Постановление от 24.12.2013 г № 1014-П
Об утверждении Положения о единовременном денежном (подъемном) пособии молодым специалистам учреждений культуры Кормиловского муниципального района
В целях совершенствования ресурсного обеспечения высокопрофессиональными специалистами и закрепления их в учреждениях культуры, осуществляющих свою деятельность на территории Кормиловского муниципального района, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Кормиловского муниципального района, постановляю:
1.Утвердить Положение о единовременном денежном (подъемном) пособии молодым специалистам учреждений культуры Кормиловского муниципального района (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Считать утратившим силу постановление Главы Кормиловского муниципального района от 22 января 2009 года N 35-п "Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры Кормиловского муниципального района" с 1 января 2014 года.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
4.Опубликовать настоящее постановление в газете Кормиловского района Омской области "Нива" и разместить на портале Правительства Омской области "Омская губерния" htth://www.omskportal.ru.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Кормиловского муниципального района М.В. Бондаренко.
Глава Кормиловского
муниципального района
Л.И.Матиенко
ПОЛОЖЕНИЕ
о единовременном денежном (подъемном) пособии
молодым специалистам учреждений культуры
Кормиловского муниципального района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет основания, порядок предоставления, условия и порядок возврата единовременного денежного (подъемного) пособия молодым специалистам учреждений культуры, осуществляющих свою деятельность на территории Кормиловского муниципального района (далее - пособие).
1.2.К учреждениям культуры в настоящем Положении относятся муниципальные учреждения культуры и дополнительного образования детей, подведомственные Комитету по культуре Администрации Кормиловского муниципального района (далее - учреждения культуры).
1.3.Для целей настоящего Положения под молодым специалистом учреждения культуры (далее - молодой специалист) понимается физическое лицо, отвечающее следующим требованиям:
- наличие высшего профессионального или среднего профессионального образования;
- возраст на день представления документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, до 28 лет включительно;
- заключение трудового договора по основному месту работы впервые по полученной специальности с учреждением культуры на срок не менее трех лет или неопределенный срок.
1.4.Размер пособия для молодых специалистов, окончивших образовательное учреждение высшего профессионального образования, составляет 7 000 (семь тысяч) рублей, для молодых специалистов, окончивших образовательное учреждение среднего профессионального образования, составляет 5 000 (пять тысяч) рублей.
1.5.Пособие предоставляется однократно.
1.6.Уполномоченным органом Администрации Кормиловского муниципального района по предоставлению пособия является Комитет по культуре Администрации Кормиловского муниципального района (далее - уполномоченный орган).
2.Основание и порядок предоставления пособия
2.1.Основанием предоставления пособия молодым специалистам является поступление впервые на работу в учреждение культуры по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет или неопределенный срок, в соответствии со специальностью, полученной в учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования.
2.2.Для предоставления пособия молодой специалист представляет в уполномоченный орган следующие документы:
1) заявление о назначении пособия;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность (оригинал и копию);
3) документ о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании (оригинал и копию);
4) трудовой договор (копию);
5) решение работодателя о приеме на работу в учреждение культуры (копию);
6) трудовую книжку (копию);
7) ИНН (оригинал и копию);
8) страховое пенсионное свидетельство (оригинал и копию);
9) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Оригиналы документов, указанных в настоящем пункте, сверяются с их копиями в момент представления документов и возвращаются молодому специалисту.
Копии документов, указанные в подпунктах 4 - 6 настоящего пункта, должны быть заверены соответствующим учреждением культуры.
2.3.Документы принимаются в течение года с момента поступления на работу.
2.4.Решение о предоставлении пособия либо об отказе в предоставлении пособия принимается уполномоченным органом в форме приказа в течение 30 календарных дней со дня представления молодым специалистом документов, указанных в п. 2.2 настоящего Положения.
2.5.Основанием принятия решения о назначении пособия является положительное заключение комиссии по назначению пособия (далее - комиссия). Состав комиссии утверждается приказом уполномоченного органа.
2.6.Основаниями для принятия решения в предоставлении пособия являются:
1) представление необходимых документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;
2) соответствие документов, представленных молодым специалистом, требованиям законодательства;
3) соответствие заявителя требованиям пункта 1.3 настоящего Положения.
2.7.Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении пособия являются:
1) непредставление необходимых документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения;
2) несоответствие документов, представленных молодым специалистом, требованиям законодательства;
3) выявление в документах, представленных молодым специалистом, недостоверной информации, а также несоответствующих друг другу сведений;
4) несоответствие заявителя требованиям пункта 1.3 настоящего Положения.
2.8.Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении пособия с указанием причины отказа направляется уполномоченным органом молодому специалисту в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня его принятия.
2.9.Выплата пособия молодому специалисту производится уполномоченным органом за счет средств, предусмотренных в бюджете Кормиловского муниципального района по разделам "Общее образование", "Культура".
3.Порядок и условия возврата пособия
3.1.Пособие, предоставленное молодому специалисту, подлежит возврату в бюджет Кормиловского муниципального района в случаях:
1) обнаружения в течение трех лет: недостоверных сведений в документах, представленных молодым специалистом в соответствии с пунктом 2.2 Положения, факта подложности вышеуказанных документов;
2) прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным: пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другое учреждение культуры; статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы); пунктами 3, 5, 6, 7.1, 8 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2.При наличии одного из предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения оснований возврата пособия уполномоченный орган направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возврата пособия (далее - уведомление).
3.3.Молодой специалист возвращает пособие в бюджет Кормиловского муниципального района в течение 30 календарных дней с момента получения уведомления.
3.4.В случае невозвращения молодым специалистом пособия в установленный срок Администрация Кормиловского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств в принудительном порядке.