Постановление Правительства Омской области от 06.04.2005 № 35-п
Об установлении порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в сфере образования
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 26.12.2008 г. N 219-п от 6 апреля 2005 года N 35-п г.Омск Об установлении порядка, условий применения, максимальных размеров стимулирующих и компенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в сфере образования (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п; от 23.05.2007 г. N 68-п) В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Омской области "Об оплате труда работниковорганизаций, финансируемых из областного бюджета" Правительство Омскойобласти постановляет: (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 18.04.2007 г. N 52-п) 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, условияхприменения, максимальных размерах стимулирующих и компенсационныхвыплат в государственных учреждениях Омской области в сфереобразования (далее - Положение). (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) 2. Министерству финансов Омской области при подготовке проектаобластного бюджета на очередной финансовый год предусматриватьсредства на реализацию настоящего постановления. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления Омской областипри установлении порядка и условий применения стимулирующих икомпенсационных выплат в муниципальных учреждениях Омской области всфере образования учитывать Положение. 4. Настоящее постановление распространяется на отношения,возникшие с 1 января 2005 года. Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.Полежаев Приложение к постановлению Правительства Омской области от 6 апреля 2005 г. N 35-п Положениео порядке, условиях применения, максимальных размерах стимулирующих икомпенсационных выплат в государственных учреждениях Омской области в сфере образовани я (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п; от 23.05.2007 г. N 68-п) 1. Настоящее Положение определяет порядок, условия применения,максимальные размеры стимулирующих и компенсационных выплат вгосударственных учреждениях Омской области в сфере образования (далее- учреждения), за исключением учреждений, находящихся в веденииМинистерства культуры Омской области. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 23.05.2007 г. N 68-п) Настоящее Положение не распространяется на руководителейучреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. (Дополнен -Постановление Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) 2. Работникам учреждений за выполнение дополнительных работустанавливаются следующие ежемесячные доплаты к тарифной ставке,окладу (должностному окладу): (В редакции Постановления ПравительстваОмской области от 18.04.2007 г. N 52-п)------T-------------------------------T-----------------------------T-----------------¬¦ N ¦ Наименование ¦ Вид ¦ Максимальный ¦¦ п/п ¦ должности, тип ¦ дополнительной работы ¦ размер доплаты ¦¦ ¦ образовательного ¦ ¦ (в процентах к ¦¦ ¦ учреждения ¦ ¦ тарифной ставке,¦¦ ¦ ¦ ¦ окладу ¦¦ ¦ ¦ ¦ (должностному ¦¦ ¦ ¦ ¦ окладу))* ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 1 ¦ Учитель ¦ Классное руководство ¦ ¦¦ ¦ общеобразовательного ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждения ¦ в 1 - 3 (4) классах: ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 10 ¦¦ ¦ ¦ 25 и более человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 7 ¦¦ ¦ ¦ от 11 до 24 человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ от 6 до 10 человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 3 ¦¦ ¦ ¦ от 1 до 5 человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ в 4 - 11 классах: ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 15 ¦¦ ¦ ¦ 25 и более человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 10 ¦¦ ¦ ¦ от 11 до 24 человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 7 ¦¦ ¦ ¦ от 6 до 10 человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ от 1 до 5 человек ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 2 ¦ Преподаватель в ¦ Классное руководство в ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ группах: ¦ ¦¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования, среднего ¦ - с количеством обучающихся ¦ 15 ¦¦ ¦ профессионального образования ¦ 25 и более человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 10 ¦¦ ¦ ¦ от 11 до 24 человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 7 ¦¦ ¦ ¦ от 6 до 10 человек ¦ ¦¦ ¦ ¦ - с количеством обучающихся ¦ 5 ¦¦ ¦ ¦ от 1 до 5 человек ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 3 ¦ Учитель общеобразовательного ¦ Проверка тетрадей ¦ 10 ¦¦ ¦ учреждения ¦ в 1 - 4 классах ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 4 ¦ Учитель