Постановление от 16.09.2013 г № П-13/ОМС-1626
О внесении изменений в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 N 158-п «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области»
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.03.2009 N 158-П
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО
ВОЗРАСТА ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
ФУНКЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 599 "О реализации государственной политики в области образования и науки", Приказом Министерства образования Омской области от 10.11.2008 N 39 "Об утверждении Методических рекомендаций для органов местного самоуправления Омской области по разработке примерных положений об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа и муниципальных районов Омской области", постановляю:
1.Внести в постановление Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 N 158-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1.Пункт 7.11 раздела VII "Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, заместителя руководителя муниципального учреждения" Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению изложить в новой редакции:
"7.11. Выплаты за интенсивность и напряженность труда руководителя муниципального учреждения производятся на основании приказа Комитета по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, заместителю руководителя муниципального учреждения - приказом руководителя муниципального учреждения с периодичностью, в размере и при условии достижения муниципальным учреждением результатов деятельности согласно таблице:┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────┬────────────┐ │ Результаты деятельности │Периодичность│ Размер │ │ муниципального учреждения │ выплат │надбавки в %│ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Отсутствие вакантных должностей педагогических│ Ежегодно │ До 10 │ │работников в муниципальном учреждении │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Соответствие деятельности муниципального │ Ежегодно │ До 20 │ │учреждения требованиям законодательства │ │ │ │в сфере образования (отсутствие предписаний │ │ │ │надзорных органов, объективных жалоб) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Организация работы по выращиванию овощей │ Ежегодно │ До 30 │ │для школьных столовых на пришкольном участке │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Сложность управленческой деятельности │ Ежемесячно │ До 40 │ │(отсутствие заместителей директора по учебно- │ │ │ │воспитательной работе, административно- │ │ │ │хозяйственной работе, делопроизводителя; │ │ │ │наличие структурных подразделений; руководство│ │ │ │малым образовательным округом; реализация │ │ │ │программ дополнительного образования на базе │ │ │ │общеобразовательных учреждений; разъездной │ │ │ │характер работы) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Реализация профильного обучения, │ Ежегодно │ До 10 │ │предпрофильной подготовки, создание условий │ │ │ │для реализации обучающимися индивидуальных │ │ │ │образовательных планов │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Организация в образовательном учреждении │Ежеквартально│ До 30 │ │предшкольной подготовки (групп │ │ │ │кратковременного пребывания, консультационного│ │ │ │пункта) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Организация в муниципальном учреждении групп │Ежеквартально│ До 10 │ │продленного дня │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Реализация мероприятий по профилактике │Ежеквартально│ До 10 │ │правонарушений у несовершеннолетних │ │ │ │(отсутствие или сокращение количества │ │ │ │обучающихся, состоящих на разных видах учета) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Руководство инновационной деятельностью │Ежеквартально│ │ │муниципального учреждения по различным │ │ │ │направлениям: │ │ │ │- на муниципальном уровне │ │ До 30 │ │- на региональном уровне │ │ До 50 │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Доля обучающихся, охваченных горячим питанием,│ Ежемесячно │ │ │от общего количества обучающихся │ │ │ │муниципального учреждения: │ │ │ │- 100% │ │ До 20 │ │- от 95% до 100% │ │ До 10 │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Доля обучающихся в муниципальном учреждении │Ежеквартально│ До 20 │ │по программам дополнительного образования │ │ │ │(% охвата на уровне и выше среднего по району)│ │ │ │от общего количества обучающихся │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Реализация программ по сохранению и укреплению│Ежеквартально│ До 10 │ │здоровья обучающихся; организация │ │ │ │физкультурно-оздоровительной и спортивной │ │ │ │работы (спортивные секции, соревнования) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Реализация социокультурных проектов (школьный │ Ежемесячно │ До 10 │ │музей, театр, социальные проекты и программы, │ │ │ │акции и др.) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Информационная открытость муниципального │ Ежемесячно │ До 10 │ │учреждения (сайт муниципального учреждения, │ │ │ │Дневник.ру, участие в процедурах независимой │ │ │ │оценки качества образования) │ │ │ └──────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────────────┘".
1.2.Пункт 7.14 раздела VII "Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, заместителя руководителя муниципального учреждения" Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению изложить в новой редакции:
"7.14. Премиальные выплаты по итогам работы.
Руководителю муниципального учреждения, заместителю руководителя муниципального учреждения с целью поощрения за фактически отработанный период времени могут выплачиваться премии. Премии руководителю муниципального учреждения устанавливаются приказом Комитета по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, заместителю руководителя муниципального учреждения - приказом руководителя муниципального учреждения.
