Постановление Правительства Омской области от 18.05.2005 № 59-п
Об установлении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 18 мая 2005 года N 59-п г.Омск Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеровстимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик" (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работниковорганизаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омскойобласти постановляет: (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 1. Установить для работников государственного учреждения Омскойобласти "Омскоблстройзаказчик" следующие стимулирующие икомпенсационные выплаты: 1) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 2) премию по результатам работы; 3) материальную помощь. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат для работников государственного учреждения Омской области"Омскоблстройзаказчик". (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 3. Настоящее постановление распространяется на отношения,возникшие с 1 апреля 2005 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 18 мая 2005 г. N 59-п Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерахстимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного учреждения Омской области "Омскоблстройзаказчик" (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения,максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат дляработников государственного учреждения Омской области"Омскоблстройзаказчик" (далее - учреждение), за исключениемруководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N121-п) 2. К условиям применения стимулирующих и компенсационных выплатотносятся: 1) определение оснований назначения стимулирующих икомпенсационных выплат; 2) определение периодичности выплаты стимулирующих икомпенсационных выплат; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 3) определение источника и объемов средств, направляемых навыплату стимулирующих и компенсационных выплат. 2. Условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждения (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 3. При утверждении фонда оплаты труда учреждения сверх суммысредств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов (должностныхокладов) работников учреждения, предусматриваются средства на выплату(в расчете на год): (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 1) ежемесячной надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы в размере сорока пятитарифных ставок, окладов (должностных окладов); (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 2) премии по результатам работы в размере шести тарифных ставок,окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 3) материальной помощи в размере двух тарифных ставок, окладов(должностных окладов). (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 4. Надбавка за особый характер (условия) работы выплачиваетсяежемесячно. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за особый характер (условия) работы составляет500 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N121-п) 4.1. Материальная помощь выплачивается в размере до двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в год. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в связи с постигшим работникаучреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелымзаболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,лечения работника учреждения или членов его семьи, рождением детей,смертью супруга (супруги) или близких родственников работникаучреждения. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от13.09.2007 г. N 121-п) 5. Премирование производится по результатам работы за месяц,квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий. 6. Основания назначения и конкретные размеры надбавки к тарифнойставке, окладу (должностному окладу) за особый характер (условия)работы, премии по результатам работы и материальной помощиопределяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатахработникам учреждения, утверждаемым руководителем учреждения посогласованию с Министерством строительства и жилищно-коммунальногокомплекса Омской области и с учетом мнения профсоюзного органаучреждения при его наличии (далее - положение о выплатах). (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 7. Выплата надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы, премии по результатамработы и материальной помощи производится из фонда оплаты трудаучреждения. (В редакции Постановления Правительства Омской области от13.09.2007 г. N 121-п) 3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждении 8. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих икомпенсационных выплат производится приказом (распоряжением)руководителя учреждения, изданным на основании положения о выплатах. 9. Решение об оказании материальной помощи принимается наосновании письменного заявления работника учреждения с указаниемоснования для получения этой помощи. 10. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются исходя изтарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N121-п) 11. На стимулирующие и компенсационные выплаты, за исключениемматериальной помощи, начисляется районный коэффициент. 12. Стимулирующие и компенсационные выплаты распространяются наработников, состоящих в штате учреждения, а также лиц, работающих вучреждении по совместительству. Работникам, отработавшим неполный месяц, стимулирующие икомпенсационные выплаты начисляются пропорционально отработанномувремени.