90-п) 3. При утверждении фонда оплаты труда учреждения сверх суммысредств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов) работниковучреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за особыйхарактер (условия) работы в размере двадцати девяти тарифных ставок(окладов); 2) премии по результатам работы в размере шести тарифных ставок(окладов); 3) материальной помощи в размере двух тарифных ставок (окладов) впределах бюджетных ассигнований. 4. Надбавка за особый характер (условия) работы выплачиваетсяежемесячно. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке (окладу) заособый характер (условия) работы составляет 400 процентов тарифнойставки (оклада). 4.1. Размер материальной помощи составляет не более двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в течение года. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в связи с постигшим работникаучреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелымзаболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,лечения работника учреждения или членов его семьи, рождением детей,смертью супруга (супруги) или близких родственников работникаучреждения. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от04.07.2007 г. N 90-п) 5. Премирование производится по результатам работы за месяц,квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий. 6. Основания назначения и конкретные размеры надбавки к тарифнойставке (окладу) за особый характер (условия) работы, премии иматериальной помощи определяются положением о стимулирующих икомпенсационных выплатах работникам учреждения, утверждаемымруководителем учреждения по согласованию с Министерством имущественныхотношений Омской области и с учетом мнения профсоюзного органаучреждения при его наличии (далее - положение о выплатах). 7. Выплата надбавки к тарифной ставке (окладу) за особый характер(условия) работы, премии и материальной помощи производится из фондаоплаты труда учреждения. 3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждении 8. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих икомпенсационных выплат производятся приказом (распоряжением)руководителя учреждения, изданным на основании положения о выплатах. 9. Решение об оказании материальной помощи принимается наосновании письменного заявления работника учреждения с указаниемоснования для получения материальной помощи. 10. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя изтарифной ставки (оклада) работника учреждения. 11. Стимулирующие и компенсационные выплаты распространяются наработников учреждения, состоящих в штате, а также лиц, работающих вучреждении по совместительству. Работникам, отработавшим неполный месяц, стимулирующие икомпенсационные выплаты начисляются пропорционально отработанномувремени.