Премиальные выплаты могут быть осуществлены по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год, по итогам отдельных мероприятий. Руководителю муниципального учреждения, заместителю руководителя муниципального учреждения устанавливаются премиальные выплаты с периодичностью, в размере и при условии достижения муниципальным учреждением результатов деятельности согласно таблице:┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────┬────────────┐ │ Результаты деятельности │Периодичность│ Размер │ │ муниципального учреждения │ выплат │надбавки в %│ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Реализация мероприятий по привлечению │ Ежегодно │ До 10 │ │и закреплению молодых педагогов │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Организация и проведение работы │ Ежегодно │ │ │оздоровительного лагеря с дневным пребыванием │ │ │ │школьников: │ │ │ │- за работу одного сезона │ │ До 15 │ │- за работу двух и более сезонов │ │ До 30 │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Организация социального партнерства с целью │ Ежегодно │ До 10 │ │повышения качества создаваемых условий │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Удовлетворенность населения качеством │ Ежегодно │ До 10 │ │предоставляемых образовательных услуг │ │ │ │дополнительного образования │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Динамика индивидуальных образовательных │ Ежегодно │ До 20 │ │результатов обучающихся (в том числе, │ │ │ │результаты итоговой аттестации) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Организация и проведение районных, │Ежеквартально│ До 30 │ │региональных мероприятий методической │ │ │ │направленности │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Выполнение графика повышения квалификации │Ежеквартально│ До 10 │ │педагогических работников (из расчета 1 раз │ │ │ │в 3 года) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Организация работы с педагогами по развитию │Ежеквартально│ До 10 │ │профессиональной компетентности (доля │ │ │ │педагогов, аттестованных на первую и высшую │ │ │ │квалификационные категории) │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Участие педагогов в мероприятиях разного │Ежеквартально│ До 10 │ │уровня │ │ │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Реализация программ, направленных на работу │Ежеквартально│ │ │с одаренными детьми; участие обучающихся │ │ │ │в мероприятиях интеллектуальной, спортивной │ │ │ │и творческой направленности различного уровня:│ │ │ │- на муниципальном уровне │ │ До 10 │ │- на региональном уровне │ │ До 20 │ │- на всероссийском уровне │ │ До 30 │ │- на международном уровне │ │ До 50 │ ├──────────────────────────────────────────────┼─────────────┼────────────┤ │Участие руководителя и образовательного │ Ежегодно │ До 50 │ │учреждения в мероприятиях, повышающих имидж │ │ │ │муниципальной системы образования │ │ │ └──────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────────────┘
Источником выплаты премии руководителю муниципального учреждения, заместителю руководителя муниципального учреждения является экономия, сложившаяся по фонду оплаты труда муниципального учреждения, утвержденного на очередной финансовый год, а также средства, полученные от приносящей доход деятельности, направленные муниципальным учреждением на оплату труда работников.".
1.3.Пункт 9.2 раздела IX "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам муниципального учреждения" Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению изложить в новой редакции:
"9.2. Выплаты за интенсивность и напряженность труда.
Выплаты надбавки за интенсивность и напряженность труда педагогическим работникам муниципального учреждения осуществляется на основании приказа руководителя муниципального учреждения с периодичностью, в размере и при условии достижения ими результатов деятельности согласно таблице:
Результаты деятельности Периодичность
выплатРазмер
надбавки в %Систематическое выполнение срочных
и неотложных работЕжемесячно До 15 Выполнение обязанностей внештатного инспектора
по охране прав детстваЕжемесячно До 10 Проверка тетрадей обучающихся Ежемесячно До 10 Классное руководство Ежемесячно До 10 Заведование учебным кабинетом Ежемесячно До 15 Проведение внеклассной работы по физическому
воспитаниюЕжемесячно До 30 Предшкольная подготовка (консультационный
пункт)В период
работы пунктаДо 10 Работа с детьми из социально неблагополучных
семейЕжемесячно До 10
Выплаты надбавки за интенсивность и напряженность труда медицинским работникам, учебно-вспомогательному персоналу, специалистам и служащим, рабочим муниципального учреждения производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения с периодичностью, в размере и при условии достижения ими результатов деятельности согласно таблице:
Результаты деятельности Периодичность
выплатыРазмер
надбавки в %". Систематическое выполнение срочных и неотложных работ Ежемесячно До 15 Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственноэксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения) Ежемесячно До 15 Освоение смежных (нескольких) профессий Ежемесячно До 15
1.4.В приложении N 1 "Рекомендуемые размеры окладов педагогических работников бюджетных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области" Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению:
1.4.1) цифры "4790" заменить цифрами "7185";
1.4.2) цифры "4920" заменить цифрами "7380";
1.4.3) цифры "5060" заменить цифрами "7590";
1.4.4) цифры "6280" заменить цифрами "8164".
1.5.В приложении N 2 "Рекомендуемые размеры окладов работников учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области" Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению:
1.5.1) цифры "3716" заменить цифрами "4831";
1.5.2) цифры "4039" заменить цифрами "5251".
1.6.В приложении N 3 "Рекомендуемые размеры окладов специалистов и служащих образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области" Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению:
1.6.1) цифры "3419" заменить цифрами "4445";
1.6.2) цифры "3817" заменить цифрами "4962";
1.6.3) цифры "3988" заменить цифрами "5184";
1.6.4) цифры "4558" заменить цифрами "5925";
1.6.5) цифры "4900" заменить цифрами "6370";
1.6.6) цифры "5242" заменить цифрами "6815".
1.7.В приложении N 4 "Рекомендуемые размеры окладов медицинских работников бюджетных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области" Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению цифры "4355" заменить цифрами "5661".
1.8.В приложении N 5 "Рекомендуемые размеры окладов рабочих муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области Приложения N 2 "Примерное Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области" к постановлению:
1.8.1) цифры "3077" заменить цифрами "4000";
1.8.2) цифры "3191" заменить цифрами "4148";
1.8.3) цифры "3305" заменить цифрами "4297";
1.8.4) цифры "3419" заменить цифрами "4445";
1.8.5) цифры "3589" заменить цифрами "4666";
1.8.6) цифры "3761" заменить цифрами "4889";
1.8.7) цифры "3931" заменить цифрами "5110";
1.8.8) цифры "4216" заменить цифрами "5481";
1.8.9) цифры "4330" заменить цифрами "5629".
2.Комитету по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, руководителям муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников муниципальных учреждений в связи с принятием настоящего постановления.
3.Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
4.Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород".
5.Советнику Главы муниципального района по информационной политике Кузьминой Е.В. обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального района Тетянникова Ю.А.
Глава муниципального района
Г.Г.Долматов