Постановление от 25.02.2004 г № 61-П
Об оплате труда отдельных категорий работников
В соответствии с Указом Губернатора Омской области от 07.08.2003 N 147 "О совершенствовании структуры органов исполнительной власти Омской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1.Установить размеры должностных окладов работников централизованных бухгалтерий, отдела по строительству и техническому контролю, хозяйственно-эксплуатационного центра, отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля, отдела планово-экономической работы и муниципального заказа, отдела архивной работы, общего отдела, отдела охраны труда, ГО и ЧС, отдела учебно-методического обеспечения, отдела информационных технологий и компьютеризации образования, редакционно-издательского отдела, контрольно-ревизионного отдела, отдела материального обеспечения и аварийных работ, инженерно-технического отдела, отдела транспортного обеспечения, отдела контроля за использованием объектов недвижимости, отдела выявления, учета и устройства детей, оставшихся без попечения родителей, отдела социально-педагогического сопровождения, отдела гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, отдела контроля и аудита, отдела развития объектов спортивного назначения, образованных в структурах управлений здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта администрации города Омска, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы согласно приложению.
2.Ввести с 01.01.2004 систему оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, отдела по строительству и техническому контролю, хозяйственно-эксплуатационного центра, отдела бухгалтерского учета, отчетности и контроля, отдела планово-экономической работы и муниципального заказа, отдела архивной работы, общего отдела, отдела охраны труда, ГО и ЧС, отдела учебно-методического обеспечения, отдела информационных технологий и компьютеризации образования, редакционно-издательского отдела, контрольно-ревизионного отдела, отдела материального обеспечения и аварийных работ, инженерно-технического отдела, отдела транспортного обеспечения, отдела контроля за использованием объектов недвижимости, отдела выявления, учета и устройства детей, оставшихся без попечения родителей, отдела социально-педагогического сопровождения, отдела гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, отдела контроля и аудита, отдела развития объектов спортивного назначения, образованных в структурах управлений здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта администрации города Омска, предусматривающую выплату:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 30 процентов должностного оклада работникам (кроме главных бухгалтеров и их заместителей);
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 60 процентов должностного оклада главным бухгалтерам и их заместителям;
- премии по результатам работы;
- материальной помощи;
- районного коэффициента и иных выплат в соответствии с действующим законодательством.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий и материальной помощи устанавливаются руководителем соответствующего структурного подразделения администрации города.
3.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда структурных подразделений, указанных в пункте 2 настоящего Постановления, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам (кроме главных бухгалтеров и их заместителей) в размере трех с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы главным бухгалтерам и их заместителям в размере 7,2 должностных окладов;
- премий в размере четырех должностных окладов;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов;
- районного коэффициента и иных выплат в размере до 3,3 должностных окладов.
4.Постановления главы городского самоуправления (Мэра) города Омска от 27.02.2001 N 67-п "Об оплате труда отдельных категорий работников", от 18.07.2000 N 322-п "Об изменении условий оплаты труда", от 12.05.2000 N 225-п "Об изменении условий оплаты труда", Постановление Мэра города Омска от 27.05.2002 N 296-п "Об оплате труда отдельных категорий работников" признать утратившими силу.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Мэра города Омска Телевного В.А.
Е.И.Белов