Постановление Правительства Омской области от 21.07.2004 № 42-п
Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Омской области от 12.03.2014 г. N 46-п от 21 июля 2004 года N 42-п г.Омск Об утверждении порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 12.12.2007 г. N 161-п; от 21.01.2009 г. N 8-п) В соответствии с пунктом 15 статьи 11 Закона Омской области "Обуправлении собственностью Омской области": (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 19.04.2006 г. N 45-п) Утвердить прилагаемый Порядок оплаты труда руководителейгосударственных унитарных предприятий Омской области. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 12.12.2007 г. N 161-п) Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области Л.К.ПОЛЕЖАЕВ Приложение к постановлению Правительства Омской области от 21 июля 2004 г. N 42-п ПОРЯДОК оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области (В редакции Постановлений Правительства Омской области от 12.12.2007 г. N 161-п; от 21.01.2009 г. N 8-п) 1. Настоящий Порядок разработан в целях упорядочения оплаты трударуководителей государственных унитарных предприятий Омской области,установления зависимости ее размера от уровня оплаты труда работникови конечных результатов финансово-хозяйственной деятельностигосударственных унитарных предприятий Омской области. (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 19.04.2006 г. N 45-п) 3. Расчет суммы должностного оклада руководителя государственногоунитарного предприятия Омской области производится на основе данных,подтвержденных следующими документами: - справка-расчет суммы должностного оклада руководителягосударственного унитарного предприятия Омской области по формесогласно приложению N 1 к настоящему Порядку; - тарификационная ведомость и штатное расписание государственногоунитарного предприятия Омской области, действующие в текущемкалендарном году. 4. Расчет суммы вознаграждения руководителя государственногопредприятия Омской области производится на основе данных офинансово-хозяйственной деятельности государственного предприятияОмской области, подтвержденных следующими документами: - форма N 2 "Отчет о прибылях и убытках" бухгалтерскойотчетности, утвержденной Приказом Министерства финансов РоссийскойФедерации от 22 июля 2003 года N 67н "О формах бухгалтерскойотчетности организаций"; - справка-расчет суммы вознаграждения руководителягосударственного предприятия Омской области по форме согласноприложению N 2 к настоящему Порядку; - справка об использовании прибыли, остающейся в распоряжениигосударственного предприятия Омской области после уплаты налогов ииных обязательных платежей в отчетном году. (Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от19.04.2006 г. N 45-п) 5. Расчет суммы должностного оклада руководителя государственногоунитарного предприятия Омской области и расчет суммы вознагражденияруководителя государственного предприятия Омской области утверждаютсяотраслевым органом исполнительной власти Омской области,осуществляющим функции учредителя соответствующего государственногоунитарного предприятия Омской области, по согласованию с Министерствомимущественных отношений Омской области. 6. Должностной оклад руководителя государственного унитарногопредприятия Омской области устанавливается в зависимости отфактической численности работников государственного унитарногопредприятия Омской области по состоянию на 1 число месяца, в которомзаключается (изменяется) трудовой договор с руководителемгосударственного унитарного предприятия Омской области, и величинытарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии государственногоунитарного предприятия Омской области. Основной считается профессия рабочего, если она указана в перечнепрофессий рабочих Общероссийского классификатора профессий рабочих,должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденногопостановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации,метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года N 367, и занимаетнаибольший удельный вес в общей численности работниковгосударственного унитарного предприятия Омской области. (Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от19.04.2006 г. N 45-п) 7. Размеры должностных окладов руководителей государственногоунитарного предприятия Омской области устанавливаются кратнымивеличине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессиигосударственного унитарного предприятия Омской области, исходя изследующих показателей:--------------------------------------T-----------------------------------------¬¦ Списочная численность работников ¦ Кратность к величине тарифной ставки 1 ¦¦ государственного