Постановление Правительства Омской области от 27.04.2005 № 52-п
Об установлении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственного учреждения Омской области "Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 27 апреля 2005 года N 52-п г.Омск Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеровстимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного учреждения Омской области "Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, во исполнение статьи 4 Закона Омской области "Об оплатетруда работников организаций, финансируемых из областного бюджета"Правительство Омской области постановляет: (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 1. Установить для работников государственного учреждения Омскойобласти "Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса"следующие стимулирующие и компенсационные выплаты: 1) надбавку к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) заособый характер (условия) работы; (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 2) премию по результатам работы; 3) материальную помощь. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат для работников государственного учреждения Омской области"Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса". (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N121-п) 3. Министерству финансов Омской области при подготовке проектаобластного бюджета на очередной финансовый год предусматриватьсредства на реализацию настоящего постановления. 4. Настоящее постановление распространяется на отношения,возникшие с 1 января 2005 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 27 апреля 2005 г. N 52-п Положение о порядке, условиях применения, максимальных размерахстимулирующих и компенсационных выплат для работников государственного учреждения Омской области "Центр мониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения,максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат дляработников государственного учреждения Омской области "Центрмониторинга имущества жилищно-коммунального комплекса" (далее -учреждение), за исключением руководителя учреждения, его заместителейи главного бухгалтера. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 2. К условиям применения стимулирующих и компенсационных выплатотносятся: - определение оснований назначения стимулирующих икомпенсационных выплат; - определение периодичности выплаты стимулирующих икомпенсационных выплат; (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) - определение источника выплаты стимулирующих и компенсационныхвыплат и объемов средств, направляемых на их выплату. 2. Условия применения, максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждения (В редакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 3. При утверждении фонда оплаты труда учреждения сверх суммысредств, направляемых на выплату тарифных ставок, окладов (должностныхокладов) работников учреждения, предусматриваются средства на выплату(в расчете на год): (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 1) ежемесячной надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы в размере четырнадцатитарифных ставок, окладов (должностных окладов); (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 2) премии по результатам работы в размере шести тарифных ставок,окладов (должностных окладов); (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 3) материальной помощи в размере двух тарифных ставок, окладов(должностных окладов). (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 13.09.2007 г. N 121-п) 4. Надбавка за особый характер (условия) работы выплачиваетсяежемесячно. Максимальный размер надбавки к тарифной ставке, окладу(должностному окладу) за особый характер (условия) работы составляет200 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада). (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N121-п) 4.1. Материальная помощь выплачивается в размере до двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в год. Материальная помощь может выплачиваться сверх двух тарифныхставок, окладов (должностных окладов) в связи с постигшим работникаучреждения стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелымзаболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств,лечения работника учреждения или членов его семьи, рождением детей,смертью супруга (супруги) или близких родственников работникаучреждения. (В редакции Постановления Правительства Омской области от13.09.2007 г. N 121-п) 5. Премирование производится по результатам работы за месяц,квартал, год, а также за исполнение особо важных и сложных заданий. 6. Основания назначения и конкретные размеры надбавки к тарифнойставке, окладу (должностному окладу) за особый характер (условия)работы, премии по результатам работы и материальной помощиопределяются положением о стимулирующих и компенсационных выплатахработникам учреждения, утверждаемым руководителем учреждения посогласованию с Министерством строительства и жилищно-коммунальногокомплекса Омской области и с учетом мнения профсоюзного органаучреждения при его наличии (далее - положение о выплатах). (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 7. Выплата надбавки к тарифной ставке, окладу (должностномуокладу) за особый характер (условия) работы, премии по результатамработы и материальной помощи производится из фонда оплаты трудаучреждения. (В редакции Постановления Правительства Омской области от13.09.2007 г. N 121-п) 3. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждении 8. Назначение, изменение размера, отмена стимулирующих икомпенсационных выплат, производится приказом (распоряжением)руководителя учреждения, изданного на основании положения о выплатах. 9. Решение об оказании материальной помощи принимается наосновании письменного заявления работника учреждения, с указаниемоснования для получения материальной помощи. 10. Стимулирующие и компенсационные выплаты начисляются натарифную ставку, оклад (должностной оклад). (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 13.09.2007 г. N 121-п) 11. На стимулирующие и компенсационные выплаты, за исключениемматериальной помощи, начисляется районный коэффициент. 12. Стимулирующие и компенсационные выплаты распространяются наработников учреждения, состоящих в штате, а также лиц, работающих вучреждении по совместительству. Работникам, отработавшим неполный месяц, стимулирующие икомпенсационные выплаты начисляются пропорционально отработанномувремени.