Постановление от 24.10.2008 г № 526-П
Об условиях районного трудового соперничества сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников сельского хозяйства и индивидуальных сдатчиков на 2008 — 2009 год и каждый месяц с 01.10.2008 по 01.10.2009
В целях стимулирования роста производства сельскохозяйственной продукции, повышения производительности труда в сельском хозяйстве, поднятия престижа труда сельских тружеников постановляю:
1.Утвердить условия трудового соперничества сельскохозяйственных предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников сельского хозяйства и индивидуальных сдатчиков в 2008 - 2009 гг. (условия прилагаются).
2.Главам сельских поселений в срок до 5 числа каждого месяца предоставлять данные по индивидуальным сдатчикам молока и лучшим сборщикам молока в управление сельского хозяйства Администрации Тевризского муниципального района Омской области.
3.Руководителям хозяйств обеспечить проведение дня животноводов в 3-й вторник каждого месяца.
4.Управлению сельского хозяйства Администрации Тевризского муниципального района Омской области (В.Я. Алексеенко) обеспечить подведение итогов к 10 числу каждого месяца.
Утвердить список руководителей и специалистов, закрепленных за хозяйствами (приложение N 2).
5.Районному отделу финансов и контроля (Е.Н. Кошукова) выделить 112,8 тысячи рублей для поощрения победителей районного трудового соперничества.
6.Районной газете "Правда Севера" (Сердюк А.П.) и ОАО ОРТ РК "Тевризскому филиалу" (Узлова О.Н.) обеспечить широкое освещение итогов трудового соперничества.
Глава Администрации Тевризского
муниципального района
Омской области
В.А.Горев
УСЛОВИЯ
районного трудового соперничества сельскохозяйственных
предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников
сельского хозяйства и индивидуальных сдатчиков
на 2008 - 2009 годы и на каждый месяц
Победителями районного трудового соперничества по итогам работы за 2008 - 2009 годы и каждого месяца будут признаны:
1.Сельскохозяйственные кооперативы, общества с ограниченной ответственностью, добившиеся за год наивысших результатов по следующим показателям с учетом бальной системы:
- увеличения валового производства молока (10 баллов);
- увеличения реализации животноводческой продукции (5 баллов.);
- прироста поголовья коров (15 баллов);
- не допустившие сокращения численности КРС и коров к соответствующему периоду прошлого года (5 баллов);
- наивысшей продуктивности, при высоких показателях по воспроизводству стада (10 баллов);
- высокой, но не менее 98% сохранности общественного поголовья (8 баллов);
- обеспечившие среднесуточных привесов живой массы скота не менее 500 граммов (7 баллов);
- рентабельности продукции животноводства, % (10 баллов).
2.Мастера машинного доения по итогам года, надоившие наибольшее количество молока на корову, обеспечившие выход телят по группе коров не менее 90%, 100% сохранность поголовья.
По итогам месяца - надоившие на корову наибольшее количество молока.
3.Животноводы по уходу за коровами, обеспечившие наивысшую продуктивность закрепленных коров, 100% сохранность поголовья, выход телят от 100 коров не менее 90%.
По итогам месяца - обеспечившие наивысший надой по закрепленному поголовью.
4.Животноводы по выращиванию молодняка крупного рогатого скота до шестимесячного, старше шестимесячного возраста и откорму молодняка крупного рогатого скота, добившиеся наивысших среднесуточных привесов, но не менее 600, 550, 700 граммов, 100% сохранности закрепленных животных. По итогам года и каждого месяца.
5.Техники по искусственному осеменению коров, обеспечившие 100% плодотворного осеменения маточного поголовья, получившие наивысший выход телят от 100 коров, но не менее 90%, имеющие на пункте надлежащий зоотехнический учет по итогам года.
Кроме указанных показателей, обязательными условиями для присвоения призового места в трудовом соперничестве является:
- соблюдение трудовой дисциплины;
- требования по охране труда, техники безопасности;
- выполнение ветеринарно-профилактических и санитарных мероприятий.
6.Хозяйства, занявшие призовые места в трудовом соперничестве по итогам года, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в размере:
I место - 4000 рублей;
II место - 3000 рублей;
III место - 2000 рублей.
7.Руководители хозяйств-победителей награждаются Почетными грамотами и денежными премиями: 2000, 1500, 1000 рублей.
8.По итогам каждого месяца ферма, получившая наивысший надой на корову, не сократившая к уровню прошлого года производство молока и численность коров, обеспечившая среднесуточный привес живой массы скота не менее 450 граммов и не допустившая падежа в течение месяца, занявшая первое место, награждается денежной премией в сумме 3000 рублей.
9.Мастера машинного доения, животноводы дойных гуртов, животноводы по уходу за молодняком до шестимесячного возраста награждаются по итогам года Почетными грамотами и денежными премиями в сумме:
I место - 1500 рублей;
II место - 1200 рублей;
III место - 1000 рублей.
По итогам месяца: 300, 250 и 200 рублей.
10.Животноводу по выращиванию молодняка крупного рогатого скота, занявшему 1 место.
- по итогам года вручается Почетная грамота и денежная премия в сумме 1500 рублей и по итогам каждого месяца 300 рублей.
11.Животноводу на откорме крупного рогатого скота, занявшему 1 место.
- по итогам года вручается Почетная грамота и денежная премия в сумме 1500 рублей, по итогам каждого месяца 300 рублей.
12.Крестьянские (фермерские) хозяйства по итогам года, обеспечившие увеличение валового производства и реализацию животноводческой продукции, не допустившие сокращения численности крупного рогатого скота и коров к уровню прошлого года, награждаются Почетной грамотой и денежной премией в размере 4000 рублей.
13.Индивидуальные сдатчики молока - частные лица, продавшие наибольшее количество, по итогам года награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в сумме 1500, 1200, 1000 рублей.
По итогам месяца: 300, 250 и 200 рублей.
Лучшего сборщика молока по итогам года наградить Почетной грамотой и денежной премией в сумме 1500 рублей.
По итогам месяца: 300 рублей.
14.Индивидуальные сдатчики мяса - частные лица, продавшие наибольшее количество, по итогам года награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в сумме 1500, 1200, 1000 рублей.
15.Лучший техник по воспроизводству стада по итогам года награждается Почетной грамотой и денежной премией в сумме 1500 рублей.
16.Молодые работники животноводства в возрасте до 30 лет, добившиеся наивысших результатов и занявшие первые места по всем категориям работников, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями в сумме 1500 рублей.
17.По итогам года будет признан победителем Глава сельского поселения, способствующий кредитованию ЛПХ, не допустивший снижения поголовья коров, обеспечивший наивысшую продажу молока и мяса с одного подворья. Победитель награждается Почетной грамотой и денежной премией 1500 рублей.
Решение о выделении денежных средств оформляется Постановлением Главы Администрации района.
Приложения
2008-10-24 Приложение к Постановлению от 24 октября 2008 года № 526-П Список