унитарного ¦ разряда рабочего основной профессии ¦¦ предприятия Омской области, человек ¦ государственного унитарного предприятия ¦¦ ¦ Омской области ¦+-------------------------------------+-----------------------------------------+¦ до 20 ¦ до 8,5 ¦+-------------------------------------+-----------------------------------------+¦ от 21 до 50 ¦ до 9,0 ¦+-------------------------------------+-----------------------------------------+¦ от 51 до 100 ¦ до 9,5 ¦+-------------------------------------+-----------------------------------------+¦ от 101 до 200 ¦ до 10,0 ¦+-------------------------------------+-----------------------------------------+¦ от 201 до 500 ¦ до 10,4 ¦+-------------------------------------+-----------------------------------------+¦ от 501 до 1000 ¦ до 11,2 ¦+-------------------------------------+-----------------------------------------+¦ от 1001 до 1500 ¦ до 12,0 ¦L-------------------------------------+------------------------------------------ 8. Для определения размера должностного оклада руководителягосударственного унитарного предприятия Омской области тарифная ставка1 разряда рабочего основной профессии государственного унитарногопредприятия Омской области умножается на показатель кратности. 9. Должностной оклад руководителя государственного унитарногопредприятия Омской области (за исключением вновь образованныхгосударственных унитарных предприятий Омской области), установленный втрудовом договоре, не может превышать предельный размер, определенныйв кратности к средней заработной плате работников государственногоунитарного предприятия Омской области (за предшествующий квартал),исходя из следующих показателей:--------------------------------------T------------------------------------------¬¦ Списочная численность работников ¦ Кратность к размеру начисленной средней ¦¦ государственного унитарного ¦ заработной платы работников ¦¦ предприятия Омской области, человек ¦ государственного унитарного предприятия ¦¦ ¦ Омской области за предшествующий квартал ¦+-------------------------------------+------------------------------------------+¦ до 50 ¦ до 2,0 ¦+-------------------------------------+------------------------------------------+¦ от 51 до 100 ¦ до 3,0 ¦+-------------------------------------+------------------------------------------+¦ от 100 и более ¦ до 5,0 ¦L-------------------------------------+------------------------------------------- 10. Для определения суммы должностного оклада руководителягосударственного унитарного предприятия Омской области, неиспользующего тарифную систему оплаты труда, сумма средней заработнойплаты работников государственного унитарного предприятия Омскойобласти умножается на показатель кратности в соответствии с пунктом 9настоящего Порядка. 11. Сумма средней заработной платы работников государственногоунитарного предприятия Омской области за предшествующий кварталопределяется с учетом премии и иных выплат, начисленных в расчетномпериоде, в соответствии с Положением об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922. При определении суммы средней заработной платы работниковгосударственного унитарного предприятия Омской области расчетпроизводится без учета заработной платы руководителя государственногоунитарного предприятия Омской области. (Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от21.01.2009 г. N 8-п) 12. Размер должностного оклада руководителя государственногоунитарного предприятия Омской области фиксируется в трудовом договоре.Изменение должностного оклада руководителя государственного унитарногопредприятия Омской области производится не чаще одного раза в годпропорционально изменению средней заработной платы работниковгосударственного унитарного предприятия Омской области в процентномсоотношении. (В редакции Постановлений Правительства Омской области от19.04.2006 г. N 45-п; от 21.01.2009 г. N 8-п) 13. Размер вознаграждения руководителя государственногопредприятия Омской области устанавливается по нормативувознаграждения, определенному путем деления 12 месячных должностныхокладов руководителя государственного предприятия Омской области насумму прибыли, остающейся в распоряжении государственного предприятияОмской области после уплаты налогов и иных обязательных платежей запредшествующий календарный год. Норматив вознаграждения не можетпревышать 0,4. (В редакции Постановления Правительства Омской областиот 19.04.2006 г. N 45-п) 14. Размер вознаграждения руководителя государственногопредприятия Омской области рассчитывается путем умноженияустановленного норматива вознаграждения на разность, полученную врезультате вычитания из прибыли, остающейся в