русского языка в ¦ Проверка тетрадей ¦ 15 ¦¦ ¦ общеобразовательных ¦ в 1 - 4 классах ¦ ¦¦ ¦ учреждениях с родным ¦ ¦ ¦¦ ¦ (нерусским) языком обучения ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 5 ¦ Учитель в ¦ Проверка письменных работ: ¦ ¦¦ ¦ общеобразовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждении, преподаватель в ¦ ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ - русский язык ¦ 15 ¦¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования, в ¦ - математика ¦ 10 ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦¦ ¦ среднего профессионального ¦ - другие предметы ¦ 5 ¦¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 6 ¦ Учитель в ¦ Заведование учебными ¦ ¦¦ ¦ общеобразовательном ¦ кабинетами (лабораториями): ¦ ¦¦ ¦ учреждении, в ¦ ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждения ¦ - начальных классов, ¦ 5 ¦¦ ¦ для детей-сирот и ¦ русского языка и ¦ ¦¦ ¦ детей, оставшихся без ¦ литературы, математики ¦ ¦¦ ¦ попечения родителей ¦ (черчения) ¦ ¦¦ ¦ (законных представителей) ¦ - физики (химии) ¦ 10 ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 7 ¦ Преподаватель (старший ¦ Заведование учебными ¦ До 15 ¦¦ ¦ преподаватель) в ¦ кабинетами (лабораториями) ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦¦ ¦ среднего профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 8 ¦ Преподаватель (старший ¦ Заведование вечерним ¦ До 15 ¦¦ ¦ преподаватель) в ¦ отделением, заочным ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ отделением, отделением по ¦ ¦¦ ¦ начального профессионального ¦ специальности ¦ ¦¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦¦ ¦ среднего профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 9 ¦ Преподаватель (старший ¦ Руководство деятельностью ¦ До 15 ¦¦ ¦ преподаватель) в ¦ методических, цикловых, ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ предметных комиссий ¦ ¦¦ ¦ начального профессионального ¦ (объединений) ¦ ¦¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦¦ ¦ образовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждении среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 10 ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование учебно-опытным ¦ 5 ¦¦ ¦ учреждении ¦ участком ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 11 ¦ Учитель в общеобразовательном ¦ Заведование: ¦ ¦¦ ¦ учреждении ¦ - учебной мастерской ¦ 10 ¦¦ ¦ ¦ - комбинированной учебной ¦ 15 ¦¦ ¦ ¦ мастерской ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 12 ¦ Учитель, воспитатель (старший ¦ Работа с библиотечным ¦ ¦¦ ¦ воспитатель), методист ¦ фондом: ¦ ¦¦ ¦ общеобразовательного ¦ - до 800 экземпляров ¦ 5 ¦¦ ¦ учреждения, образовательного ¦ - от 801 до 2000 ¦ ¦¦ ¦ учреждения для детей-сирот и ¦ экземпляров ¦ 10 ¦¦ ¦ детей, оставшихся без ¦ - от 2001 до 3000 ¦ ¦¦ ¦ попечения родителей (законных ¦ экземпляров ¦ 15 ¦¦ ¦ представителей) ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ - более 3000 экземпляров ¦ 20 ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 13 ¦ Все категории работников ¦ Работа с библиотечным ¦ До 10 ¦¦ ¦ образовательного учреждения ¦ фондом ¦ ¦¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦ образования (при отсутствии ¦ ¦ ¦¦ ¦ должности библиотекаря) ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 14 ¦ Все категории работников в ¦ Ведение делопроизводства в ¦ 5 ¦¦ ¦ образовательных учреждениях ¦ образовательном учреждении ¦ ¦¦ ¦ всех типов и видов ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 15 ¦ Бухгалтер ¦ Ведение бухгалтерского ¦ 10 ¦¦ ¦ в образовательных учреждениях ¦ учета в образовательном ¦ ¦¦ ¦ всех типов и видов ¦ учреждении, имеющем ¦ ¦¦ ¦ ¦ подсобное хозяйство ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 16 ¦ Педагог дополнительного ¦ Руководство отделом, в ¦ 10 ¦¦ ¦ образования в образовательном ¦ состав которого входит не ¦ ¦¦ ¦ учреждении дополнительного ¦ менее 10 кружков, секций и ¦ ¦¦ ¦ образования детей ¦ других объединений ¦ ¦¦ ¦ ¦ обучающихся ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 17 ¦ Помощник воспитателя в ¦ Осуществление ¦ 30 ¦¦ ¦ дошкольном образовательном ¦ воспитательных функций ¦ ¦¦ ¦ учреждении, в образовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждении для детей ¦ ¦ ¦¦ ¦ дошкольного и младшего ¦ ¦ ¦¦ ¦ школьного возраста ¦ ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 18 ¦ Все категории педагогических ¦ Проведение внеклассной ¦ ¦¦ ¦ работников в ¦ работы по физическому ¦ ¦¦ ¦ общеобразовательном ¦ воспитанию с привлечением ¦ ¦¦ ¦ учреждении, ¦ обучающихся из: ¦ ¦¦ ¦ образовательном учреждении ¦ ¦ ¦¦ ¦ для детей-сирот и детей, ¦ - 10 - 19 классов (групп) ¦ 25 ¦¦ ¦ оставшихся безпопечения ¦ - 20 - 29 классов (групп) ¦ 