Постановление от 04.04.2017 г № 285-П

О внесении изменений в постановление Мэра города Омска от 26 декабря 2008 года N 1170-п «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска»


Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1.Внести в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска" к постановлению Администрации города Омска от 26 декабря 2008 года N 1170-п "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска" следующие изменения:
1) дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:
"33.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 5.";

2) в приложении N 3 "Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту общественных отношений и социальной политики Администрации города Омска" пункт 14 исключить.
2.Распространить действие подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
3.Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Мэр города Омска
В.В.Двораковский