распоряжениигосударственного предприятия Омской области после уплаты налогов ииных обязательных платежей за отчетный год, части прибыли, подлежащейперечислению в областной бюджет, и средств, направленных напотребление в соответствии с законодательством Российской Федерации обухгалтерском учете. (В редакции Постановления Правительства Омскойобласти от 19.04.2006 г. N 45-п) 15. В случае, если в предшествующем календарном годугосударственным предприятием Омской области был получен убыток илигосударственное предприятие Омской области действует менее года,норматив вознаграждения может быть рассчитан путем деления 3 месячныхдолжностных окладов руководителя государственного предприятия Омскойобласти на сумму прибыли, остающейся в распоряжении государственногопредприятия Омской области после уплаты налогов и иных обязательныхплатежей за квартал, предшествующий расчету. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 19.04.2006 г. N 45-п) 16. Размер вознаграждения руководителя государственногопредприятия Омской области за отчетный год не может превышать 12должностных окладов руководителя государственного предприятия Омскойобласти и сумму части прибыли, остающейся в распоряжениигосударственного предприятия Омской области после уплаты налогов ииных обязательных платежей и подлежащей перечислению в областнойбюджет. Выплата вознаграждения руководителю государственного предприятияОмской области может производиться ежеквартально, равными частями, вразмере одной четверти суммы, определенной в соответствии с пунктом 14настоящего Порядка. (Пункт в редакции Постановления Правительства Омской области от21.01.2009 г. N 8-п) 17. Вознаграждение руководителю государственного предприятияОмской области выплачивается при условии выплаты премии работникамгосударственного предприятия Омской области за отчетный год. (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 19.04.2006 г. N45-п) 18. Вознаграждение руководителю государственного предприятияОмской области не выплачивается и размер должностного оклада неповышается в случае: - получения государственным предприятием Омской области убытковпо результатам финансово-хозяйственной деятельности за предшествующийквартал; - наличия на государственном предприятии Омской областизадолженности по перечислениям в областной бюджет части прибыли,остающейся в распоряжении государственного предприятия Омской областипосле уплаты налогов и иных обязательных платежей, по выплатезаработной платы работникам государственного предприятия Омскойобласти. 19. Размер вознаграждения руководителя государственногопредприятия Омской области по решению отраслевого органаисполнительной власти Омской области, осуществляющего функцииучредителя соответствующего государственного предприятия Омскойобласти, уменьшается от 10 процентов до 100 процентов в случае: (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 19.04.2006 г. N45-п) (абзац; Исключен - Постановление Правительства Омской области от19.04.2006 г. N 45-п) - неисполнения руководителем государственного предприятия Омскойобласти обязанностей, возложенных на него трудовым договором; (Вредакции Постановления Правительства Омской области от 21.01.2009 г. N8-п) - несвоевременного перечисления в областной бюджет части прибыли,остающейся в распоряжении государственного предприятия Омской областипосле уплаты налогов и иных обязательных платежей; (В редакцииПостановления Правительства Омской области от 21.01.2009 г. N 8-п) - наличия нарушений, выявленных по результатам проверок целевогоиспользования, сохранности и эффективности управления имуществом,находящимся в хозяйственном ведении государственного предприятияОмской области, проводимых отраслевым органом исполнительной властиОмской области, осуществляющим функции учредителя соответствующегогосударственного предприятия Омской области, в порядке, установленномобластным законодательством. (Дополнен - Постановление ПравительстваОмской области от 21.01.2009 г. N 8-п) 19.1 Размер вознаграждения руководителя государственногопредприятия Омской области по решению отраслевого органаисполнительной власти Омской области, осуществляющего функцииучредителя соответствующего государственного предприятия Омскойобласти, может быть увеличен до 30 процентов в случае перевыполненияплановых значений показателей экономической эффективности деятельностигосударственных предприятий Омской области. (В редакции ПостановленийПравительства Омской области от 19.04.2006 г. N 45-п; от 12.12.2007 г.N 161-п) 19.2. Решение отраслевого органа исполнительной власти Омскойобласти, осуществляющего функции учредителя соответствующегогосударственного предприятия Омской области, об