50 ¦¦ ¦ родителей (законных ¦ - более чем 30 классов ¦ 100 ¦¦ ¦ представителей) ¦ (групп) ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 19 ¦ Все категории педагогических ¦ Организация трудового ¦ ¦¦ ¦ работников в образовательных ¦ обучения, общественно- ¦ ¦¦ ¦ учреждениях всех типов и ¦ полезного труда, ¦ ¦¦ ¦ видов (за исключением ¦ профориентационной работы ¦ ¦¦ ¦ образовательных учреждений ¦ с обучающимися в ¦ ¦¦ ¦ начального профессионального, ¦ образовательных ¦ ¦¦ ¦ среднего профессионального ¦ учреждениях с классами ¦ ¦¦ ¦ образования) ¦ (группами) в количестве: ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ - 6 - 12 классов (групп) ¦ 20 ¦¦ ¦ ¦ - 13 - 29 классов (групп) ¦ 35 ¦¦ ¦ ¦ - 30 и более классов ¦ 60 ¦¦ ¦ ¦ (групп) ¦ ¦+-----+-------------------------------+-----------------------------+-----------------+¦ 20 ¦ Учитель, педагог ¦ Руководство филиалом, ¦ 50 ¦¦ ¦ дополнительного образования в ¦ структурным подразделением ¦ ¦¦ ¦ общеобразовательном ¦ образовательного ¦ ¦¦ ¦ учреждении, в образовательном ¦ учреждения или ¦ ¦¦ ¦ учреждении дополнительного ¦ образовательным ¦ ¦¦ ¦ образования детей ¦ учреждением с количеством ¦ ¦¦ ¦ ¦ обучающихся до 50 человек ¦ ¦L-----+-------------------------------+-----------------------------+------------------ (В редакции Постановления Правительства Омской области от18.04.2007 г. N 52-п) ----------------------------------- <*> Примечание: размер доплаты определяется в соответствии сположением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников (при его наличии). 3. Педагогическим, медицинским работникам, библиотекарямучреждений, расположенных в границах муниципальных образований Омскойобласти, которые Законом Омской области "О границах и статусемуниципальных образований Омской области" наделены статусом городскогопоселения, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке,окладу (должностному окладу) в размере до 25 % тарифной ставки, оклада(должностного оклада). (В редакции Постановлений Правительства Омскойобласти от 23.05.2007 г. N 68-п) 4. Работникам учреждений могут быть установлены надбавки ктарифной ставке, окладу (должностному окладу) за: (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 18.04.2007 г. N 52-п) 1) исполнение должностных обязанностей работником в условияхсрочности, с применением сложных технических средств; 2) творчество и применение в работе современных форм и методоворганизации труда; 3) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ; 4) специальный режим работы. Основания выплаты надбавок, их размеры определяются положением,утверждаемым руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников (при его наличии). 4.1. Работникам образовательных учреждений дополнительногопрофессионального образования (повышения квалификации) специалистов,занимающим в указанных учреждениях штатные должности, ученые степенипо которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, поосновному месту работы может быть установлена ежемесячная надбавка ктарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень: доктора наук - в размере до 7000 рублей; кандидата наук - в размере до 3000 рублей. Размер указанной надбавки определяется в соответствии сположением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников (при его наличии). (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от23.05.2007 г. N 68-п) 5. Руководитель учреждения с учетом мнения представительногооргана работников (при его наличии) вправе премировать работниковучреждения. Премирование осуществляется по результатам работы замесяц, квартал и (или) год. Основания премирования, размеры премий определяются положением,утверждаемым руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников (при его наличии). 6. Руководитель учреждения с учетом мнения представительногооргана работников (при его наличии) вправе выплачивать работникамматериальную помощь. Основания оказания материальной помощи, ее размеры определяютсяположением, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников (при его наличии). 7. Стимулирующие и компенсационные выплаты каждому работникуназначаются распоряжением (приказом) руководителя учреждения. Решение об оказании материальной помощи оформляется распоряжением(приказом) на основании письменного заявления работника учреждения. 8. Финансирование стимулирующих и компенсационных выплат,предусмотренных настоящим Положением, осуществляется из фонда оплатытруда соответствующего учреждения. При утверждении фонда оплаты труда работников учрежденияпредусматриваются средства на стимулирующие и компенсационные выплаты,установленные пунктами 2, 4, 5, 6 настоящего Положения, в размере до25% утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 17.05.2006 г. N50-п)