увеличении илиуменьшении размера вознаграждения руководителя государственногопредприятия Омской области оформляется распоряжением отраслевогооргана исполнительной власти Омской области, осуществляющего функцииучредителя соответствующего государственного предприятия Омскойобласти. (Дополнен - Постановление Правительства Омской области от21.01.2009 г. N 8-п) 20. Размер премии руководителя казенного предприятия Омскойобласти определяется отраслевым органом исполнительной власти Омскойобласти, осуществляющим функции учредителя соответствующего казенногопредприятия Омской области, и не может превышать 12 должностныхокладов в год. (Раздел. Исключен - Постановление Правительства Омской области от12.12.2007 г. N 161-п) Приложение N 1 к Порядку оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области (В редакции Постановления Правительства Омской области от12.12.2007 г. N 161-п) СПРАВКА-РАСЧЕТ суммы должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия Омской области------T-----------------------------------------T----------------T------------------¬¦ N ¦ Показатели ¦ За ¦ За ¦¦ п/п ¦ ¦ предшествующий ¦ предшествующий ¦¦ ¦ ¦ год* ¦ квартал текущего ¦¦ ¦ ¦ ¦ года ¦+-----+-----------------------------------------+----------------+------------------+¦ 1 ¦ Списочная численность работников ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственного унитарного предприятия ¦ ¦ ¦¦ ¦ Омской области на 1-е число месяца, в ¦ ¦ ¦¦ ¦ котором заключается трудовой договор ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+----------------+------------------+¦ 2 ¦ Тарифная ставка 1 разряда рабочих ¦ ¦ ¦¦ ¦ основной профессии на момент заключения ¦ ¦ ¦¦ ¦ трудового договора, руб. ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+----------------+------------------+¦ 3 ¦ Средняя заработная плата по ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственному унитарному предприятию ¦ ¦ ¦¦ ¦ Омской области, руб. ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+----------------+------------------+¦ 4 ¦ Должностной оклад руководителя ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственного унитарного ¦ ¦ ¦¦ ¦ предприятия, дата утверждения, руб. ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+----------------+------------------+¦ 5 ¦ Наличие задолженности по выплате ¦ ¦ ¦¦ ¦ заработной платы, тыс. руб. ¦ ¦ ¦L-----+-----------------------------------------+----------------+------------------- * Не заполняется для расчета суммы должностного оклада призаключении трудового договора с руководителем государственногоунитарного предприятия Омской области. (В редакции ПостановленияПравительства Омской области от 21.01.2009 г. N 8-п) Руководитель Главный бухгалтер М.П. Приложение N 2 к Порядку оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области (В редакции Постановления Правительства Омской области от12.12.2007 г. N 161-п) СПРАВКА-РАСЧЕТ суммы вознаграждения руководителя государственного предприятия Омской области------T----------------------------------------------------------T----------------¬¦ N ¦ Показатели ¦ За ¦¦ п/п ¦ ¦ предшествующий ¦¦ ¦ ¦ год ¦+-----+----------------------------------------------------------+----------------+¦ 1 ¦ Списочная численность работников государственного ¦ ¦¦ ¦ предприятия Омской области, человек ¦ ¦+-----+----------------------------------------------------------+----------------+¦ 2 ¦ Прибыль, остающаяся в распоряжении государственного ¦ ¦¦ ¦ предприятия Омской области за вычетом налогов и иных ¦ ¦¦ ¦ обязательных платежей и средств, направленных на ¦ ¦¦ ¦ потребление в соответствии с законодательством ¦ ¦¦ ¦ Российской Федерации о бухгалтерском учете, тыс. руб. ¦ ¦+-----+----------------------------------------------------------+----------------+¦ 3 ¦ Наличие бюджетного финансирования и направление его на ¦ ¦¦ ¦ компенсацию убытков государственного предприятия Омской ¦ ¦¦ ¦ области, тыс. руб. ¦ ¦+-----+----------------------------------------------------------+----------------+¦ 4 ¦ Средства, направленные на потребление в соответствии с ¦ ¦¦ ¦ законодательством Российской Федерации о бухгалтерском ¦ ¦¦ ¦ учете, тыс. руб. ¦ ¦+-----+----------------------------------------------------------+----------------+¦ 5 ¦ Должностной оклад руководителя государственного ¦ ¦¦ ¦ предприятия Омской области, дата утверждения, руб. ¦ ¦+-----+----------------------------------------------------------+----------------+¦ 6 ¦ Наличие задолженности по выплате заработной платы, тыс. ¦ ¦¦ ¦ руб. ¦ ¦L-----+----------------------------------------------------------+----------------- Руководитель Главный бухгалтер М.П.